岗位 | 岗位内容 | 学历要求 | 性别 | 专业 | 人数 | 其它要求 |
施工员 | 1、负责测量放样等外业资料工作; 2、编制工程联系函、工程结算、施工日记、质量评定资料等内业资料; 3、向项目经理汇报相关事宜。 | 大专以上 | 男 | 水利水电 | 7 | 善沟通、能吃苦。农村户口优先考虑 |
建筑工程 | 3 | |||||
市政工程 | 3 | |||||
监理员 | 1、负责检查、记录施工程序、工艺; 2、复核、签署施工赁证、质量评定等内业资料、结算资料; 3、填写监理日记; 4、负责旁站并向专监报告相关问题。 | 大专以上 | 男 | 工程监理 | 3 | 善沟通、能吃苦。 |
设计员 | 1、 勘查现场、负责施工图设计; 2、 负责施工图交底、会审; 3、 据现场实际、办理施工图变更; 4、 深入现场进行设计指导。 | 本科以上 | 男 | 水文 | 2 | 成绩优良,能吃苦。 |
水工 | 4 | |||||
地质 | 2 | |||||
水土保持 | 2 | |||||
业务员 | 1、 投标书编制(资格标、商务标、技术标) 2、 业务联系及与分公司的业务配合 3、 外出开标 | 大专以上 | 男 | 水利水电相关专业 | 3 | 善沟通、能接受出差及加班 |
三、 详情请登录:
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四、 工资福利待遇
(一)工资构成:由基础工资+岗位工资+工龄补贴+地价补贴+环境补贴+话费补贴+证件补贴+部门补贴+住房补贴+伙食补贴=总工资额;大中专毕业生转正后工资待遇根据自身能力一般为1500-10000元。
(二)福利待遇:包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据公司自身条件设置的福利待遇。
1、按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 其中医疗保险、住房公积金的办理需满足入司两年及以上的工龄条件。
2、公司为员工办理商业保险有:人身意外伤害险(按年度统一投保)、建筑工程团体人身意外险(按工程项目投保);
3、公司设置的其他福利待遇包括:
(1)补贴福利:高温降暑费、储备干部津贴;
(2)休假福利:带薪假期有法定节日假、婚假、生育假、探亲假、学习培训假、工伤假、长病假、分娩假、丧假
(3)节 日 费:元旦、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节开门红;
(4)培训福利:内部培训、外部培训;
(5)临时福利:结婚、乔迁等贺金,住院等慰问金;
(6)旅游等文化福利:优秀员工旅游、联谊活动、工作服等;
(7)员工体检、产妇补贴;
(8)年终奖金
四、实习(试用)期间的待遇
(一)以下三项费用在实习(试用)期可支付
1、学校(或家庭住址)至公司火车硬座(或汽车费)在试用期结束时凭票报销一趟;
2、在公司实习(试用)期间,工作安排所发生的交通费给予按实报销。
3、免费安排食宿;
(二)实习(试用)期间每月发给实习(试用)人员生活补贴800元(满勤)。生活补贴待实习(试用)结束被录用为正式员工后分6个月内平均支付。
(三)其他
1、实习(试用)期不享受国家规定的“五险一金”待遇;
2、公司人力资源部管理制度规定:新招员工见习期一般为三个月,考核合格后正式录用;对于在公司实习的人员,根据实习期间的表现,实习期考核合格实习期可抵试用期。
3、学生在签订实习协议后应把身份证扫描件、1寸(或2寸)彩色照片及生活照(要求提供电子文档,***.JPG格式,发送到fjtjsd@163.com邮箱)交公司人资部建档。
4、本简章适用于2013届公司招聘的大中专以上毕业实习生,解释权归公司人力资源部。
联系方式
联 系 人:赖火秀 黄慧蓉 高翠红
地 址:福建省龙岩市新罗区罗龙路龙盛花园A座
网 址:http://www.fjtj.com.cn
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