昆明市公安局官渡分局2025年第二批勤务辅警招聘
因工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《昆明市公安机关警务辅助人员招聘工作规定》，昆明市公安局官渡分局面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
本次招聘岗位为昆明市公安局官渡分局协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二、用工方式
本次招聘的勤务辅警与昆明市公安局官渡分局签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除劳动合同的情形等事项。
三、岗位设置及薪酬
1.工作地点：官渡分局各派出所、机关大队等部门，具体岗位由分局根据工作需要进行分配。
2.招聘人数：三类勤务辅警100名。因工作性质原因，适宜男性。
3.薪酬标准按照昆明市警务辅助人员的工资标准执行。
三类：每人每月保障经费为5730.67元。转正后应发工资为每月3704元（含五险一金个人缴纳部分）；试用期2个月，按80%计发，应发工资为每月2963.2元（含五险一金个人缴纳部分）。
四、招聘条件
（一）应聘勤务辅警应当具备下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄18周岁以上，35周岁以下（1990年6月25日后至2007年6月25日前出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排。
4.具有高中以上文化程度，招聘岗位不限专业。
5.男性身高不低于170厘米，体重标准，实际体重不能超过标准体重25%以上，实际体重不能低于标准体重15%以上。
6.身心健康，无精神疾病史，无不良嗜好；形体端正，无纹身，无染发，无色盲，无口吃，具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
7.自愿从事勤务辅警工作，服从公安机关工作安排，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为勤务辅警
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
4.受过司法拘留、行政拘留的。
5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
6.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
10. 从事辅警工作正常离职后不满90天的。
11.未正式毕业的全日制在校生。
12.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的。
13. 被吊销律师、公证员执业证书的。
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）优先招聘条件
同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等。
五、招聘流程
（一）报名
本次招聘采取现场报名方式，报考人员须在报名时间内到指定地点现场报名。
报名前请仔细阅读本公告，准确填写《报名表》并认真核对个人报考信息。
1.报名时间：2025年6月25日至7月2日，每天上午9时至11时30分，下午14时至17时（周六、周日休息不接受报名）。
2.报名地点：
昆明市官渡区春城路260号官渡公安分局办公大楼一楼大厅。
3.报名需提交资料：
报考人员需携带本人身份证、户口册、学历证书、个人征信报告、退伍证及其他能证明符合招聘条件的相关资质证书原件及复印件一份（户口册需复印户别页和本人页），本人近期免冠白底小一寸照片3张以及优先招聘条件所需的其他证明材料（报名时审核原件，并收取复印件1份，所收材料不予退还）。本人或直系亲属非云南省户籍的，需提供本人和直系亲属户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
注：2025年5月官渡分局第一批招录勤务辅警时提交过报名资料的无需再次提供报名资料，只需携带报名表及诚信承诺书到现场领取准考证即可。
（二）资格审查及政审
按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验，资格审查合格后进行政审。
（三）领取准考证
政审合格人员现场领取准考证，参加后续招聘环节需出示准考证，请妥善保管，遗失不补。
（四）测试
测试采取一票否决制，前一项目测试合格的人员，才能进入下一项目的测试，不合格人员予以淘汰，不再参与以后的招聘环节。
1. 体能测试。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》的要求执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米长跑。
纵跳摸高测试为达标制，达到标准即为合格，否则为不合格，纵跳摸高不细化成绩得分，不合格人员不再参加10米×4往返跑及1000米长跑。10米×4往返跑和1000米长跑分年龄组细化成绩得分，两项综合得分即为体测得分。
根据体测成绩排名，从高到低，按照拟招聘人数的1.5倍确定进入下一阶段测试的名单。如参加体能测试人数未达到拟招聘人数的1.5倍，将根据参加体能测试人数及测试情况，确定进入下一阶段的名单。
2. 笔试
笔试采取闭卷方式，总分100分。内容包括宪法、刑法、治安管理处罚法、《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等。
3.面试。
面试总分100分。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格。
4.总成绩。
体能测试、笔试、面试成绩分别按照30%、40%、30%的比例折算，3项测试折算之和为总成绩。
（五）体检
根据总成绩的排名从高到低，按照1:1的比例确定体检名单。体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。统一通知体检，体检费用自理。体检报告收取原件。
（六）递补
体检阶段或岗前培训阶段出现主动放弃或不合格情形的，按照总成绩由高到低顺序进行递补。
（七）岗前培训
对拟聘用人员将进行岗前集中培训，培训时间为7天。培训合格后方可聘用，并进行统一安排工作和分配。
以上各项程序的具体时间以实际通知为准。
（八）聘用
培训结束后，被录用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，与昆明市公安局官渡分局签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。签订劳动合同前，被录用人员须自行与原单位解除劳动关系，办结社会保险转移手续后，方可办理聘用手续。否则将取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
六、福利待遇
（一）发放勤务辅警服装。
（二）派出所等部分岗位提供食堂及集体宿舍，其余岗位提供食堂，食堂收取一定伙食费。
（三）按照国家规定缴纳城镇职工社会保险（含养老、生育、工伤、医疗和失业险）和住房公积金。
（四）购买人身意外伤害险。
（五）享受带薪年休假、婚育假、病事假等国家规定的假期。
（六）有良好的晋升渠道，实行层级化管理，每晋升一个级别工资待遇按有关级别管理办法及相关规定执行。
七、注意事项
（一）公告发布渠道为昆明官渡警方微信公众号、昆明市公共就业和人才服务中心微信公众号，其他机构或个人不得发布官渡分局勤务辅警的相关招聘信息，一经发现，将严肃追究法律责任；
（二）本次招聘报名、考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训；
（三）报名人员必须确保报名时填写的信息及提交材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格，已录用的，立即解除劳动合同；
（四）招聘期间相关事项将通过微信或电话通知应聘者，因联系方式变更或其他原因，导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
本公告由昆明市公安局官渡分局负责解释。（注：报名表和承诺书自行下载规范填写后随报名资料一并提交）。咨询电话0871-67190161。
昆明市公安局官渡分局
2025年6月20日
附件1：官渡分局勤务辅警应聘报名表。
附件2：昆明市公安局官渡分局公开招聘勤务辅警报考诚信承诺书。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vLFhypU_dKI-VI3_fHC2sw
