四川华福投资集团有限公司（简称“华福集团”），成立于2010年6月，集团前身是“四川省兴文县华福矿业开发有限责任公司”，注册地点为宜宾市兴文县。集团公司已经形成集煤矿开采、水泥建材、物流运输、瓦斯发电为一体，以矿业为主的多元发展中型民营企业。目前，共有员工3000余人，其中：享受国家津贴的技术专家5人，中、高级专业人才70余人，专业技术人员300余人。
华福集团下属子公司有：兴文华福矿业、富安煤业、泰安煤业、珙县华福矿业、珙县弘兴物资、兴文县富有煤业、华福双三水泥共7个子公司，拥有煤矿9对、煤炭资源超2亿吨。2013年底，华福集团所有在建项目和技改项目将全部投产达产，达产后集团公司将年产原煤超300万吨、瓦斯发电2.88亿度、水泥180万吨、混凝土100万立方，拟建物流运输达700万吨/年，公司员工将超过10000人。
集团将进一步完善公司法人治理结构，规范公司经营管理机制，优化资产结构，提升经营运行质量，形成以市场为导向的自动化运行，实现集团上市的奋斗目标。
财务部：
银行出纳 2人
1. 中专及以上学历；
2. 会计及相关专业；
3. 35周岁以下，男性，无不良从业记录，爱岗敬业，能吃苦耐劳、长期出差；
4. 待遇：3000 --4000元/月。
出纳 2人
1、中专及以上学历；
2、会计及相关专业；
3、35周岁以下，无不良从业记录，爱岗敬业，能吃苦耐劳、驻矿。
4、待遇：2000—3000元/月
会计 2人
1. 大专及以上学历；
2. 具有会计从业资格，会计及相关专业；
3. 熟悉财务软件；
4. 35周岁以下，无不良从业记录，爱岗敬业，能吃苦耐劳、驻矿；
5. 待遇：3000—4000元/月。
财务负责人 3人
1. 大专及以上学历；
2. 具有会计从业资格，会计及相关专业，初级以上职称；
3. 2年工作经验，熟悉财务软件；
4. 35周岁以下，无不良从业记录，爱岗敬业，能吃苦耐劳、驻矿；
5. 待遇：3500--4500元/月。
主办会计 1人
1. 大专及以上学历；
2. 具有会计从业资格，会计及相关专业，中级以上职称，注会、注税优先；
3. 3年以上工作经验，熟悉财务软件；
4. 40周岁以下，身体健康，人品端正，无不良从业记录，爱岗敬业，吃苦耐劳；
5. 待遇：5000--8000元/月。
稽核 1人
1. 大专及以上学历；
2. 具有会计从业资格，会计及相关专业，中级以上职称，注会、注税优先；
3. 3年以上工作经验，熟悉财务软件；
4. 45周岁以下，身体健康，人品端正，无不良从业记录，爱岗敬业，吃苦耐劳；
5. 待遇：5000--10000元/月。
人力资源部：
人力资源副部长 1人
1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉劳动人事法规政策，能独立制定薪酬和绩效考核方案，具备很强的沟通协调能力，极强的敬业精神与责任感；
3、持有相关人力资源职称证、具有2年以上人力资源工作经验者优先。
4、待遇：4500--8000元/月。
人事专员 1人
1、男女不限，20—35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉劳动人事法规政策，能熟练运用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字功底；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和沟通协调能力；
4、待遇：3000--5000元/月。
工程部：
土建管理 2人
1、工民建，土木工程，建筑学等相关专业全日制专科以上学历；
2、5年以上建筑工程施工及现场管理经验；
3、独立管理、监理或承包过土建、桩基、防护坝等工程；
4、熟悉施工图纸、工艺和材料选用的要求；
5、具有良好的管理能力、沟通能力和协调能力；
6、熟悉国家和地方颁布的施工管理方面的技术标准和操作规程；
7、待遇：5000--6000元/月。
综合部：
办公室文员 2人
1、高中、中专或以上学历；
2、能熟练应用WORD、EXCEL；
3、有较强的沟通协调能力；
4、能吃苦耐劳。
