单位简介： 我公司是专业生产高低压成套设备、自动化控制系统，集设计开发、生产、销售、安装为一体的省科技厅颁发的高新技术企业；荣获贵州品牌100强、连续三年贵州省“重合同，守信用”单位、全国机电产品生产流通行业AAA级企业、质量服务双保承诺企业、工程建设推荐产品企业、全国电网建设推介企业、ABB、西门子授权生产企业。获国家电力监委会颁发承装（修、试）电力设施许可证，可承接35KV内的电气安装、维修、调试及总包工程。主要产品：KYN61-40.5、KYN28-12、XGN2-12、XGN15-12等中压柜；ZQZYB-12/0.4箱式变电站、GGD、GCK、ZQJ、GCS、MNS等低压柜；照明动力配电箱； ABB合作的ZQACM、ZQMDS生产动力柜；西门子合作的8PT低压柜。产品已获得“CCC”国家强制性认证及高压型式试验，公司已通过ISO9001质量管理体系认证。现因公司发展需要，诚征合作伙伴和各区域代理，同时诚聘精英加盟！
截止日期： 2013年12月30日
招聘职位： 1、四川区域销售专员：8名，性别不限，55岁以下，25岁以上，大专以上学历，具有一年以上电力、仪控自动化行业，终端项目性销售工作经验，从事过客户群体为政府工作者优先。
待遇：2500-6000。
2、项目经理：3名，男，45岁以下，28岁以上，电气工程及自动化专业，大专以上学历，有进网证或机电安装建造师证优先，具有工程项目施工管理经验者优先。
待遇：1500元-5000元。
3、现场施工管理员：1名，男，50岁以下，30岁以上，工业与民用建筑专业，中专以上学历，
职位描述：
①了解项目规划、施工管理、基建验收，施工规范、档案管理操作流程；
②能熟练操作CAD软件，控制施工材料及质量，安排、协调现场员工的各项工作，能吃苦耐劳。
职位要求：待遇：1500元以上。
4、销售精英：10名，性别不限，40岁以下，20岁以上，中专以上学历，
职位要求：
①有2年以上相关工作经验者优先；
②致力于销售业务的开展，有较强的学习能力和承受能力；
③具备良好的团队协作精神和积极向上的态度；
④能够承受较大的工作压力。
待遇：1500+提成+年终奖+五险一金+中餐。
5、司机：2名，性别不限，50岁以下，25岁以上，交通运输专业，初中以上学历，
职位要求：
①有5年以上的工作经验；
②有较强的服从意识。
待遇：2000以上。
6、企业战略管理人员：3名，性别不限，45岁以下，28岁以上，本科以上学历，
职位描述：
岗位要求： 1、企业管理相关专业本科以上学历，5年以上企业管理工作经验。
职位要求：
2、有较强的企业战略分析、规划能力及政策敏感性，有较强的组织管理能力。
待遇：3000-10000元/月。
7、董事长司机：1名，男，35岁以下，28岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①男性，身高170cm以上，年龄22-35岁之间，专业不限，高中或中专以上学历；
② 经过专业驾驶培训，取得相应驾驶资格（C照以上），具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识；
③ 三年以上安全驾驶工作经验，退伍军人优先；
④ 思想端正、为人踏实、反应敏捷、吃苦耐劳，具良好的沟通能力，能适应不定时工作制及出差；
⑤ 车辆管理和维护：负责办理车辆的年检手续及其他车务手续，每天对车辆进行一次安全检查，经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态，保持车辆内外的卫生整洁，并按规定到指定地点维修，同时提供详尽有效的支出明细；
⑥ 车辆安全行驶：积极参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能，安全行政车辆，满足董事长用车需要；
⑦ 完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
① 享受节假福利，缴纳五险一金等；
② 引领进入高层交往圈，耳濡目染，让你的人际交往能力迅速提升，让你的人脉短期几何级增长。
待遇：2500-3500元。
8、财务总监：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，财务类专业，本科以上学历，
职位要求：
①五年以上企业集团财务管理工作经验；
②熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
③熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
④具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验 。
待遇：10000元/月。
9、变压器油箱制作工：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，高中以上学历，
职位描述：
有相关工作经验5年以上，能根据技术部下发图纸及工艺文件要求，完成变压器油箱加工的整个过程。
职位要求：待遇：2000元以上。
