为进一步优化我县国有企业人员结构，推进我县企业人才队伍建设，经县公招领导小组同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向全省公开选聘3名公司管理人员。现公告如下:
一、 选聘范围：面向全省公开选聘。
二、 选聘职位、条件及程序
（一）选聘职位
威远投资控股集团有限责任公司副总经理1名、总经理助理2名。
（二）选聘人选条件
1、副总经理岗位
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有全日制大学专科及以上学历，金融、财会、经济、法律、企业管理等相关专业；
（3）在大中型企业、县级及以上财政、金融部门两年以上或在其他行政事业单位经济管理部门有三年以上中层工作经历。具有大中型国有投资企业相关岗位工作经历者同等条件下优先选聘。
2、总经理助理岗位
（1）年龄在35周岁以下；
（2）具有全日制大学本科及以上学历，金融、财会、经济、企管、法律等相关专业；
（3）一年以上工作经历，有较强的协调沟通、公文处理、组织管理能力，能熟练掌握各种办公软件。在同等条件下选调生、大学生村官优先录用。
以上年龄、工作年限、任职时间计算截止日期：2012年9月30日。
3、有下列情况之一者，不得应聘
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）有其它违反国家法律、法规行为的。
（三）选聘程序
1、报名
（1）报名时间：2012年11月1日至2012年11月10日。
（2）报名方式：报名采取网络报名的方式进行。应聘者下载填写《威远县公开选聘国有企业管理人员报名表》、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等扫描件（JPG格式）发电子邮件至njwyxwzzb@163.com。每名考生只能选择一个符合条件的岗位报名。未在规定的时间内网上报名的考生，逾期一律不能补报。
网上报名资格初审通过人员名单将在新华网•今日威远http//:www.scwy.cn、威远县委组织部网站上进行公示。
（3）现场确认。报名人员在笔试前一天（即：2012年11月16日）须提供网上报名的相关材料原件（一式两份）到威远投资控股集团有限责任公司（威远县人民政府内）进行现场资格审查，如提供不实材料的一律取消考试资格。
2、考试。考试由威远县公开招考领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。各岗位选聘名额与报名人数须达到（副总经理不低于1:5；总经理助理不低于1：10）的笔试比例方可开考，达不到比例的则相应递减或取消选聘名额。每轮成绩、进入下一轮考试人员名单及考试总成绩在新华网•今日威远http//:www.scwy.cn、威远县委组织部网站上进行公示。
（1）笔试
笔试采取闭卷方式，考试科目为《公共基础知识》，笔试内容包括：经济、企业管理、财务会计、金融、法律等相关知识。
笔试时间：2012年11 月 17日上午9：00；地点：详见《准考证》。笔试时须携带本人《准考证》、居民身份证。
（2）面试
根据笔试总成绩由高分到低分，按1:5的比例确定面试人员，达不到１：5的，按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。
3、体检
对确定的初步人选组织体检。体检标准按照国家统一规定的项目和标准进行。体检不合格的，其缺额在该岗位每一轮成绩均达到合格以上的考生中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
4、考核
在县公招领导小组的领导下，体检合格者由组织、人社、纪检及县投资控股集团有限公司等部门组织对其进行考核。因进入考核人员本人原因导致选聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。无合适人选，职位可空缺。
5、公示
考核合格者经县人事调配领导小组审定后进行为期七天的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格；因被举报查实取消拟聘或聘用资格后出现的空额不再递补。
6、聘用及报到
公示无异议的选聘人员，根据企业选聘人员有关规定办理相关聘用手续。审核确认后的拟聘人员应在选聘单位规定的时限内向单位报到。未经选聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。因以上原因产生的空额，不再递补。
三、薪酬待遇
