为满足公司发展的人才需要，引进高层次优秀人才，给企业注入新的生机与活力；确保高质量按期完成开发项目的建设，树立良好的企业形象和推动公司全面发展。特制定本简章：
一、招聘原则
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试、考核与试用相结合的原则。
二、招聘对象
面向全国各重点高等院校招聘2013届相关专业研究生。
三、招聘要求
1、较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。
2、学习能力强，专业知识扎实,有实践经验优先。
3、成绩优秀，学生干部、党员优先。
4、勇于接受挑战和承受工作压力。
四、岗位安排及待遇
1、对考核通过人员，公司将根据岗位需求，结合其兴趣和志愿安排到各部门相应岗位。
2、薪资待遇根据应聘考核情况，按如下方式确定：
(1)特招生薪资标准：每月12000元，绩效奖金按岗位考核办法执行。
特招生指：笔试、面试均达到考评委员会各项指标要求且男性身高在1.75米以上（含本数，下同）、女性身高在1.62米以上，且公司同意录用的应聘人员。
(2)普招生薪资标准：每月8000元，绩效奖金按岗位考核办法执行。
普招生指：英语口语、笔试、身高或其他任一指标未达到上述特招生标准，但公司同意录用的应聘人员。
五、招聘流程
1、发布特招简章到各大高等院校。
2、收集简历，电话沟通，并根据岗位要求进行初步筛选、测试。
（1）简历投递方式
① 通过邮件投递简历，2013届校园招聘专用邮箱“kadoofc@kadoo.com.cn”邮件标题按“学校-学历-专业-岗位-姓名”格式，如：“XX大学-硕士-民商法-法务-张三”。
② 以其他方式现场投递简历。
（2）简历要求：
① 应聘职位最多可申请两个岗位。
② 简历内容必须完整、详细、真实，附上成绩单和班级排名。
③ 要求附上1寸彩色免冠照片，近期全身照和二代身份证及相关证书复印件。
3、通知并安排入选人员进行综合测试
（1）沟通及表达能力测试（集体面试，逐个回答问题）。
（2）写作能力测试（笔试答题）。
（3）英语口语测试（英语口语熟练、流利）。
4、招聘见面会（解答应聘人员提问，并讲解实习期及薪资等事项）。
5、整理考核数据、排名，拟定录取人员名单。
6、以电话或邮件的方式通知被录取人员来公司签订就业协议。
7、实习
（1）按双方约定时间来公司实习；
（2）实习期:特招生为12个月，薪资为12000元/每月；普招生为3个月，薪资为8000元/每月；
（3）办理实习所需证件：二代身份证、学生证、2张1寸免冠相片和相关证书的原件。
8、领取毕业证、报到证后，到公司人事部进行登记备案，办理正式报到手续。
六、招聘岗位
| 序号 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
| 1 | 财务会计类 | 硕士研究生 | 会计学、财务管理、财税、审计相关专业 | 2 |
| 2 | 造价预算类 | 硕士研究生 | 工程造价专业、工程（建筑）经济专业相关专业 | 1 |
| 3 | 人事行政类 | 硕士研究生 | 企业管理、行政管理、人力资源管理、工商管理、社会保障学、档案管理、计算机科学与应用、信息管理与信息系统相关专业 | 2 |
| 4 | 设计类 | 硕士研究生 | 建筑设计、环境艺术设计、室内设计、园林景观设计、工业设计、装饰设计、艺术设计相关专业 | 2 |
| 5 | 法学类 | 硕士研究生 | 民商法、经济法相关专业 | 2 |
| 6 | 酒店管理类 | 硕士研究生 | 酒店管理、旅游管理、英语相关专业 | 5 |
| 7 | 市场营销类 | 硕士研究生 | 市场营销、新闻、传媒、公共关系、广告、中文、国际贸易相关专业 | 3 |
| 8 | 采购与物流类 | 硕士研究生 | 物流管理、材料科学与工程相关专业 | 2 |
| 9 | 语言类 | 硕士研究生 | 英语、德语 | 1 |
| 10 | 文化艺术类 | 硕士研究生 | 影视管理、音乐、舞蹈、戏剧、文化管理、哲学相关专业 | 3 |
| 11 | 物业管理类 | 硕士研究生 | 物业管理、公共事业管理、行政管理相关专业 | 3 |
| 12 | 工程管理类 | 硕士研究生 | 工程管理、工民建、土木工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化工程、结构工程相关专业 | 2 |
七、联系方式
公司网站：http://www.kadoohj.com/
公司邮编：519070
联系电话：0756-8513520 马先生
传 真：0756-8617534
公司邮箱：kadoofc@kadoo.com.cn
公司地址：珠海市香洲区前山东门大街1号办公大楼（前山小学旁）
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