大研街道编外人员招聘面试公告
为确保公开招聘编外人员面试工作公平公正、科学规范和安全高效，参照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》，现将面试有关事项公告如下：
一、面试方式
大研街道编外人员男子执法辅助岗和女子执法辅助岗面试方式为体能测试+岗位能力基础知识测验+结构化面谈，均以100分计分，其中：体能测试成绩占面试总成绩20%，岗位能力基础知识测验成绩占面试总成绩20%，结构化面谈成绩占面试总成绩60%。
体能测试、岗位能力基础知识测验结束后，男女考生按前两项成绩总和从高到低选取男子执法辅助岗前56名、女子执法辅助岗选取前24名进入结构化面谈环节，即按岗位招聘人数1：2开展结构化面谈。
二、面试程序
（一）体能测试
体能测试由大研街道办事处组织开展，测试项目为男子1000米，女子800米，参照《国家学生体质健康标准（大学组）》制定评分标准并现场公示，根据参加测试人员的完成时间进行现场计分、全程录像、考生当场确认成绩签字，委托丽江雪山公证处进行全过程监督公证，街道纪工委全过程监督。
（二）岗位能力基础知识测验
岗位能力基础测试委托第三方机构开展，包括命题、考务组织、阅卷评分等全流程，街道纪工委全过程介入监督，随机抽查考试各环节，并设立举报电话（监督电话：0888-5158301）。
（三）结构化面谈
结构化面谈由古城区人力资源和社会保障局、大研街道办事处组织开展，按照同一岗位应聘人员的面试由同一组考官在同一天内进行的要求，结构化面谈设2个考场，共12名考官（含2名备用考官），委托丽江雪山公证处对考官抽签、考场布置、评分等全过程进行监督公证，并邀请古城区纪委监委进行全程监督。
三、注意事项
（一）面试各环节具体时间和地点由大研街道办事处根据实际情况，以电话或短信的方式通知考生，考生须确保报名时预留的通讯方式畅通，并及时查收通知信息。因个人原因导致未能接收或延误接收通知的，后果由考生自行承担。
（二）考生须服从国家和省、市、区相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。
（三）出现因人员放弃或体检结果不合格的，按成绩排序依次递补。
（四）大研街道办事处不组织、不参与、不委托、不指定任何单位或个人举办的培训班和考前辅导材料。社会上各种面试培训机构、辅导班均与大研街道办事处无关，请考生注意辨别。
大研街道办事处
2025年6月16日
来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/bd7854c6493b492f8cb4071181c5907d.shtml
