恒丰银行宁波分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有310家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行，苏州设有1家总行直属分行，获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。截至2020年末，全行总资产为11141.55亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，积极履行“向上、向善、向美”的使命，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）零售金融部产品经理
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）根据分行零售业务相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广。
（2）掌握相关业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持及项目经营等。
（3）负责客户开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。
（4）负责分行相关业务制定建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。
（5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。
4.任职资格要求：
（1）年龄40周岁(含)以下（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2022年6月1日），全日制大学(含)以上学历。
（2）相关岗位工作年限3年(含)以上。
（3）熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉零售金融产品及业务，对零售金融业务市场及客户有深入研究。
（4）具有较强的统筹规划能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力 、风险识别能力。
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（6）具有银行数字化转型、敏捷组织建设经验者优先录用。
（二）同业客户经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责金融机构客户同业授信相关工作，包含但不限于尽职调查、材料撰写及授信发起等方面。
（2）负责开展客户营销活动，进行市场拓展，分析和发现客户需求，达成营销任务。
（3）负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
（4）负责执行业务相关政策制度，严格按照相关业务管理办法及业务指引进行流程操作，加强风险意识、合规意识，积极防范各类风险，做好业务风险第一道防线。
（5）负责对管辖客户和业务进行投后管理工作，确保底层资产的穿透性，确保资金用途的合规性。
（6）负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，深挖客户价值，为客户提供有竞争力的一揽子合作服务方案，提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。
4.任职资格要求：
（1）年龄45周岁(含)以下，大学(含)以上学历。
（2）相关岗位工作年限2年(含)以上。
（3）具有良好的职业道德，具有较强的责任心和风险识别能力。
（4）具有较强的营销意识和营销能力，熟悉当地市场和商业银行同业业务操作，拥有丰富的客户资源。
（5）具有银行数字化转型、敏捷组织建设经验者优先录用。
（三）产品销售经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责网点柜面业务产品推荐、演示、销售、咨询等营销服务。
（2）负责分层级维护客户，搜集、挖掘客户需求，做好联动营销客户推荐。
（3）负责柜面签约、转账等非现金业务处理。
（4）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）年龄40周岁(含)以下，大学(含)以上学历。
（2）相关岗位工作年限2年(含)以上。
（3）具有良好的职业道德，具有较强的责任心和风险识别能力。
（4）具有较强的营销意识和营销能力，熟悉当地金融市场和银行零售业务，拥有丰富的客户资源，具有较强的市场开拓能力和营销能力。
（5）具有银行数字化转型、敏捷组织建设经验者优先录用。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2022年6月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：陆晨。
咨询电话：0574-55228108。
联系邮箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。
文章来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292367.shtml
