一、考核登记表（一式二份正反面打印）
1、横线年度：2012
2、现聘岗位：管理岗、专技岗、工勤岗
3、聘用时间：参加教育工作时间
4、本年度（聘期）工作总结：个人写总结，不加附页。未参加考核人员由单位填写该同志因何原因未参加考核.
5、主管领导评鉴意见：按照管理权限，由上至下逐级评鉴
（1）提出考核等次意见并签名.
（2）2012年的新教师，只写评语，不定等次
6、考核小组意见：由单位一把手按以下文字填写并签名，盖单位公章.
（1）提出考核等次意见.
（2）2012年分配未定等次.
（3）本年度（病假、事假、劳教）超过半年未参加考核.
7、单位意见：盖单位公章
8、被考核人意见：由本人填“同意”并签名.
9、复核意见：空
二、考核结果备案花名册（一式一份黑色碳素笔填写或打印） 名册填写顺序：优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未参加考核（同职务、同职称人员按降续排列）.
三、考核结果审核备案表（一式一份）
1、总人数：为2012年12月发薪人数
2、2012年新分配人数填在不定等次人数.
3、试用期人员：即不定等次人数.
其他说明：
1、优秀比例不超过本单位参加年度考核人员的18%.（不含病休、内退、超半年的事假人员）
2、直属单位一把手，镇教育助理，中心主任，成校校长的考核，由教育局组宣科负责，考核优秀者不占原单位指标（由工资发放单位汇总）.
3、教育局借调人员的考核，由教育局办公室负责，考核优秀者不占原单位指标（由工资发放单位进行汇总）.
4、校际间借调的人员，在借调单位参加考核，考核优秀者占借调单位指标（由工资发放单位进行汇总）.
5、直属单位一把手、镇教育助理、中心主任，成校校长、教育局借调人员的考核等次，在“考核审核备案登记表”中先按“合格”汇总。
6、材料上报时间：2012年1月25日前报人事科。
7、请从相关文件链接下载表格
请人事干部认真阅读此说明，按照相关要求完成此项工作。上报纸质材料一份，同时电子版一并上报。（上交时请将纸质材料放于档案袋内并注明单位名称）
直属单位一把手、镇教育助理、中心主任，成校校长的考核表一式两份送交组宣科。
备注：考核表自行打印、A4纸、正反面。
教育局人事科
2013年1月11日
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