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2024年中交第一航务工程局有限公司招聘公告

来源:智联招聘网站   阅读:1265 次  日期:2024-07-29 11:12:22

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中交第一航务工程局有限公司招聘公告

为进一步完善公司市场经营布局,充分激发市场开发机构活力动力,增强市场开发功能,持续做大市场增量,选优配强区域分公司负责人,更好地推动公司高质量发展,按照公平、公正、竞争、择优的原则,突出“以业绩论英雄,英雄不论出处”的导向,现面向公司内外公开招聘部分区域分公司负责人,有关事项公告如下:

一、公司简介

中交第一航务工程局有限公司,是中国交通建设股份有限公司全资子公司,创建于1945年11月12日,是新中国第一支筑港队伍,也是我国规模最大的航务工程施工企业,素有“筑港摇篮”之美誉。一航局下设25个子公司,34个分公司、事业部,1个教育培训中心,1个财务共享中心,主要分布在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、广州、香港等地。截至目前,公司拥有长期在岗员工约11000人,总资产808亿元,各类工程船舶138艘,施工机械6158台(套)。

一航局目前拥有4项工程总承包特级资质、5项行业甲级设计资质、20项工程总承包一级资质和21项专业承包一级资质,经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。

多年来,一航局凭借一流的技术、装备和人才优势,先后承揽了神华黄骅港系列工程、长江口深水航道整治、京沪高铁、港珠澳大桥、深中通道等一系列国家重点工程,并承接了以毛里塔尼亚友谊港、赤道几内亚巴塔港、肯尼亚蒙内铁路、马来西亚东部沿海铁路等为代表的海外重点工程,创造了诸多国内乃至亚洲和世界水工、桥梁建设史上的“第一”“之最”。施工区域涉及国内30多个省市自治区,涉及亚洲、非洲、欧洲、大洋洲、拉丁美洲、南极洲的30多个国家和地区。

二、招聘岗位

(一)招聘岗位

序号 公司所在地 机构名称 招聘岗位 招聘人数 岗位职级
1 郑州 城建公司 副总经理 (市场开发方向) 1 M6
2 深圳 生态公司 副总经理 (市场开发方向) 1 M6

(二)岗位职责

1.协助总经理负责本公司市场开发工作;

2.负责贯彻执行国家有关法律法规,建立健全公司市场开发管理体系和规章制度,组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;

3.根据公司战略发展规划要求和施工生产的实际需要,组织编制公司中远期经营工作规划及年/月度工作计划,并监督贯彻实施;

4.负责经营市场的调查,积极对接上层业主和建设管理部门,多渠道联系施工任务,积极开拓公司经营业务;

5.负责组织公司招投标工作,开展投标项目可行性的经济分析,制定项目投标策略;

6.负责组织召开年度/季度经营工作会,组织制定并落实公司的年度/季度经营工作计划,负责公司经营工作指标的全面管理工作;

7.负责对公司所属单位进行经营工作考核,对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;

8.协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系。

三、报名条件

(一)基本条件

符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,并具备:

1.认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,自觉遵守廉洁自律各项规定;

2.高度认同中交集团和公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和工作要求,始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同;

3.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业、诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好;

4.具有广泛的行业客户资源和社会资源,熟悉掌握行业发展趋势的相关政策、产业协同方式,具备较好的商务谈判能力和丰富经验,在行业内有一定影响力;

5.具有较强的团队组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力、政策研究能力、推动执行能力,具有较强的责任意识、担当意识、大局意识、服务意识。

(二)资格条件

1.本科及以上学历;

2.中级及以上职称,持有建造师、造价师等资格证书者优先;

3.具有累计10年以上相关工作经历,其中具有5年以上市场开发或政府部门工作经验,有一定的社会优质资源,具有建筑类国企或应聘岗位所在地政府部门工作经历者优先考虑。对中交集团内部人员,一般应当具有下一级正职(M5)3年以上工作经历,未满3年的应当担任下一级正职(M5)不少于1年且和下一级副职(M4)累计5年以上工作经历;

4.熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律法规及相关管理制度和工作流程,具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力,能承担一定的工作压力,能适应长期出差;

5.年龄原则上不超过48周岁。

四、招聘范围

面向一航局外所有符合条件的人员。

五、薪资待遇

执行一航局薪酬管理办法,提供具有行业竞争力的薪酬待遇;突出“以业绩论英雄”导向,除基本薪酬外,根据业绩和贡献兑现绩效薪酬及开发奖励,薪酬激励与开发业绩高度正相关。

六、应聘要求

(一)岗位报名:每人限报名一个岗位;

(二)应聘材料:招聘报名表《附件:中交一航局应聘报名表》、身份证、学历(学位)证书、专业技术职务资格证书、职业/执业(注册)资格证书、业绩获奖证明文件等相关材料扫描件;

(三)请将应聘材料压缩成一个文件包,并以“公开招聘+具体岗位名称+姓名+手机号”命名,发送至yhjzp@ccccltd.cn;

(四)公司将根据简历投递情况对应聘人员进行资格审核,并尽快通知面试事宜;公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用。

七、其他事项

(一)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格或聘用资格;

(二)一航局人力资源部门、相关业务部门对应聘人员进行资格审查,择优通知面试或现场公开竞聘,未接到通知的,即为未通过资格审查,不再另行告知。

联系人:中交一航局人力资源部

于先生,022-25600500-1561

附件:中交一航局招聘报名表.doc

来源:https://webapp.zhaopin.com/2024/hd/zjdyh0506085516911ZL85636/

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