珠海市金湾区机关后勤服务中心是隶属珠海市金湾区机关事务管理局、由区财政全额拨款的事业单位。现面向社会公开招聘合同制职员。根据《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》和有关规定，现公告如下：
一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
招聘政务后勤工作接待员3名，被聘用者为区合同制四级或五级职员，薪酬待遇按《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》有关规定执行。拟聘人员如具有大专学历，则定为五级职员；如具有大学本科及以上学历，则定为四级职员。
二、招聘范围、对象及资格条件
1.面向社会人员。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
3. 思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，能吃苦耐劳，有独立工作能力；
4.大专以上学历，有后勤服务、接待公关工作经验者优先，有机动车驾驶证者优先；
5.有较好的语言表达能力和人际交往能力，身体健康，相貌端庄。
6.性别不限，30周岁以下（1982年10月1日后出生）。
三、招聘程序及方法
（一）报名。
1.报名方式：采取现场、网上报名方式。
现场报名：持“报名材料”在报名点现场进行报名；
网上报名：将“报名材料”制作成电子版本，发送其电子文档至vivi26e@126.com邮箱（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名）进行报名，资格审查通过后携带“报名材料”（原件备验）参加考试。
联系人：魏巍，联系电话：7799332。
2.报名时间及地点：
即日起至10月30日（上午8：30～12：00，下午14：30～17：30,周末不接受现场报名）。
报名地点为广东省珠海市金湾区办公中心20号楼402室。
3.报名材料：①《珠海市金湾区招聘合同制职员报名表》（附件2）；②学历学位证书(应届生提供《就业推荐表》)、身份证、专业技术资格证（原件备验）（留学回国人员可不提供《就业推荐表》）；③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；④留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。
（二）资格审查。
资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单于2012年10月30日下午17：30前在金湾区信息网站（网址：http://www.jinwan.gov.cn）上公布。
岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或调整拟聘人数。
（三）考试。
1、笔试：采取闭卷形式进行，主要测试应试者政治、思想素质及相关相关政务后勤接待工作的知识及能力，笔试结束后,依考生考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
2．面试：用结构化面试方法，主要测试应试者相关知识及能力。面试结束后,依考生考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核及体检人选。面试成绩、参加体检及考核人员名单在金湾区信息网站和面试现场张榜进行公布。
面试时间及地点：另行通知。
（四）体检。
在指定的珠海市人民医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考核。
主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
（六）确定拟聘人员并公示。
体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区信息网进行公示，公示时间为3个工作日。
（七）办理聘用手续。招聘结果经主管机关认定后，与区机关后勤服务中心签订《区合同制职员合同》，试用期为
半年。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。联系人：魏巍，咨询电话：7799332，监督或投诉电话：7799222。
（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；5.拟聘人选未在规定的时间内报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的；
（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；
（四）被聘用者试用期半年。
附件：珠海市金湾区机关后勤服务中心公开招聘合同制职员招聘及录用程序
金湾区机关事务管理局
二○一二年十月二十三日
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