2013年苏州市张家港经济开发区实业总公司向全市选聘专业技术人才启事

因工作需要，江苏省经济开发区实业总公司现面向全市竞争性选聘专业技术人才5名。

一、选聘范围

凡符合报名资格条件的人员均可报名。

二、报名资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。

2．35周岁以下（1978年1月1日以后，含1月1日出生），具有国家注册的相关执业资格证书者可放宽至40周岁，大学本科及以上学历。

3．5年及以上工程现场管理经验。

4．具体选聘职位所要求的其他资格条件。

三、选聘职位

面向全市选聘的5个职位，具体职位及条件要求如下表：

四、选聘程序和方法

按照报名与资格审查、人岗相适度评价、面试、体检、考察、公示、办理聘任手续等步骤实施。

（一）报名与资格审查

1．报名方式：采用现场报名和网上方式进行。《江苏省张家港经济开发区实业总公司选聘专业技术人才报名登记表》、《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》到张家港经济技术开发区网站下载，网址：http://www.zjgedz.gov.cn/。

2．报名时间：2013年1月12日-2月28日上午8:30-11:00下午13:30-16:30（现场报名周日除外）

3．报名地点：张家港经济技术开发区组织人事局人事科（市区国泰南路9号，经开区•杨舍镇综合服务中心大楼712室）。

4.报名邮箱：luye561@126.com，网上报名需电话确认，联系电话，58111080，联系人，陆烨。

5．报名要求：每一位报考人员只能报1个职位。报考人员填写《报名登记表》、《工作经历及业绩说明表》，报考者的身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历证明和其他佐证水平与能力的材料原件及复印件；近期免冠正面彩色证件照及全身照各1张；其他有关证明材料的原件及复印件。（材料请尽可能附全〈所有填写的材料须为手写〉，作为人岗相适度评价的重要依据。）

（二）人岗相适度评价

组织专家组对照符合条件人员提供的《报名登记表》、《工作经历及业绩说明表》及各类证明材料，按照职位分别进行人岗相适度评价。

人岗相适度评价采用百分制，专家组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分，以平均分从高到低排出名次。同一职位经人岗相适度评价达到及格线以上人数不满3人的，该职位不开考。

（三）面试

根据人岗相适度评价成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。面试着重考察报考者的综合能力和案例分析能力。面试方式具体形式、时间、地点另行通知。

（四）体检

根据人岗相适度评价成绩占50%、面试成绩占50%的计算方式计算总成绩，再按同一职位拟聘任人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。如有放弃或体检不合格的，一次性递补。体检具体时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员即为考察对象，根据选聘职位职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，确定拟聘任人选。经研究确无合适人选的职位可以空缺。

（六）公示

在“张家港经济技术开发区网站”公示拟聘任人选基本情况。

五、聘任人员性质及待遇

公示结果不影响聘任的，办理聘任手续，聘期3年，实行1年试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。聘任人员一经录用，人员性质确定为经开区聘用人员，享受经开区（杨舍镇）同类人员政治和薪资待遇。

六、本简章由江苏省张家港经济开发区实业总公司负责解释。

政策咨询电话：0512-58111027

附1：面向全市选聘专业技术人才报名登记表

附2：与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表

附件下载易贤网温馨提示：

《面向全市选聘专业技术人才报名登记表.doc》《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表.doc》来源于张家港人才网，最近更新2013年1月11日。

易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

江苏张家港经济开发区实业总公司

二○一二年一月十一日

更多信息请查看全国各地企业招聘网