为满足公司发展的人才需要,引进高层次优秀人才,给企业注入新的生机与活力;确保高质量按期完成开发项目的建设,树立良好的企业形象和推动公司全面发展。特制定本简章:
一、招聘原则
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持考试、考核与试用相结合的原则。
二、招聘对象
面向全国各重点高等院校招聘2013届相关专业研究生。
三、招聘要求
1、较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神。
2、学习能力强,专业知识扎实,有实践经验优先。
3、成绩优秀,学生干部、党员优先。
4、勇于接受挑战和承受工作压力。
四、岗位安排及待遇
1、对考核通过人员,公司将根据岗位需求,结合其兴趣和志愿安排到各部门相应岗位。
2、薪资待遇根据应聘考核情况,按如下方式确定:
(1)特招生薪资标准:每月12000元,绩效奖金按岗位考核办法执行。
特招生指:笔试、面试均达到考评委员会各项指标要求且男性身高在1.75米以上(含本数,下同)、女性身高在1.62米以上,且公司同意录用的应聘人员。
(2)普招生薪资标准:每月8000元,绩效奖金按岗位考核办法执行。
普招生指:英语口语、笔试、身高或其他任一指标未达到上述特招生标准,但公司同意录用的应聘人员。
五、招聘流程
1、发布特招简章到各大高等院校。
2、收集简历,电话沟通,并根据岗位要求进行初步筛选、测试。
(1)简历投递方式
① 通过邮件投递简历,2013届校园招聘专用邮箱“kadoofc@kadoo.com.cn”邮件标题按“学校-学历-专业-岗位-姓名”格式,如:“XX大学-硕士-民商法-法务-张三”。
② 以其他方式现场投递简历。
(2)简历要求:
① 应聘职位最多可申请两个岗位。
② 简历内容必须完整、详细、真实,附上成绩单和班级排名。
③ 要求附上1寸彩色免冠照片,近期全身照和二代身份证及相关证书复印件。
3、通知并安排入选人员进行综合测试
(1)沟通及表达能力测试(集体面试,逐个回答问题)。
(2)写作能力测试(笔试答题)。
(3)英语口语测试(英语口语熟练、流利)。
4、招聘见面会(解答应聘人员提问,并讲解实习期及薪资等事项)。
5、整理考核数据、排名,拟定录取人员名单。
6、以电话或邮件的方式通知被录取人员来公司签订就业协议。
7、实习
(1)按双方约定时间来公司实习;
(2)实习期:特招生为12个月,薪资为12000元/每月;普招生为3个月,薪资为8000元/每月;
(3)办理实习所需证件:二代身份证、学生证、2张1寸免冠相片和相关证书的原件。
8、领取毕业证、报到证后,到公司人事部进行登记备案,办理正式报到手续。
六、招聘岗位
序号 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
1 | 财务会计类 | 硕士研究生 | 会计学、财务管理、财税、审计相关专业 | 2 |
2 | 造价预算类 | 硕士研究生 | 工程造价专业、工程(建筑)经济专业相关专业 | 1 |
3 | 人事行政类 | 硕士研究生 | 企业管理、行政管理、人力资源管理、工商管理、社会保障学、档案管理、计算机科学与应用、信息管理与信息系统相关专业 | 2 |
4 | 设计类 | 硕士研究生 | 建筑设计、环境艺术设计、室内设计、园林景观设计、工业设计、装饰设计、艺术设计相关专业 | 2 |
5 | 法学类 | 硕士研究生 | 民商法、经济法相关专业 | 2 |
6 | 酒店管理类 | 硕士研究生 | 酒店管理、旅游管理、英语相关专业 | 5 |
7 | 市场营销类 | 硕士研究生 | 市场营销、新闻、传媒、公共关系、广告、中文、国际贸易相关专业 | 3 |
8 | 采购与物流类 | 硕士研究生 | 物流管理、材料科学与工程相关专业 | 2 |
9 | 语言类 | 硕士研究生 | 英语、德语 | 1 |
10 | 文化艺术类 | 硕士研究生 | 影视管理、音乐、舞蹈、戏剧、文化管理、哲学相关专业 | 3 |
11 | 物业管理类 | 硕士研究生 | 物业管理、公共事业管理、行政管理相关专业 | 3 |
12 | 工程管理类 | 硕士研究生 | 工程管理、工民建、土木工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化工程、结构工程相关专业 | 2 |
七、联系方式
公司网站:http://www.kadoohj.com/
公司邮编:519070
联系电话:0756-8513520 马先生
传 真:0756-8617534
公司邮箱:kadoofc@kadoo.com.cn
公司地址:珠海市香洲区前山东门大街1号办公大楼(前山小学旁)
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