2022年上饶银行秋季招聘简章

青春耀向“上”—上饶银行2022年秋季招聘

上饶银行是经原中国银行业监督管理委员会批准，于2007年6月正式成立的具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2022年8月末，上饶银行资产规模突破2000亿元，达到2012亿元；各项存款即将突破1500亿元，贷款余额近1200亿元。全行现有员工近2500人，机构网点115个，在省内设区市设立9家分行，目前正筹建新余分行，基本实现全省地级市全覆盖。主发起广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行和万年稻源村镇银行等三家村镇银行，其中广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行经营规模、经营效益在省内村镇银行中都名列前茅。当前，上饶银行各项主要指标持续向好，主体信用评级保持在“AA+”。

在服务地方经济、实现自我突破的发展历程中，上饶银行先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国巾帼文明岗”、支持江西经济发展“金融服务贡献奖”、“省级文明单位”、新时代江西普惠金融·建功立业“突出贡献奖”等荣誉称号。

未来，上饶银行将持续创新金融产品、提升服务质效，秉承银行初心、践行金融使命，坚持“深耕赣鄱、深耕小微、深耕普惠、服务实体”的战略定位，为江西各地经济社会发展持续贡献金融力量。

一、招聘岗位

上饶银行2022年秋季招聘岗位分为综合柜员岗和综合业务岗，相应岗位详情如下。

二、应聘条件

（一）应聘要求男性身高170cm（含）以上，年龄28周岁以下（1994年9月1日之后出生）；女性身高160cm（含）以上，年龄26周岁以下（1996年9月1日之后出生）。其中应聘综合柜员岗要求本人或直系亲属家庭所在地为对应机构所在地，或本人在机构所在地有房产（需提供房产证），全日制一本及以上学历且非艺体类专业者不限地区。

（二）身体健康，形象气质佳，积极主动，具有亲和力，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。

（三）无违法违规违纪现象。

（四）万年县、进贤县如应聘人数不够，可适当放宽条件。

（五）余干黄金埠镇、鄱阳田畈街镇、广丰洋口镇支行定向招聘的应聘者学历可放宽至统招全日制大专。

（六）不属于上饶银行规定的亲属回避对象。

三、简历投递

（一）本次招聘只接收线上简历投递。PC端登录招聘网址：https：//shangraoyinhang.zhiye.com进行简历投递。

网申二维码：

（二）投递时间：即日起至2022年10月31日（暂定）。

（三）上饶银行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整（有证书要求的岗位需上传相关证书），否则视为无效简历。

四、招聘流程

（一）简历筛选--笔试及职业性格测试--面试、体检及考察--入职培训--分配岗位。

（二）笔试内容包含但不限于文学、数理、历史、地理等基础知识，金融学、会计学基础知识等；分机构分岗位按笔试成绩排名确定面试名单，面试、体检考察后确定拟录用名单。

（三）上饶银行将通过短信、邮件等方式向拟录用人员发放录用通知，未录用者恕不另行通知。

注：笔/面试具体时间、地点及方式请等候通知。

五、注意事项

（一）上饶银行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全程，对提供虚假资料、不符合报名条件、背景调查结果不符本单位用人标准的应聘者，即刻取消笔面试、签约、录用、工作资格。

（二）有工作经验者以原工作单位出具的证明为唯一认定依据，证明应写明工作时间、岗位描述、工作表现。

（三）经审核符合笔、面试条件者，将通过短信、邮件等方式通知，未入围者恕不另行通知。

（四）上饶银行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关材料恕不退还，敬请谅解。

（五）在招聘过程中，上饶银行不向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等），招聘不指定任何笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔、面试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、印刷物等均与上饶银行招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。

上饶银行人力资源部

2022年9月16日

来源：http://www.srbank.cn/zh/rczp/rczp_zpgg/433196.shtml