兴业银行深圳分行2023校园招聘公告
兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，2007年中上海证券交易所上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，近年来发展稳中有进、进中向好，已晋级全球银行20强、世界500强。
兴业银行股份有限公司深圳分行成立于1998年6月，身处“先行示范区”、“粤港澳大湾区”，是兴业银行重点区域分行，且在社会各界和广大客户的鼎力支持下，始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨和“服务源自真诚”的经营管理理念，始终坚持与股东、客户、员工“同发展、共成长”，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。目前本行已列深圳股份制商业银行第一梯队、兴业银行系统内第一梯队，总资产逾3500亿元，下设分支机构逾50家，员工逾1600人，为超过200万个人客户和6万企业客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。
作为兴业银行优秀分行之一，深圳分行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观，坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念，强“引才”、善“搭台”、重“育人”，持续提升员工幸福感，培养员工终身就业能力。立足新发展阶段，深圳分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设，广泛组织参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”，奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。
兴征程，任你闪耀。敢闯敢试的深圳，欢迎敢闯敢试的“未来之兴”！竭诚欢迎有志于到深圳银行业发展、德才兼备、渴望成长、不忘初心的莘莘学子加入我们的行列，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。与我们相伴成长、再创辉煌！兴之所向，“圳”好有你！来了就是深圳人，来了就是兴业人！
一、招聘对象
境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部留学服务中心认证出具的《国外学历学位认证书》。
二、招聘岗位
（一）管理培训生
1.管理培训生（综合方向）
培养目标为“金融市场、企业金融、零售金融、法律、公共管理”等方向人才的梯队储备，主要从事产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作。
【金融市场、法律、公共管理培训生】：集训期满后直接分配至分行管理部门工作，可经中长期培养成为专家型管理人才，可择优进入分行基层干部后备人才库，本行该岗位培养特色为“快速成长、直接定岗”，无需轮岗。
【企业金融、零售金融管理培训生】：原则上根据培养方向与培养重点的不同，培养期内在各支行分层分类实施阶段成长计划，再择优选聘至管理岗位或分行基层干部后备人才库。
2.管理培训生（FinTech方向）
培养目标为分行科技部门和业务部门的产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面的人才储备。集训后直接分配至分行业务部门从事产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等方面数字化经验工作或安排在分行科技部门从事分布式架构、大数据、云计算、智能运输、信息安全、软件研发等方面信息科技工作。
3.管理培训生（绿色金融方向）
主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。
（二）市场营销类（含企业金融客户经理、零售理财经理）
培养目标为企业金融、零售金融方向复合人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼。
【企业金融客户经理】：从事支行企业金融客户关系维护及协助支行企业金融业务骨干拓展客户，无硬性拓展指标。
【零售理财经理】：经过总、分行专业化集训后，直接从事零售理财业务。后续视工作表现、专业能力选派参加进阶培训，实现专业化培养和成长，培养期无硬性营销指标。
（三）运营支持类
培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易型、结算型人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼。柜面和专业服务工作持续、稳定表现优良者，可根据工作需要择优转入主办柜员、集中作业岗、中后台运营管理岗，并可获得网点储备运营主管竞聘和培养机会，入行【3-5年成长为后备主管】（运营管培岗快速成长计划），也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位等。
三、工作地点
深圳分行所辖分支机构（城市：深圳）。
四、应聘条件
（一）基本条件
1、本科及以上学历；
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件
1、管理培训生（综合方向）：硕士研究生及以上学历，从事金融行业意愿强，对金融行业具备较为全面的了解，具备较强的分析能力和快速学习能力，有较强的事业心和上进心。
2、管理培训生（FinTech方向）:本科及以上学历应届毕业生。信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识；熟悉主流开发语言或主流数据分析工具。
3、管理培训生（绿色金融方向）：本科及以上学历应届毕业生，环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业。
4、市场营销类（含企业金融客户经理、零售理财经理）：本科及以上学历，熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和风险防范意识，乐衷营销类工作，具有持续学习能力和良好的沟通表达能力、产品推广能力，较强的责任心和职业道德操守。
5、运营支持类：本科及以上学历，形象气质佳，具有较好的口头表达能力和动手操作能力；具有持续学习能力和良好的沟通表达能力，较强的责任心和职业道德操守。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节，其中对应聘管理培训生（FinTech方向）的，将根据报名情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展笔、面试；对于应聘其他岗位的，将统一安排笔、面试。招聘流程整体如下：
（一）网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
（二）简历初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。简历初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向。本次招聘考试分为综合类、信息科技类、数据类三个科目，其中：综合类笔试侧重考察应聘者的言语理解、数字运算、判断推理、资料分析、英语等方面素质；信息科技类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、开发语言语法、软件工程、信息安全、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法等方面应知应会的知识；数据类笔试侧重考察数理统计、逻辑思维、模型算法、编程基础等方面应知应会的知识。应聘管理培训生（FinTech方向）的毕业生可在综合评估自身知识储备后任意选择信息科技类或数据类其中一个笔试科目，应聘其他岗位的毕业生均参加综合类笔试科目。
（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员进行面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
七、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：shenzhen_hr@cib.com.cn
联系电话：0755-83026997
来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/news.html#/detail?detailId=1661566898655&detailType=0
