中国中信金融资产管理股份有限公司
中层管理人员社会招聘公告
中国中信金融资产管理股份有限公司（股份代号：2799）前身为中国华融资产管理公司，成立于1999年11月1日，是为应对亚洲金融危机，化解金融风险，促进国有银行改革和国有企业脱困而成立的四大国有金融资产管理公司之一。2022年3月，公司党委划转至中国中信集团有限公司党委管理。2024年1月，更名为中国中信金融资产管理股份有限公司。目前，公司设有33家分公司，服务网络遍及全国30个省、自治区、直辖市和香港、澳门特别行政区，旗下拥有融德公司、实业公司、国际公司、汇通资产等子公司。
中国中信金融资产以“践行国家战略，服务实体经济，化解金融风险”为发展使命，以“聚焦不良资产主业，打造一流金融资产管理公司”为发展愿景，按照“夯实基础、稳中求进、提质增效”的总体思路，围绕“一三五”战略，服务实体经济、防控金融风险、深化改革转型，奋力开创高质量发展新局面。
现面向社会公开招聘，欢迎具有金融相关行业机构、地方政府及大型央国企等从业经历的管理人才加入。
一、招聘岗位
分公司副总经理、总经理助理或同层级岗位（若干）
工作地点：北京、天津、石家庄、呼和浩特、长春、上海、杭州、南京、合肥、济南、郑州、广州、武汉、成都、重庆、深圳、大连等。
二、岗位职责
根据公司战略和年度经营计划安排，在分公司主要负责人领导下，按照职责分工落实分公司经营计划和公司各项管理要求，指导和带领团队完成公司交办的各项工作任务。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，坚决贯彻执行国家的经济金融方针政策。
2.具有正确的业绩观，能够正确处理当期效益和长远发展的关系，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行、职业操守和经济金融从业记录，没有廉洁自律方面的不良反映。
3.具有与拟任职务相匹配的管理能力、专业能力与政策水平，具有较丰富的实践经验和良好的团队合作意识，组织协调能力和开拓创新能力强，过往业绩表现突出。
4.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）资格条件
1.大学本科及以上学历；原则上年龄不超过50周岁；工作能力突出、业绩特别优秀的，可放宽至55周岁。
2.应任国有商业银行、大型股份制银行一级分行部门副职、二级分行副行长及以上职务、金融资产管理公司省级分支机构高级经理及以上职务，全国性非银行金融机构、地方政府、央国企相应层级职务。应聘副总经理的，应任上述职务满三年；应聘总经理助理的，应任上述职务满两年，任国有商业银行、大型股份制银行管辖支行行长满三年，业绩特别优秀、能力特别突出的也可报名。
3.应聘副总经理、总经理助理的，应符合国家金融监督管理总局关于非银行金融机构高级管理人员任职资格条件。
四、时间安排
自公告发布之日起接收简历，简历接收截止时间暂定为2024年8月12日24:00点整。后续安排另行通知。
五、应聘方式
登录中信集团网站http://job.citic.com，在线填写个人简历，完成职位申请，每人限报2个岗位，我公司会根据报名人员情况和岗位要求进行调剂。
六、注意事项
（一）为保证简历投递的完整性，请使用PC端投递简历。
（二）招聘期间，我公司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，应聘者自行承担由此导致的全部后果。
（四）我公司仅通过中信集团官网简历投递入口收集简历，不存在“保过”、“留用”、“付费内推”等情况，请各位应聘者谨防上当受骗。
（五）招聘过程中我公司不会向应聘者收取任何费用，我公司从未对外发布或授权任何机构对外发布考纲及真题等材料，请各位应聘者切勿轻信外部广告宣传。
（六）我公司有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
七、有关声明
中信集团招聘网站为中国中信金融资产中层管理人员社会招聘唯一网申渠道，我公司承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料，提示各位应聘者注意加强个人信息保护。
来源：https://www.chamc.com.cn/rczp/zpxx/2024/07/88393.shtml
