柳城县工业区管理委员会编外合同制工作人员招聘启事
柳城县工业区管理委员会属参照公务员管理的事业单位，主要职责是做好柳城县工业区管理、建设、服务和发展等各项工作。办公地点在柳城县城东大厦主楼4楼东面。现因工作需要，需聘请编外合同制工作人员1名。
一、招聘条件要求
（一）遵纪守法，人品端正，诚实守信，热情开朗，工作积极肯干，认真细致，责任心强，有较好的沟通表达能力，有团结协作及为群众服务精神；
（二）专业要求：经济学类、工商管理、文秘、汉语言文学、法律、计算机科学与技术、工程类等专业。
（三）本科及以上学历，有较好的文字功底，熟练运用word、excel等办公软件。
（四）年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康，能适应招考岗位工作要求。
二、招聘程序和方法
本次招聘程序主要为报名、面试等。
(一）报名及资格审查
报名时间：2022年7月22日—7月31日。
报名材料：1、报名表一份（附后）；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；4、相关证书复印件。
报名方式：将报名材料扫描压缩打包发送至Lcggh@163.com，或直接到柳城县工业区管理委员会办公室报名。
（二）面试
组织相关人员，对符合条件的应聘人员进行面试，根据应聘者对相关知识的掌握程度及现场运用的能力进行考核，考核优秀者予以聘用。
三、聘用手续
本次招聘的工作人员，其日常工作由柳城县工业区管理委员会安排。经考核合格，根据《劳动法》相关规定，对聘用人员办理相关入职手续，编外合同制员工与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派出到县柳城县工业区管理委员会工作，期限为一年，工作成绩突出者可延期聘用。
四、薪酬福利待遇：
（一）按照《柳城县人民政府办公室关于印发柳城县机关事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》统一工资标准执行，即2717元/月（含社会保险个人缴纳部分，不含单位缴纳部分），单位部分社会保险由派遣公司按《社会保险法》等相关法律法规和政府规定缴纳。
（二）聘用人员从聘用在本单位起，凡参与年度考核并取得合格及以上等次的，从次年起按25元/月增加资历工资。
（三）按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
（四）未尽事宜请咨询柳城县工业区管理委员会，联系电话：0772—7619533。本启事由柳城县工业区管理委员会负责解释。
柳城县工业区管理委员会
2022年7月22日
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附件：柳城县工业区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员报名表
文章来源：https://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/ab088944-9dc2-441a-80e0-d8400db4046c
