九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立"创品牌银行 铸百年老店"的愿景，始终坚持"人才资源是第一资源"理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为"中国银行业100强"；从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级——良好银行；先后获得"全国先进基层党组织"、"全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位"、"全国最佳中小商业银行"等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立九江银行（北京大兴、南京六合、中山小榄、日照岚山等）8家村镇银行，拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。
一、招聘人员基本条件
1.统招全日制高等院校本科（含）以上学历毕业生（下属独立学院、专升本除外） [湖北省内招聘范围为武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学及其他统招全日制重点高等院校；归国留学生需具有我国教育部认证的相应学历]。
2.本科生须具有大学英语四级及以上水平[大学英语四级成绩在 425 （含）分以上]；研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 （含）分以上]。
3.本科生年龄在 23周岁（含）以下[1989年1月1日后出生]；硕士研究生年龄在 26周岁（含）以下[1986年1月1日后出生]。
4.相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。
5.有学生会、社团干部工作经验优先；有相关实习经验者优先；有文艺、体育特长者优先。
6.生源地与工作所在地匹配者优先。
二、需求职位及职位条件
| 需求职位 | 人数 | 专业要求 | 工作地点 |
| 科技工程师 | 若干名 | 计算机相关专业 | 九江银行总行 |
| 人力资源专员 | 人力资源管理相关专业 | 九江银行小企业信贷中心、村镇银行 |
一旦录用，九江银行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。
三、应聘材料
1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角"人才招聘"专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；
2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、就业推荐表、相关资格证书、获奖证书的复印件。
四、用工管理
科技工程师、人力资源专员为九江银行正式员工。
五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查（简历接收网络投递，请按要求准备完整的《九江银行应聘人员资料卡》，于11月16日前发送至hr_jjccb@163.com）。
2.通过简历筛选的应聘者将组织笔试和面试，具体时间、地点将统一通知。
如未接到笔试、面试短信通知者，即为未入围，恕不另行通知，官方统一通知短信平台号码为1069800096200。九江银行将为未录用人员严格保密，本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。
3、更多信息请见九江银行网http://www.jjccb.com，谢绝来电来访。
4、本次招聘最终解释权归九江银行所有。
更多信息请查看银行招聘网
