中国城乡控股集团有限公司招聘启事
根据公司业务发展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向集团内外招聘2名管理人员，具体事宜公告如下：
一、公司简介
中国城乡控股集团有限公司（以下简称中国城乡）是特大型央企中国交通建设集团有限公司（以下简称中交集团）落实十九大精神、践行国家战略，聚焦各级政府提升产业发展力和环境承载力的迫切需求，潜心打造的城乡融合发展领域的领军企业和产业投资发展平台，也是中交集团落实国有资本投资公司试点工作，全力推动国有企业深刻改革、发展混合所有制改革的“全面示范单位”。
中国城乡立足解决人民日益增长的美好生活需要与城乡发展不平衡不充分之间的矛盾，以打造具有全球竞争力的世界一流的“城乡融合发展商”和“城乡运营服务商”为发展目标，肩负“美丽城乡、美好生活”企业使命，以策划为先导、投资为手段、项目管理为基础、运营为核心，深度服务各级政府城乡融合发展“规划布局、要素配置、产业发展、公共服务、生态保护”的全领域、全过程，并通过并购、整合、培育、创新等发展模式，逐步打造了市政设计、城乡水务、清洁能源、景观园林、光影创意、生态农业和城乡一体化综合开发等“七个国内一流”品牌，做到全国领先，并逐步走向世界。
二、招聘岗位
（一）高层次研发管理人员（1人）
1.工作地点：北京/武汉
2.岗位职责
（1）组织开展水环境相关的膜材料、膜技术和膜工艺等领域基础和前瞻性实验研究，探索领域内核心技术与工程应用的有机结合，组织和领导重大技术创新工作；
（2）开展大型生态环保、水处理等方面设备研发等技术创新工作；
（3）组织开展水污染和水处理防治项目中的“新技术、新工艺、新模式”相关研发工作，并组织设计开展重大技术改造方案、新建项目技术方案等；
（4）培养企业技术青年骨干人员，领导、组织创新技术团队，为企业重大项目提供技术支持；
（5）完成公司领导交办的研发及科研管理任务。
3.任职资格及条件
（1）具备环境工程、材料科学和市政工程等工程技术领域的相关专业背景，博士研究生学历，特别优秀者可放宽至硕士学历；
（2）在水环境治理相关膜材料、膜技术和膜工艺等方面具有突出科技研发水平，具有水环境治理、污水处理和海水淡化等从业经历；
（3）在海外知名科研机构、企业研发机构和知名高校等有正式职位并且连续工作3年以上，若拥有境外知名高校博士学位人员，或拥有央企和国企相关从业经历人员，可适当放宽海外工作年限要求；
（4）年龄原则上要求40周岁以下，若在国际知名污水处理企业担任高级职务，或者在海外相关知名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务，具有较高科研水平的专业技术人才和经营管理人才，年龄放宽限制；
（5）具有扎实的理论功底，具备较高的机理研究及创新研发能力，具有丰富的研发管理及带领团队能力；
（6）对于符合条件的优秀人才，经面谈交流，可采取“协议薪酬”等综合手段，具体岗位和职级结合招聘人员具体情况进行个性化定制，切实提升人才吸引力度，加强激励保障。
（二）综合科研管理人员（1人）
1.工作地点：北京/武汉
2.岗位职责
（1）开展水环境、膜材料及海水淡化等领域基础和前瞻性研究，组织重大技术创新工作，落实公司科技发展规划；
（2）开展大型生态环保、水处理等方面设备研发等技术创新工作；
（3）组织开展水污染和水处理防治项目中的“新技术、新工艺、新模式”相关研发工作，并组织设计开展重大技术改造方案、新建项目技术方案等；
（4）编制及落实公司科技工作年度计划和预算，组织开展创新成果示范、推广和转化等相关工作；
（5）完成公司领导交办的研发及科研管理任务。
3.任职资格及条件
（1）具备环境工程、材料科学和市政工程等工程技术领域的相关专业背景，博士研究生学历，特别优秀者可放宽至硕士学历；
（2）具有水环境治理、污水处理和海水淡化等从业经历，在海外知名科研机构、企业研发机构和知名高校等有正式职位并且连续工作3年以上，若拥有境外知名高校博士学位人员，或拥有央企和国企相关从业经历人员，可适当放宽海外工作年限要求；
（3）年龄原则上要求40周岁以下，若在国际知名污水处理企业担任高级职务，或者在海外相关知名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务，具有较高科研水平的专业技术人才和经营管理人才，年龄放宽限制；
（4）具有扎实的理论功底，具备较高的机理研究及创新研发能力；
（5）对于符合条件的优秀人才，经面谈交流，可采取“协议薪酬”等综合手段，具体岗位和职级结合招聘人员具体情况进行个性化定制，切实提升人才吸引力度，加强激励保障。
三、招聘要求
（一）请符合条件的应聘人员，将《应聘人员登记表》、毕业证（在职教育提供认证材料）、职称/注册执业资格证书、获奖证书及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名上传至“中国交建人才招聘平台”。
（二）该岗位的主要工作地点为北京或武汉。如工作地点变动，需服从公司安排。
（三）应聘人员应保证所提交资料的完整性和真实性，不隐瞒或造假。
四、招聘程序
（一）资格审查：对照岗位任职条件筛选，确定入围人员。
（二）招聘测试：入围人员参加笔试和面试。具体安排以邮件或电话通知为准。
（三）录用入职：根据综合表现，确定拟录用人员，经体检、背景调查、档案审查等环节，发放录用通知书，办理入职手续。
五、其他事项
（一）我司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
（二）我司诚意感谢每位应聘者的信任。如未接到邮件或电话，为暂时匹配度不足，待条件具备再寻求合作。
（三）如对招聘信息有疑问，请发邮件cxzp@curg.com.cn进行咨询。
请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。
来源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202204/t20220414_171313.html
