简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 

徐州市沛县2012年民政公益性岗位招聘考试面试成绩计算办法及有关问题说明

来源:沛县人力资源和社会保障网   阅读:838 次  日期:2012-12-03 16:08:28

温馨提示:易贤网小编为您整理了“徐州市沛县2012年民政公益性岗位招聘考试面试成绩计算办法及有关问题说明”,方便广大网友查阅!

根据徐州市人社局《2012年江苏省基层公益性岗位招聘高校毕业生面试考务工作指导意见》:

2012年江苏省基层公益岗位招聘面试成绩计算方法:采取加权计算办法确定最终成绩,由应试人员的面试得分乘以加权值得出面试成绩。具体计算办法为:①面试得分总平均分/场均分=加权值;②个人面试得分×加权值=面试成绩。

  第一考场 第二考场 第三考场 第四考场 总分 总人数 总平均分
总分 2519 2673.5 2626 2692.8 10511.3 147人 71.51
面试人数 34人 37人 37人 39人      
场平均分 74.09 72.26 70.97 69.05      
加权值 0.97 0.99 1.01 1.04      

更多信息请查看江苏省事业单位招聘网

更多信息请查看江苏省事业单位招聘考试
点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询(便捷快速)】     【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群
上一篇:徐州市沛县2012年民政公益性岗位招聘考试总成绩排名
下一篇:取消徐州市铜山区事业单位2012年公开招聘部分岗位公告
易贤网手机网站地址:徐州市沛县2012年民政公益性岗位招聘考试面试成绩计算办法及有关问题说明
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
相关阅读      江苏省事业单位招聘考试