10、干式变压器工程师：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，电气或机械专业专业，大专以上学历，
职位描述：
大专以上，有5年以上的相关工作经验。
职位要求：
能独立完成干式变压器的图纸设计，电磁方案计算，指导车间干式变压器的生产，完成干式变压器生产的相关工艺文件。
待遇：5000以上。
11、行政助理（资质办理、升级）：1名，女，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，有2年以上相关经验，懂得企业资质申请、升级的一般流程及资料的编制。
待遇：2300-2800元/月。
12、统计：1名，性别不限，45岁以下，20岁以上，统计相关专业专业，大专以上学历，工作认真、细心，能吃苦耐劳，责任心强，有统计证者优先. 。
待遇：2000-2500。
13、企业文宣：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①热爱写作，文笔优秀，灵活创新，对企业文化建设、文化传播有深刻认识；
②具备新闻专业知识，有新闻敏感性，能迅速捕捉新闻线索，并快速、准确完成宣传文案的策划与发布。
职位要求：
待遇：2500元-3500元/月。
14、总经理：1名，性别不限，50岁以下，32岁以上，大专以上学历，具有8年以上大型企业管理工作经验。
待遇：10000元/月。
15、招聘培训专员：1名，性别不限，35岁以下，23岁以上，人力资源及工商行政管理相关专业专业，大专以上学历，有人力资源招聘及培训相关工作经验者优先。
待遇：2500以上。
16、工程经济及概预算：3名，性别不限，有工程经济及概预算证者优先。
待遇：5000以上。
17、办公室主任：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，大专以上学历，
职位描述：
有3年以上办公室管理经验，具有较好的公文写作能力、沟通协调能力。
职位要求：待遇：2000-5000元/月。
18、广告策划、平面设计：1名，性别不限，38岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①市场营销、公共关系、新闻、广告相关专业专科及以上学历，能配合公司相关人员完成市场宣传计划、平面设计，扩大品牌知名度；
②搜集潜在客户信息；
③与销售部门调研，策划并开展相关市场宣传、如广告投放等；
④有会展策划经验或学校活动策划经验的优先考虑；
待遇：1500-3000元/月以上。
19、主管会计：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，财务、会计、审计、税务专业，大专以上学历，
职位要求：
①大专及以上学历；
②6年以上财务管理工作经验；
③熟悉企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
④ 工作地点：白云区。
待遇：4000元/月。
20、行政助理：2名，女，35岁以下，21岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①负责公司相关资质的升级、年审；
②负责和政府部门的联络；
③对待工作热情积极，有责任感，学习能力强；
④具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
待遇：1500-2000。
21、总经理助理：2名，女，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①有2年以上相关工作经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
②具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
待遇：2000。
22、行政前台：1名，女，28岁以下，20岁以上，中专以上学历，
职位要求：
① 身高1.60m以上，形象气质佳；
②工作主动性强，认真负责，亲和力强 。
待遇：1800元/月。
23、网络管理员：1名，男，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①熟悉电脑硬件通常故障处理，了解一般网络用户设置，网络日常管理；
②熟悉电话交换机、局域网的设置、运用、维护；
③有较强的服务意识，为人正直，善于沟通；
待遇：1500元-2000元。
24、结构工程师：3名，性别不限，50岁以下，25岁以上，机械设计或机电一体化专业，大专以上学历，
职位要求：
①熟悉高低压成套设备的结构设计，2名；
②能从事（10KV-35KV）真空断路器的开发设计，1名。
待遇：1500-3000。
25、土建工程师：1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，土建专业专业，大专以上学历，土建专业毕业、身体健康、有5年设计与施工经验。
待遇：2000以上。
