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巴中市巴州区2012年下半年公开引进优秀专业人才体检人选

来源:巴中党建网   阅读:2463 次  日期:2012-10-31 17:26:48

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主管部门 用人单位 (科室、岗位) 名额 专业 岗位其他要求 姓名 性别 面试考核成绩 本面试考室平均分 职位排名 是否形成竞争态势 是否进入体检 备注
财政局 乡镇会计核算中心 8 财经类   欧阳静 女 92.2   1 是 是  
佘艾玲 女 91.8   2 是 是  
邓 秋 女 89.5   3 是 是  
李 苹 女 89.1   4 是 是  
李 玲 女 88.9   5 是 是  
马 刚 男 88.74   6 是 是  
袁 晓 男 88.7   7 是 是  
佘鉴龙 男 88.5   8 是 是  
房产局 计财科 1 财经类 具有财会相关专业助理会计师以上职称 唐清元 女 87   1 是 是  
住房保障中心 1 土建类 熟悉建筑业法规和行业规范、标准;有专业资质证书 李 林 男 81.8   1 是 是  
信访局 群众接待中心 1 中文类   徐海通 男 88.6   1 是 是  
药监局 食品药品保化品检验监测站 1 药学类   何 博 女 85.8   1 是 是  
农业局 农技站 2 农学   黄 山 男 88.4   1 是 是  
黄琼瑶 女 87.4   2 是 是  
林业局 龙背乡林业站 1 林学   闫忠奎 男 89.6 86.3 1 否 是  
青木镇林业站 1 林学   张 芳 女 90.4   1 是 是  
水务局 巴河低水坝工程管理所 1 机电维护   刘 川 男 85.2   1 是 是  

说明:1、同一岗位资格复审合格人数或实际参加面试的人数,少于或等于开考名额1.3倍的,视为未形成竞争态势,考生面试成绩不低于其所在面试组实际参加面试考生面试成绩的平均分,方可在引进名额内按照面试考核成绩从高到低依次等额确定为体检人选。其余岗位的体检人选,均按照考生面试考核成绩,从高到低依次等额确定。同一岗位拟体检人选最后一名面试考核成绩相同的,须组织加试确定。

2、面试考核成绩=面试成绩×70%+业务技能考核成绩×30%计算;不需要进行业务技能考核的,其面试考核成绩=面试成绩。

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