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2012年宁波市慈溪市慈东工业发展有限公司人才招聘启事

来源:慈溪人才网   阅读:1900 次  日期:2012-10-16 10:11:33

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慈溪市慈东工业发展有限公司是慈东滨海区管委会下属国有企业,负责慈东滨海区区域内的基础设施建设、项目投资、房屋开发出租、物业管理等工作。因工作需要特向社会公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划:

慈溪市慈东工业发展有限公司公开招聘招商人员2名。

二、用工性质:

慈溪市慈东工业发展有限公司在编职工

三、招聘要求:

1、思想政治素质好,责任心强,爱岗敬业,具有一定的组织、协调、交际能力;

2、遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;

3、年龄在35周岁以下(1977年10月1日后出生);

4、具有大学本科及以上学历,英语六级及以上,要求为经济类、管理类、理工类专业。

5、精通韩语、西班牙语、俄语等小语种两门及以上者同分情况下优先考虑。

四、招考程序与办法

1、报名时间。2012年10月16日-10月26日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,节假日除外)。报名者到慈溪市慈东滨海区管委会513办公室报名。现场对报考者进行资格初审(随带:身份证、毕业证书、语言考试等级证书等资料的原件和复印件,一寸免冠彩照2张)。

2、资格审核。报名结束后,工作人员对报名者统一进行审核。通过资格审核者且报名人数达到规定人数,工作人员会电话通知应聘者参加笔试。

3、考试。考试分笔试和面试,满分均为100分。笔试成绩前六名为面试对象。面试结束后计算总成绩,考试总成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成。笔试、面试时间和地点另行通知。

4、体检。体检根据招考岗位指标,按总成绩高分到低分的次序等额进行。体检办法参照公务员录用体检有关规定,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

5、考核。体检合格人员进行考核。考核标准参照公务员录用有关规定,考核不合格者淘汰。因放弃考核或考核不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补(经体检合格后进行考核)。

6、公示、聘用。考核合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网上公示三日后,按规定办理相关手续。无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。试用期(见习期)满后,经考核不符合岗位条件的解除聘用合同。

7、注意事项。

(1)报名人数不足招考指标数3倍,将相应核减招考指标。

(2)凡提供虚假信息的报考人员,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

五、联系方式

联系人:童老师

联系电话:0574-63782121

慈溪市慈东工业发展有限公司

二○一二年十月十六日

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