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2013年北京驭时德隆科技有限公司招聘

来源:济宁医学院学生就业信息网   阅读:1383 次  日期:2013-01-14 14:13:06

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北京驭时德隆科技有限公司

—大型复杂项目总体策划、项目监控、运行策划专业公司

北京驭时德隆科技有限公司是北京市高新技术企业,拥有项目管理自主知识产权软件产品。驭时公司致力于大型复杂项目管理研究与软件开发,主要从事项目管理咨询服务与培训、综合管理软件系统开发与实施,公司拥有多年大型复杂项目管理咨询与实战经验。

驭时公司在服务北京奥运会、广州亚运会项目管理与运行管理的过程中,融合中西方项目管理思想精髓,创建了国际上独一无二的项目集图形整合计划管理体系,在国际大型运动会、展览会议、工程建设、军工和政府等领域的项目集整合管理取得卓越业绩。

驭时研究和实践成果已被业界所共知,《中国科学人》已于2008年4月对北京奥运会项目管理实践进行了详细报道,我们在《项目管理技术》等核心期刊发表过8篇论文。《北京奥运会项目集整合管理》已作为项目集创新管理的典范于2010年列入全国硕士《项目管理案例》教材,整合之星软件同年列入了《项目管理工具箱》。

广州亚运会开闭幕式项目获得了2011年中国项目管理成就奖,并在国际所有行业大型复杂项目管理优秀案例评比中名列第一。2012年9月驭时公司获得了美国项目管理协会(中国)评选的大型项目外包项目管理办公室卓越奖,2012年11月又获得中国项目管理成就奖.

典型案例

1.奥运会(残奥会)总体策划与计划统筹

驭时团队于2005至2008年为北京奥运会(残奥会)40多个不同职能领域、不同规模的重点项目(整体项目管理、开闭幕式、城市文化活动、奥运文化活动、青年营、颁奖仪式、体育展示、火炬接力、运动会服务、安保、好运北京27项测试赛、香港马术测试赛、国家体育场(鸟巢)场馆运行管理、奥林匹克中心区、女垒测试赛)提供了项目管理咨询服务,解决了大型复杂项目在全局统筹、协作整合、监控跟踪等管理难点,

取得显著管理效果,获得客户好评。

2.亚运会(亚残运会)开闭幕式计划统筹与运行策划

驭时团队以计划统筹为基础,以当日运行为纲,全面整合跨团队工作,强化团队协作配合意识,提高时间和资源使用效率,提升了开闭幕式大团队的整体协作水平,为领导解决问题提供科学依据,确保筹备工作到位和当日运行的成功,广州市领导给予 “居功至伟”的评价。该项目获中国项目管理卓越成就奖。

3.山东海阳亚洲沙滩运动会全委项目管理

在全委采用项目管理方法,为20多个部门从职能管理转向场馆化运行提供组织架构设计思路,确定场馆团队职责,梳理30个团队筹备计划和运行工作计划,健全项目管理机制,通过跟踪抓落实,为领导决策提供有力依据。体育总局领导看了驭时团队编制的亚沙会30个团队的总体工作计划后说:“太震撼了!亚沙会项目管理将成为今后大型运动会组织管理的样板。”目前驭时项目管理团队正在亚沙会总指挥部发挥重要的全局统筹、监控预警、决策支持作用。

4、第九届中国(北京)国际园林博览会总体运营方案策划

《北京园博会总体运营方案》是开展园博会运营管理工作的前提和基础,是明确运营组织及各个主体的职责、任务和要求,《方案》的策划过程也是深化细化筹备工作的过程,是实现“建管结合、全面统筹”的重要步骤,涵盖运营管理体系、工作机制、风险管理、总体计划、质量管理、会后运营等内容,涉及工程建设、景观规划、游客服务、商业服务、参展商服务、物业服务、新闻宣传、接待服务、票务经营、采购物流保障、交通保障、安全保障、公共卫生保障等15个专项业务领域,该方案成为指导整个园博会工作开展的纲领性文件。

5、中国留交会运行策划(中组部主办,广州协办)

驭时团队凭借丰富的大型会展经验和精诚合作的团队精神,为第十四届中国留学人

员交流会提供了科学而精准的运行统筹咨询服务,将广州市委、市政府所属69个单位的筹备工作进行全面整合,从时间和空间的运行流程和组织进行全面衔接,为展会的多项活动:论坛、开幕式、博物馆开馆等活动的顺利举办提供了保障。

6、中信建设有限责任公司-安哥拉综合大型工程项目集协同管理

中信建设安哥拉项目集包括K.K.2万套社会住房项目、总统小区建设项目、国家旅游区道路建设项目、十万套住房项目、大农业项目等10多个房建、道路、农业、旅游、采矿项目,年产值100多亿人民币。

驭时公司凭借丰富的大型复杂项目管理咨询服务经验优势为安哥拉项目部提供了全方位管理流程设计、项目集管理方法咨询和应用软件开发。以进度管理为核心,将多项目协同过程进行全面整合统筹,明确协作接口,落实工作职责,合理安排进度,保证几十家施工单位项目计划结构一致、协作顺畅,避免出现信息不畅、畅而不准、准而不及时而造成整体控制出现较大的风险以及资源的浪费,确保多项目施工有序整体推进,及时发现问题,找准原因,突破管理难点,有效地控制进度、成本、质量的风险,为领导决策提供科学依据。

2013年应届生招聘

招聘职位基本要求:

1. 优秀本科生,或应届研究生

2. 英语4级以上

3. 细心、耐心、主动性,具备较强的组织协调能力和沟通能力

4. 责任心强,有团队精神,有大局意识

5. 身体健康,可出差

招聘职位特殊要求:

一、总经理助理(2)

1. 能够想方设法贯彻执行领导的意图

2. 能够熟练使用各种办公软件及起草各类办公文件,文字能力强

3. 工作认真细致有条理,具有良好的沟通能力和理解能力

二、计划管理工程师(4人)要求:

1. 有志于从事管理咨询服务类工作

2. 有PMP,IPMP或项目管理师认证者优先

三、计划文书(2人):

1. 文字表达能力较强

2. 有PMP,IPMP或项目管理师认证者优先

四、技术支持工程师(2人)

1. 有志于从事计算机软硬件应用工作

2. 良好的沟通表达能力,有较强的客户服务观念

3. 良好的需求分析技能,一定的应用开发和技术分析工作背景

4. 很强的客户沟通能力和学习能力

五、C++软件工程师(2)

1. 精通C/C++语言,精通微软的MFC编程

2. 有2年以上的C/C++编程经验

3. 有至少一年以上的MFC界面编程经验

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