5、待遇：1500元/月。
办公室主任 1人
1、高中、中专或以上学历；
2、能熟练应用WORD、EXCEL；
3、语言表达流畅，有较强的沟通协调能力；
4、年龄在28岁以上，有工作经验者优先。
5、待遇：2500—3500元/月。
外勤人员 1人
1、高中、中专或以上学历；
2、语言表达流畅，有较强的沟通协调能力；
3、年龄在28岁以上，能应用现代化办公。
4、待遇：2000—3000元/月。
档案管理员 1人
1、年龄在38岁以下，男女不限；
2、大专及以上学历，档案、工程管理等相关专业；
3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、熟练使用办公软件，工作严谨、有责任心，沟通协调力强，有团队合作精神，保密性强，服务意识强。
5、待遇：2000—3000元/月。
技术部：
采矿工程师 2人
1、98年以前（含98年）参加工作的须为全日制采矿相关专业中专及以上学历；
2、98年以后参加工作的，须为本科以上学历且有5年井下工作经验；专科必须取得工程师资格证。
3、从事过矿山规划、可行性研究、初步设计、施工图设计、项目方案实施及矿山地质环境治理等工作；
4、具有实际专业工作能力，有较高专业综合分析能力；
5、具沟通协调能力、团队意识和良好职业道德；
6、待遇：16—20万元/年。
通风工程师 2人
1、98年以前（含98年）参加工作的须为全日制通风相关专业中专及以上学历；
2、98年以后参加工作的，须为本科以上学历且有5年以上煤矿通风技术管理工作经验；专科必须取得工程师资格证。
3、熟悉“一通三防”管理，具有通风系统设计经验；
4、参加“一通三防”相关工程设计、技术改造和竣工移交验收工作；
5、了解矿井瓦斯鉴定工作，能够对安全生产监测监控系统进行优化与完善；
6、待遇：16—20万元/年。
采掘、通风、地质技术人员 5人
1、本专业专科以上学历，应届毕业生均可；
2、爱岗敬业，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有较强的学习能力，严谨细致，服从工作安排；
3、具有技术员、助理工程师或工程师职称；
4、待遇：3500—15000元/月
工程造价 2人
1、中专以上文化水平，熟练掌握井巷工程预算及相关专业知识。
2、待遇：3500—7000元/月。
机电部：
机电技术员 1人
1、具有中专以上学历，有技术员职称，并熟练煤矿机电技术管理、设计，绘制供电系统电路图；
2、3年以上矿山工作经验；
3、待遇：7000—8000元/月。
机电工程师 1人
1、具有大专以上学历，有工程师职称，实际工作能力强，从事机电工程师三年以上经历；
2、熟悉机电管理、机电维修技术等方面知识；
3、优秀的沟通能力，组织能力、协调能力；
4、处理突发事件的应变能力；
5、熟悉行业安全技术法律、法规及操作规程。
6、待遇：16—20万元/年。
车工、刨工 1人
1、机械制造、模具设计与制造、机电一体化、数控等相关专业
2、能熟练操作车床、刨床加工设备零配件；
3、、待遇：3000—4000元/月。
支柱修理工 1人
1、能熟练操作机器拆装、修理支柱全套工艺技术；
2、待遇：3500—5000元/月。
审监部：
工程审计员 2人
1、专业：煤炭、矿建、采矿等类似专业毕业，年龄25岁- 50岁之间，大专及以上学历，男性；
2、经验：熟悉矿建专业定额，熟练操作煤炭专业预算软件及办公软件，熟悉矿建工程工艺流程，熟悉相关法律法规范等；
3、从事三年以上煤矿现场施工，设计，预结算工作经验，有土建，机电设备，安装等专业工程师优先；
4、技能：熟悉算量，计价，识图，电脑娴熟；
5、有良好的职业道德，并遵守审计纪律；
6、身体健康，能吃苦耐劳，常驻现场跟踪审计者优先。
7、待遇：5000—8000元/月。
请应聘者将简历及证件发至邮箱：39015352@qq.com，本招聘长期有效，随到随面试，面试地址：兴文县周家镇，联系人：李先生 13684155511
信息有效期2012年12月7日至2013年1月6日
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