薪酬实行年薪制。由基薪和绩效薪金两部分组成，其中：副总经理岗位，基薪为10万元人民币；总经理助理岗位，基薪为8万元人民币；绩效薪金根据年度目标考核结果确定。威远县内的机关事业单位人员被聘的，若与原单位脱钩的实行年薪制，不脱钩的按机关、事业单位人员下派到企业进行管理。
四、聘用期限
副总经理人选和总经理助理人选审定后，试用期为一年，合格者与威远投资控股集团有限责任公司签订聘用合同，期限5年，聘用期间实行经营目标管理，若第一年未完成主要经济目标考核任务的，董事会将研究是否解聘，第二年仍未完成目标考核任务的无条件解聘。经营业绩突出的，聘用期满后可续聘。
五、纪律要求
选聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用人员资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本选聘公告由中共威远县委组织部、威远投资控股集团有限责任公司负责解释（咨询电话：0832—8237011、8226178；联系人：刘跃：13350167616，何泽华：13990565313）
特此公告
中 共 威 远 县 委 组 织 部
威远投资控股集团有限责任公司
2012年10月15日
威远县情简介
威远县位于四川省中南部，幅员面积1289平方公里，辖20个镇、323个村、49个社区，总人口75万人。
威远历史悠久，隋开皇十一年（公元５91年）置县，取“威名远震”之义，至今已1420年。交通便利，境内有三条高等级公路分别与成渝、内宜两条高速公路和成渝、成昆两条铁路相衔接。距内江31公里，距自贡25公里，距成都138公里，距重庆202公里，距乐山96公里。生态良好，境内分低山和浅丘两大地貌，青山秀丽，沟谷纵横，湖泊众多，素有“山幽、林秀、水碧”之美称，现有林地面积61.6万亩，森林覆盖率35.7%。资源丰富，有煤、天然气、白云石、石英砂等20多种矿产蕴藏，年均气温18℃，年均降雨量1000毫米左右，总水资源量5.26亿立方米。威远河中游有长沙坝、葫芦口两座中型水库，总库容1亿立方米，兼有灌溉和发电之利。
近年来，全县上下坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“建设工业强县、提升基础设施、打造生态威远”战略目标，攻坚破难，加压奋进，经济社会快速发展。县域经济综合实力名列第十一届中国西部百强县第72位，连续两年被省委、省政府表彰为全省“三农工作先进县”。
2012年上半年，实现国内生产总值118.4亿元，增长14.5%，总量和增速居全市第一；财政总收入10.8亿元，增长30.6%，其中，地方公共财政收入4.0亿元，增长19.5%；规模工业总产值、增加值、利润分别为267.0亿元，89.2亿元，分别增长16.2%、18.2%；招商引资到位资金54.4亿元，增长31.7%，其中工业到位资金44.6亿元，增长30.0%；完成全社会固定资产投资48.7亿元，增长16.8%。
威远投资控股集团有限责任公司简介
威远投资控股集团有限责任公司是2009年10月由县第十四届人民政府第四十五次常务会议研究决定，为进一步增强财力、整合资源，缓解基础设施建设投入不足及中小企业融资困难等瓶颈制约，加快威远发展提供经济支撑，由县财政局代表县政府出资在2010年2月8日组建成立的国有独资，集融资、建设、开发于一体的综合性集团公司，注册资金1亿元。总人数30人，其中，拥有中级技术职称的管理人员6人，初级技术职称员工8人。公司内设项目部、资产部、工程部、办公室、财务部、风控部等6个部门。
公司主要围绕“两化”互动、统筹城乡的战略定位，全力推进建设“两座新城”，打造“三大基地”，构建“五个体系”，对本县基础设施、交通运输业、工业园区制造业、能源、水务、旅游、商业、信息产业、农业等建设项目进行投资及经营管理。
公司的主要职责是搞好国有资产管理和经营，实现授权经营的国有资产的保值增值；发挥政府综合性投融资平台的作用，推动交通、城市基础设施社会公益项目的建设；开展交通、城市基础设施以及政府鼓励类产业项目的投资、开发、建设；实施资本运作，优化资产结构，提高资产质量；实施和履行政府授权或委托的其他经营业务。
公司实行母子体制，集团公司下设子公司，已拥有威远县国有资产经营有限公司子公司，正在筹备威远发展实业有限责任公司、汽贸有限责任公司、百货物流有限责任公司、建材物流有限责任公司、煤炭物流有限责任公司、旅游开发有限责任公司等6个新子公司。
附件：报名表.doc
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《报名表.doc》来源于威远县人民政府网，最近更新2012年10月20日。
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