26、线路设计：1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，电力专业专业，大专以上学历，身体健康、能吃苦、能常出差、有35KV及以下线路设计与施工管理经验者优先录用。
待遇：1500-3000。
27、材料成本核算会计：3名，性别不限，40岁以下，25岁以上，财务专业，大专以上学历，
职位描述：
从事成本会计三年以上，熟悉用友U8软件，有过生产制造行业成本核算工作相关经验者优先。
职位要求：待遇：3500元/月。
28、人力资源经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，人力资源管理专业，本科以上学历，
职位要求：
①具有3年以上3年以上本岗位管理工作经验；
②熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
③掌握先进的企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
待遇：8000-10000元/月。
29、工程造价：2名，男，45岁以下，28岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①有电力安装工程造价、预决算经验；
②有相关工程师证书。
待遇：2500-6000元/月。
30、变压器设计工程师：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①2年以上大中型生产制造性企业变压器设计工作经验；
②参与变压器产品设计及研发，提出变压器的优化设计方案。
待遇：3500-6000。
31、区域经理：5名，性别不限，40岁以下，22岁以上，两年以上销售经验，有一定客户资源者优先。
待遇：1500-3000+提成。
32、工程设计：5名，性别不限，50岁以下，22岁以上，大专以上学历，
待遇：1500-4000元/月。
33、信息员：2名，女，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①负责设计院信息收集；
②有较强的沟通能力 。
待遇：1500-2500元/月。
34、售后服务：2名，男，45岁以下，28岁以上，
职位要求：
①看懂电气图，能维修高低压开关柜、箱变等电器设备；
②有电监会颁发的《电工进网作业许可证》者优先录用。
待遇：1000-2000元/月。
35、律师：2名，性别不限，45岁以下，30岁以上，法律专业，大专以上学历，
职位要求：
①有5年以上工作经验，通过司法考试或持有律师资格证书者；
②负责法律合同的起草，审核公司相关的法律文件，处理内部或外部有关法律事务，为其他部门提供法律支持；
③有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
④有良好的语言表达能力，形象良好；
⑤为人正直，爱岗敬业，能够承受一定的工作压力；
⑥退伍军人优先。
待遇：3000以上。
36、专职司机：1名，男，35岁以下，21岁以上，
职位要求：
①高中以上学历，年龄25-35岁，外貌、气质较好；
②性格细腻，能承担一定的工作压力；
③在部队有驾驶经验，经历者优先；
④。
待遇：1500元-2500元。
37、销售助理：5名，女，35岁以下，20岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①文秘或管理类相关大专以上学历；
②从事二年以上企业文员工作经验；
③熟悉办公室行政管理知识；
④熟悉办公软件；
⑤工作仔细认真、责任心强；
⑥有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
待遇：1500元～2500元。
38、电气成套报价员：5名，性别不限，35岁以下，18岁以上，中专以上学历，、工业电气工程,工业电气自动化或机电一体化及相关专业,懂电脑操作,对office及CAD软件操作熟练;、能识图,对二次图有一定的理解.有在成套厂工作经验者优先。
待遇：1500～2500元。
39、电气工程师：5名，性别不限，机电一体化及相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
3 年以上工厂自动化、电气线路设计相关工作经验。
职位要求：
①熟悉电气成套设备，能独立高低压成套设备电气一次、二次系统图、原理图的设计；
②练掌握相关计算机办公软件和 CAD等制图软件。
待遇：3000～4500元。
40、品广部经理：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，市场营销、市场策划、品牌推广等相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
岗位职责： 1、全面负责公司品牌对外展示设计、推广及管理工作。
职位要求：
2、组织市场研究，制定产品营销组合。
待遇：3000-5000元。
业务洽谈厂部电话：0851-4723238、4723378
请勿重复投递简历！
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