长江生态环保集团有限公司参股企业高管招聘公告
根据工作需要，长江生态环保集团有限公司（以下简称长江环保集团）面向中国长江三峡集团有限公司（下简称三峡集团）内外部公开招聘参股企业总经理岗位人选，相关事项公告如下：
一、参股企业情况
参股企业为专业化环保企业，聚焦技术创新和服务客户，主要业务集中在市政环保基础设施、工业园区污染控制、领先环保技术产品的研发等领域，具备研发、投融资、建设、运营等全产业链服务和整合能力。
二、招聘岗位
招聘长江环保集团参股企业总经理1名，具体岗位职责及任职资格条件见附件。
三、招聘范围
本次招聘面向三峡集团内外部公开招聘。
四、招聘原则
本次招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑应聘人员的素质、能力、业绩和工作经历。如没有合适人选，可以空岗。
五、招聘组织和程序
（一）网上报名
凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员，登录三峡集团官网www.ctg.com.cn，查询人才招聘->社会招聘->长江环保集团参股企业高管招聘公告，填写及上传报名信息，并将应聘报名表（签字版）、个人自述（围绕岗位理解、个人能力、工作规划等撰写）、个人有关材料（学历、职称、奖惩、身份证）上传至报名系统。
本次招聘首次报名截止时间为8月25日，未明确岗位适任人选前，本招聘公告持续有效。未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
（二）人员初选
资格审查与初选执行公告规定的招聘资格条件，对于任职年限和年龄计算截至公告发布当日。应聘者对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格，已经录用的取消录用，解除劳动合同。
（三）组织面试
面试主要包括竞聘者自述和评委提问两个环节，竞聘者自述主要内容为自我介绍、工作能力及工作经历介绍、对应聘岗位的认识理解、履职思路和措施，自述要求实事求是。评委根据了解的情况和竞聘者自述提问，并进行综合打分。
（四）后续程序
根据面试情况研究确定录用人选，履行背景调查（人事考察）、档案审查、体检等工作程序后，办理人员公示及入职手续。
六、相关事项说明
（一）本次招聘录用人员与长江环保集团参股企业签订劳动合同，人员管理按长江环保集团参股企业股权代表有关管理制度与参股企业管理制度执行。
（二）录用岗位薪酬待遇参考参股企业相应层级标准，按照市场化机制协商确定，人员工资关系为参股企业。
（三）参股企业高管定位为职业经理人，设定6个月试用期，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用，试用期计入任期。人员入职时与长江环保集团签订专职股权代表协议，并明确考核方案，职业经理人考核结果与浮动薪酬发放和岗位聘任等挂钩。
（四）工作地点为北京、长三角等地区。
咨询电话：027-82560554
附件：1.岗位需求表
长江生态环保集团有限公司
2024年8月5日
来源：https://campus.chinahr.com/pages/sanxia/#/noticeDetail/648abd62f21017080d3a2dae?token=00032eac-7ff4-451b-9e19-480954155547&type=society
