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2022年宜宾市教育投资发展有限公司招聘公告

来源:三江人才网   阅读:1802 次  日期:2022-03-29 14:49:20

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宜宾市教育投资发展有限公司招聘公告

一、公司简介

宜宾市教育投资发展有限公司是在宜宾市深入实施“科教兴市”战略、高质量建设国家产教融合示范市、奋力把宜宾建设成为成渝双城科教副中心的大背景下,由宜宾市科教产业投资集团有限公司出资成立的子公司。公司于2020年8月4日注册成立,注册资本金约2.5亿元。按照国家教育事业发展及改革的方针政策,公司将通过多渠道布局学前教育、基础教育、职业教育等学历教育;积极拓展党政干部培训、经管培训、职业技能培训、青少年素质培训等培训业务;以办学和培训为核心业务,带动教材印务、教育后勤等“教育+”产业多极增长,实现以教育为引领,办学、培训、教育+联动的一核三极协同发展目标。

2021年8月,成立子公司宜宾戎学教育管理有限公司专业化开展素质教育、研学旅行、学前教育等业务,目前已在万达广场、财富中心、蜜立方开设3各校区,开展杨梅红艺术教育和帕克击剑培训,并开展多期研学旅行实践活动。下一步,戎学公司将立足“育建未来 让生命拥有更多色彩”的使命,依托科教集团、宜宾教投良好的平台优势,积极开展学前教育、素质教育、研学旅行等教育培训业务,打造优质素质教育品牌,做孩子成长路上的好伙伴,助推宜宾教育事业高质量发展,为全市加快建成成渝地区双城经济圈教育副中心贡献力量。

二、招聘岗位

子公司戎学公司市场总监1名

三、基本条件及任职资格

(一)基本条件

1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路,认同公司发展理念和发展模式,具有强烈的事业心和责任感,有良好职业素养,较强规矩意识和执行力。

2.熟悉现代企业经营管理方式,掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、客户维护及品牌建设方面有深入研究;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息具有独到的分析判断能力。

3.有较强领导能力和管理水平,有出色人际交往和社会活动能力,有丰富行业资源和项目引进能力。

4.有良好心理素质,身体健康。

(二)任职资格

1.年龄40周岁以下,有5年及以上素质培训项目独立运营经验。

2.专科及以上学历,市场营销、管理类相关专业。

3.具有丰富的素质培训相关行业营销推广、市场开拓、品牌打造工作经历,具备优秀的营销策划、市场推广能力,掌握教育发展趋势,具有丰富的教育资源和教育行业管理经验。

4.具有国有企业工作经验的,优先考虑;特别优秀的,条件可适当放宽。

四、应聘报名

(一)报名时间

2022年3月28日—2022年4月1日

(二)报名方式

采取自愿报名方式,应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后,按要求准确如实填写《应聘人员登记表》(见附件),并投递至公司电子邮箱:ybsjytz@163.com,在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。

(三)报名材料

1.应聘者须准确完整填写《应聘登记表》。

2.应聘者需提供:

(1)《应聘人员登记表》;

(2)有效身份证原件及复印件;

(3)学历、学位证明原件及复印件;

(4)从业资格证、职称证原件及复印件;

(5)相关从业经历、资质资格证明原件及复印件;

(6)相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件;

(7)近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。

五、资格审查

按照招聘条件,对报名人员提供的信息进行资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘者的聘任资格。

六、综合测评

采取专业化笔试和结构化面试形式进行考核,重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、专业知识、理论素养、管理能力以及与岗位的匹配度。笔试成绩排名前3位的应聘人员进入面试,最终根据综合成绩确定拟录用人员。

七、试用和正式录用

根据测试和考察结果,董事会按有关法律法规和公司章程履行决策程序,确定拟聘用人员进入试用,试用期三个月。通过试用期考察、符合录用条件者将正式使用。拟聘用人员正式任职后,签订聘任合同、经营目标责任书与劳动合同等。

八、薪酬福利待遇

实行年薪制,包括基本薪酬、绩效薪酬、提成奖励,由公司董事会按照合同约定对聘用人员进行年度及任期考核,并根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬金额。

九、其他事项

(一)简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年4月1日。本次招聘岗位为宜宾教投子公司宜宾戎学教育管理有限公司需求岗位,最终录用人员与宜宾戎学教育管理有限公司签订劳动合同。

(二)应聘人员提供虚假学历、履历等材料,造成的一切后果由应聘者自负,对公司造成损失的,依法追究法律责任。

(三)若公司经过综合考察,认为该岗位应聘人员未能达到公司要求,可取消该岗位人员录用。

(四)根据我公司实际需要,保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

十、联系方式

联系人:洪先生;联系方式:0831—3601027,18565388162。

附件:应聘登记表

来源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22888_1.html

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