务川自治县2022年“特岗计划”招聘实施细则
为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设，推动教育事业高质量发展，根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2022〕1号）和《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函（2022）60号）、《市教育体育局市委机构编制委员会办公室市财政局市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2022年“特岗计划”招聘方案〉的通知》（遵教体人〔2022〕7号）精神，为做好我县2022年“特岗计划”招聘工作，切实加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，经县人民政府召集县教育体育局、县委机构编制委员会办公室、县财政局、县人力资源和社会保障局等部门召开联席会议研究同意，特制定务川自治县2022年“特岗计划”招聘实施细则。
一、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件
以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
1.本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。
2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。
（三）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具体招聘岗位学历、专业等要求，由市教育体育局、县招聘工作领导小组根据岗位实际设定（详见附件2)。
（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘。
（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（八）“特岗计划”教师招聘原则上面向全国招聘。
二、招聘指标
省下达我县招聘“特岗计划”共40名。具体分计划类别、学段、学科人数如下（各学科定校定岗情况见附件1）：
| 学段 | 合计 | 学科（专业）招聘计划数（人） | 备注 | ||||||||||
| 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 生物 | 地理 | 历史 | 政治 | 体育 | 美术 | 科学 | |||
| 初中 | 20 | 6 | 2 | 5 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | ||||
| 小学 | 20 | 8 | 6 | 2 | 2 | 1 | 1 | ||||||
三、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。
（二）招聘的中央初中特岗教师安排在乡镇中学（含九年一贯制学校），招聘的中央小学特岗教师安排在乡镇中心完小（含九年一贯制学校）及以下村级小学。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
四、招聘程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。
根据我省当前疫情防控工作相关要求和本地报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案和细则，并及时向社会公布。招聘公告及考务工作安排在务川自治县人民政府门户网站（网址：http://www.gzwuchuan.gov.cn/home/）上公布。
参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（一）网上报名。
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。
1．网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。
2．报考人员注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（二）资格审查及公示
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。县“特岗计划”招聘工作领导小组对报考者进行资格审查，报考者经资格审查合格后，进入下一环节招聘。在务川自治县人民政府门户网站（网址：http://www.gzwuchuan.gov.cn/home/）公示资格初审合格人员名单。
1.资格审查时间：2022年7月6日至7月8日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
资格审查地点：务川自治县民族体育馆（都濡街道东升社区世纪新城旁）。
2.完成“网上注册报名”成功的考生，县特岗招聘工作领导小组在考试前对报考人员进行资格审查。在资料审查时间段内，报考人员需戴口罩、测体温、扫行程码、扫健康码，无异常后方可进入资格审查现场。对于近14天内（6月22日后）有中高风险地区旅居史和境外返务人员要提前报告县教育体育局，严格按照《贵州省应对处置大规模奥密克戎疫情实施方案》（黔联防联控机制发〔2022〕1号）要求进行排查管控，故意隐瞒活动轨迹引起疫情扩散，将根据《中华人民共和国传染病防治法》追究法律责任。报考人员须携带以下材料原件和复印件（查验原件，复印件由报名点留存）到务川自治县民族体育馆进行资格审查，资格审查合格后方可进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：
①本人持有效居民身份证。
②相应学科类别教师资格证书。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。
对于暂未取得相应学科类别教师资格证书的,须完成中国教师资格网教师资格申报、下载《教师资格认定申请表》，同时提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》、普通话二级乙等及以上证书。
③应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表或毕业证书；往届毕业生须提供毕业证书。
④《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计由县招聘工作领导小组组织实施。
1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
笔试地点：详见准考证。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。
5.笔试成绩公布：笔试成绩由县特岗招聘工作领导小组进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在务川自治县人民政府门户网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到务川自治县教育体育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理，查分结束后再公布进入面试人员名单。
（四）面试
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。
1.面试时间及方式：2022年8月1日左右完成，面试方式为说课，面试具体时间及面试地点详见面试方案。
2.面试要求：
以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1：3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。若某学段某学科参加面试人员超过55人，面试前现场抽签确定分A、B两组招录职位和面试对象进行面试。
面试总分为100分，60分及以上为合格。面试工作结束后在务川自治县人民政府门户网站公示面试成绩，同时公布进入体检人员名单。
（五）体检
1.体检时间：面试结束后发布体检通知，具体时间详见体检通知。
2.体检要求：参加体检人员数与报考学段学科设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩保留两位小数），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先进入体检，如条件完全相同，则由县“特岗计划”招聘工作领导小组重新组织面试，重新面试后面试成绩最高分进入体检。
体检在县特岗招聘领导小组指定医院进行。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，若递补体检时总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入递补体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先确定递补体检人员。
体检结束后，将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查，填报《务川自治县2022年特岗教师招聘入职审查表》。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查时须提供毕业证、教师资格证、学籍档案。入职审查和准入查询合格后，公示拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
3.为确保招聘完成率100%，若按比例参加体检人员，体检合格后放弃签约，可按考试总成绩依次递补体检，若递补体检时总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入递补体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先确定递补体检人员。
（六）公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由县特岗招聘工作领导小组公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.选岗规定：按照报考学段、学科、总成绩从高分到低分依次选岗录取(即：根据公布的岗位由成绩高者依次选择签约学校)。在录取时，若各学科末尾出现并列名次的，则按满足优先录取条件之一的进行录取（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先的原则录取。
拟录取人员须在县招聘工作领导小组规定时间内签订聘用合同。凡未在规定时间内签订聘用合同的，视为自动放弃“特岗计划”录取资格。报考人员在入职审查时需提供毕业证、教师资格证、学籍档案、特岗教师招聘入职审查表的，不能提供者在签约环节不得签定聘用合同，县特岗招聘领导小组将依次递补录用。
3.递补规定：空缺的名额按照考试总成绩从高到低在同职位报考人员中依次递补, 递补体检。仍有空缺名额的，按以下顺序依次递补。
（1）初中职位空缺名额在小学相同学科且符合初中报考条件的待递补人员中补录。
（2）小学职位空缺名额在初中相同学科待递补人员中补录。
（3）选岗后放弃的，不再重新组织选岗，空缺职位进行补录。
4.签定聘用合同：县人社局、县教育体育局按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签定聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，并由县教育体育局在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按规定依次递补聘用或者调剂计划。
5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单
县“特岗计划”招聘领导小组于2022年9月1日前将《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》报市教育体育局人事教育科汇总上报省教育厅备案。
五、政策保障及资金安排
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）县财政局要安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人社局、县委编办、县教育体育局统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，县有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）县教育体育局、县公安局、县人社局、县纪委监委派驻第五纪检组、县委保密局等相关部门要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
（二）县教育体育局、县公安局、县人社局等部门要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（三）特岗教师实行合同制管理，由县人社局、县教育体育局与特岗教师签定聘用合同。
（四）县教育体育局、各学校要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
各学校须于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
（五）县教育体育局、各学校要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
县有关部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（六）特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、遵义市教育体育局.政务通知公告栏（网址：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（七）咨询电话
遵义市教育体育局人教科：0851—28222836，28252110
务川自治县教育体育局人事股: 0851—25627765
报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603
七、监督举报电话
0851—25625203（务川自治县纪委监委信访室）；
0851—25621725（务川自治县教育体育局监察室）。
八、特别提示：考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市、县疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
附件：附件1务川自治县2022年“特岗计划”招聘定校定岗职位表.docx
附件2 遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求.docx
务川自治县教育体育局 中共务川自治县委机构编制委员会办公室
务川自治县财政局 务川自治县人力资源和社会保障局
2022年6月28日
文章来源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75324790.html
