重庆建工第八建设有限责任公司招聘启事
重庆建工第八建设有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包一级企业。公司下设2个分公司、1个项目管理中心、14个职能部室、数十个工程项目部,员工人数500余人。根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
法律事务部经理1名
二、岗位职责
1.按照“事前预防、事中控制为主，事后补救为辅”的企业法律事务管理原则，协助上级统一管理企业法律事务。
2.参与企业规章制度建设工作，审核相关规章制度的合法性。
3.参与拟定公司合同示范文本，对公司对外涉法来往函件进行审查。
4.整理、汇集与本企业有关的法律、法规政策，为企业领导人和各职能部门提供与公司生产经营有关的法律咨询,对企业重大经营决策提供法律意见。
5.负责公司法制宣传教育和培训工作。根据企业实际案例，协调相关部门进行公司内部法制教育，总结经验教训，并向公司提出管理建议。
6.负责接受企业的委托，代理企业的诉与非诉活动。
7.管理下级负责处理案件外聘律师的选聘、联络、管理等相关工作。
8.管理下级负责处理案件证据收集、确定诉讼思路、全程把控案件进展。
9.管理下级负责建立、健全法律事务管理台帐。建立案件档案，保证各种资料的完整、规范，并按照集团和公司要求统计、报送企业法律诉讼报表。
10.负责配合其他机关部门及项目部解决相关问题。
11.完成领导交办的其他事务。
三、任职要求
1.本科及以上学历，中共党员优先，法学或法律类相关专业，通过国家司法职业资格考试或律师资格考试者优先;
2.中级(含)以上专业技术职务或等同级别技术职称;
3.具备5年以上建筑工程纠纷诉讼代理工作经验，或同行业同岗位法务管理工作经验;
4.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识;综合协调能力较强;有一定团队管理经验。
5.能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程，对工程成本、进度、安全、质量管理等方面有一定认识，具备高效的执行能力，对行业风险控制、工程项目纠纷，能提出有效的解决方案。
6.身体健康，爱岗敬业，工作认真负责，责任心强;作风正派，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年6月10日至2022年6月20日下午17:00，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至284297322@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市渝北区金开大道1666号 重庆建工八建 人力资源部 68822213。
(二)笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
(三)面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
(四)确定考察人选
公司党委研究确定考察人选，由公司干部工作小组就人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面及“三龄两历”以及其他各方面情况进行综合考察。
(五)公示及入职
公司将通过考察的人员提交党委会审议，形成同意任职的初步意见。经公示且体检合格后办理入职手续，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人: 郭香郁 电话: 68859804
重庆建工第八建设有限责任公司
2022年6月10日
文章来源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-06-10/10642.html
