甄选流程
1、总行培训生及总行金融市场部定向生
简历初筛→素质能力测评（在线）→初面→笔试→岗位胜任能力测评（在线）→终面→体检→签订就业协议
2、总行科技部定向生
简历初筛→素质能力测评（在线）→初面→笔试→终面→体检→签订就业协议
3、分支行储备人才
简历初筛→素质能力测评（在线）→初面→笔试→终面→体检→签订就业协议
4、分支行柜员
简历初筛→初面→终面→体检→签订就业协议
宁波地区支行岗位：
分支行储备人才（业务营销及操作方向）
工作地点: 宁波
招聘对象:
高考第一批次录取的本科及以上应届毕业生，国家教育部承认学历的海外高校本科及以上毕业生。
分支行柜员（柜面运营服务）
工作地点: 宁波
招聘对象:
高考第二、三批次录取的应届本科生.
任职要求:
1、有较强的学习能力、动手操作能力，良好的沟通协调能力；
2、愿意从事营业网点柜面相关的金融服务工作；
3、品貌端正、性格温和.
我们将在7所院校进行宣讲，在8个城市进行现场招聘。
招聘时间及地点：
特别提醒：
该岗位与第三方签订劳动合同派遣至银行工作，工作期间表现良好、通过考核者可录取为正式员工.
更多信息请查看浙江省银行招聘网
