为了加大我县城市建设投资体制改革力度，加快城市基础建设步伐，县委、县政府成立了象州县建设开发投资有限责任公司。该公司性质为县人民政府直属的国有独资有限责任公司。现面向全区公开招聘工作人员。
一、招聘办法
本次招聘范围为面向全区公开招聘。由用人单位组织面试的方式进行。具体招聘程序为：个人报名—资格审查—面试—体检—考核—聘请（签订聘请合同）。
二、报名及资格审查
（一）报名时间、地点。报名时间为2012年10月24日上午8：00至10月31日下午17：30。报名地点设在象州县住房和城乡建设局四楼办公室（一）。
（二）报名方式。采取现场报名的方式进行报名。在规定的报名期限内，由报名人员持毕业证、身份证等证件到现场报名。报名时须填写1式2份报名表。报名所提供的证件均为原件，同时提供复印件1份，交近期1寸同底免冠彩色照片2张。
（三）资格审查。由象州县建设开发投资有限责任公司依据所报职位资格条件在应聘者报名时进行资格审查，对符合报名资格的准予报名，对不符合资格条件的报名者说明理由。
三、面试
由用人单位负责组织实施。面试前必须进行面试资格复审，招聘单位根据招聘岗位要求，按招聘岗位数与面试人数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3比例的按实际报名人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等，也可采用实际操作能力测试的方式进行，其内容由招聘单位根据岗位需要确定。面试时间要求在11月10日前完成。
四、体检和考核
（一）确定人选
面试结束后，依据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1︰1的比例确定体检和考核人选。
（二）体检
体检由象州县建设开发投资有限责任公司统一组织进行。体检的项目和标准参照事业单位新聘用人员的体检标准执行。体检合格者则列为考核对象。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可在接到通知之日起7日内提出复检要求，经象州县建设开发投资有限责任公司批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）考核
考核工作由招聘单位负责。考核组成员为2人以上，考核采取多种形式进行，考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政及计划生育等情况。
对体检、考核不合格的人员，结合面试的情况由用人单位依次进行递补。
五、公示及聘请
聘请单位根据报名者的面试、考核情况和体检结果，经聘请单位集体研究，择优确定拟聘请人员名单，由聘请单位在招聘公告发布的范围内进行公示。公示期为七天。
拟聘请人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘请资格或公示不合格的，不再递补聘请对象。公示结果不影响聘请的，由用人单位负责办理聘请手续，并与受聘者签订聘请合同，试用期一个月，聘任方式实行一年一聘。
六、聘请人员的工资福利待遇及社会保险
聘请的一般企业人员在聘请期间薪酬待遇按公务员的标准执行，工程技术员在聘请期间薪酬待遇按高于一般企业人员标准执行。聘请人员在聘请期间必须参加社会保险，社会保险的单位缴纳部分由单位拨款支付。
七、相关工作要求
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，招聘单位负责人不得参与招聘工作。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，严肃处理：
1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、报名人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、单位负责人违反规定私自聘请人员的；
6、用人单位或其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，根据干部管理权限由人事管理部门或纪检部门处理；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘请资格，已聘请的人员，解除聘请合同。
本简章由招聘单位负责解释。
咨询电话：0772-4362195
2012年象州县建设开发投资有限责任公司公开招聘工作人员计划表
象州县建设开发投资有限责任公司
二〇一二年十月二十四日
2012年象州县建设开发投资有限责任公司公开招聘工作人员报名表
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《2012年象州县建设开发投资有限责任公司公开招聘工作人员报名表.doc》来源于来宾人才网，最近更新2012年10月24日。
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