单位简介：中国人寿保险股份有限公司是全球最大的上市寿险公司，至今拥有62年的经营历史。作为全国唯一一家在美国纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2003年以来已连续九年入选《财富》世界500强.中国人寿贵阳分公司作为总部在贵阳市的分支机构，为适应市场竞争的需要，拟培养一批高学历、高素质、具有一定管理经验的专业管理人才，现筹建全省国寿系统第一支理财经理团队，为公司持续快速健康发展提供人才助推。透明的晋升渠道、丰富的收入结构、全电子化工作模式等……
现招聘以下人才：
面试日期：2013年1月4日
招聘职位：1、高端客户部：团队主管：2名，性别不限，30岁以下，26岁以上，有领导能力,有管理团队两年以上工作验,对团队负责，带领本组理财经理销进行高端客户的维护与开发、业务推广等工作，并对本组每月的考核指标进行监督执行。
待遇：底薪（2000—4500）+管理津贴+年终奖励+绩效+广阔发展前景+高额人身保障。
2、高端客户部：理财经理：10名，性别不限，大专以上学历，
职位要求：
①24-30岁（有相关工作经验者可放宽一定条件）；
②要有一定的营销经验；
③普通话流利；
④品行端正，形象气质佳；
⑤沟通能力较强；
⑥负责公司高端客户的服务、经营与开发。
待遇：底薪（1300-4500）+提成+年终奖励+绩效+广阔发展前景+高额人身保障。
3、高端客户部：理财经理助理：10名，性别不限，25岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①协助理财经理管理好客户的资料，按公司要求做好客户邀约工作；
②普通话流利，形象气质佳；
③品德良好；
④有一定的文字功底，善于沟通。
待遇：底薪（1000-4500）+提成+年终奖励+绩效+广阔发展前景+高额人身保障。
4、高端客户部：人力资源专员：2名，性别不限，30岁以下，24岁以上，人力资源管理专业，本科以上学历，
职位要求：
①执行总公司招聘战略、制度、流程与工具；
②机构招聘核人计划的制定、调整、跟踪、落实；
③本部年度人力资源预算的拟定；
④部人力资源预算增量预算追加的申请。
待遇：底薪（2500—5000）+年终奖励+绩效+广阔发展前景+高额人身保障。
5、高端客户部：培训讲师：性别不限，35岁以下，27岁以上，本科以上学历，
职位要求：
①根据总公司及本部讲师课程授权需求，及时组织课程授权培训；
②制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高新人层级培训的质量；
③组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作，提高业务员层级的技能，组织实施各项产品培训；
④追踪、检查、督导公司制订的各种培训制度和管理规定在机构的落实。
待遇：底薪（2200—4500）+年终奖励+绩效+广阔发展前景+高额人身保障。
6、客户经理（花溪、乌当）：10名，性别不限，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，达成业务目标，网点沟通协调，网点业务培训，售后服务工作，全日制，具有良好的心理素质、沟通协调能力、执行能力，富有责任感和敬业精神，普通话流利，形象气质佳，有保险从业经验者优先，工作地点：花溪。
待遇：底薪（1000-4000）+提成+年终奖励+绩效+广阔发展前景+高额人身保障+住宿+餐补。
联系人：田先生、龙小姐
联系电话：18798649302、18602347137
电子信箱：gzrstianrui@163.com;
面试地点：贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）
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