中国民生银行长沙分行自2008年9月开业来，秉承“情系民生，服务三湘”的理念，与客户共同高速成长。“民生速度”和“民生现象”受到公众和业界高度关注和认同。为积极落实总行打造特色银行、效益银行的战略部署，秉承“做小微企业的银行、做民营企业的银行、做高端客户的银行”的战略定位，为进一步加大专业化发展力度，扩大各项业务规模和影响力，现根据工作需要，面向社会公开招聘具备银行从业经验和技术专长，满足专业化、年轻化、国际化要求，有志于民生银行事业的优秀专业人才，与我们共创盛世民生，共同实现人生梦想。
中国民生银行差异化的市场定位，具有竞争力的商业模式，激励充分的薪酬福利制度，完善的职业培训机制，广阔的职业发展平台，是您实现人生价值和职业梦想的最佳选择。
一、招聘岗位
（一）支行理财经理岗（10名）
1、负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成开拓和提升指标；
2、进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值；
3、制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划；
4、策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
（二）小微金融部规划经理岗（2名）
1、根据总行的总体业务规划和指导意见，调研当地小微业务市场及目标行业，制定分行小微业务区域市场发展规划，确定分行重点发展行业和目标商圈；
2、关注重点行业和主要目标商户集群信息，开展特色行业调研，并制定地方特色行业发展规划；
3、负责与市区两级中小企业政府主管部门建立工作联系，全面了解掌握政府支持中小企业、个体工商业的主要政策，为我行“商贷通”业务发展创造一个良好的政策环境；
4、根据业务发展情况和行业市场变化情况提出行业的建议；
5、负责培训并指导产品经理使用小微业务规划方法完成项目规划工作。
（三）小微金融部产品经理岗（4名）
1、负责指导销售团队制定商贷通“商户集群”项目的调查方案，并参与项目调查，完成调查后负责设计项目授信方案、产品组合、营销方案、风险控制方案并上报审批；
2、负责指导销售团队就已审批的“商户集群”项目开展营销工作，并监控营销进度与各项工作落实情况，并根据市场反应对营销方案提出调整建议；
3、负责收集整理“商户集群”项目成功营销的方案与经验，在分行内推广；
4、负责收集和反馈市场需求，分析竞争对手产品，整理并分析小微业务的相关市场信息，协助总行开发新产品。
（四）零售银行授信评审部评审岗（2名）
1、协助部门负责人完成区域内授信项目的信息收集工作、客观分析和评价分行各经营机构上报的授信项目；
2、对具体授信项目进行模块化的技术评价，出具评审建议；
3、深入市场调研，与分行定期沟通，参与分行各经营机构市场规划的制定和修改；
4、根据宏观行业、区域的发展变化，结合实际案例，对政策和产品部门提出专业性建议。
二、应聘条件
（一）支行理财经理岗
1、二年以上银行（或相关岗位）工作经验或一年以上专职从事零售理财业务岗位工作经验；需具备AFP及以上资格；
2、大学本科（含）以上学历，身体健康；
3、熟悉零售理财业务知识和产品，具备一定的宏观经济分析和理财规划能力，对保险、证券及相关领域的业务知识有一定掌握；
4、有较强的营销沟通能力、产品营销能力和组织培训能力；
5、具有较强的敬业精神、职业道德、团队合作精神，执行力强。
（二）小微金融部规划经理岗、产品经理岗
1、三年以上银行（或相关岗位）工作经验，一年以上个人经营性贷款业务工作经验；
2、大学本科（含）以上学历，身体健康；
3、熟悉国家政策和所在分行区域内的主要商圈，小企业、个体工商户主要经营特征特点，具有良好的风险防范、较强市场敏锐度和分析问题的能力；
4、有迅速的市场反应能力，思维活跃，有较强的文字综合与口头表达能力，具备有营销策划能力。
（三）零售银行授信评审部评审岗
1、具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，无违反金融法规的不良记录等前提准入条件；
2、熟悉小微金融专业知识，有熟练的业务技能；
3、具备金融、经济、管理、法律或相关专业全日制大学本科及以上的学历、三年以上的实际信贷业务或信贷管理工作经历，硕士以上学历工作年限可适当放宽，有对公评审经历的人员优先。
三、报名方法
1、报名方式：登录中国民生银行网站(www.cmbc.com.cn )，点击左侧招聘专栏，选择长沙分行相关岗位，按要求注册、填写个人简历并在线提交。
2、报名截止时间：2013年1月31日。
3、对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
2012年中国民生银行长沙分行招聘株洲支行客户服务主任岗信息
2012年中国民生银行长沙分行株洲支行公司招聘零售客户经理信息
2012年中国民生银行长沙分行招聘零售银行授信评审部评审岗信息
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