恒丰银行福州分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有310家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行，苏州设有1家总行直属分行，获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。截至2020年末，全行总资产为11141.55亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，积极履行“向上、向善、向美”的使命，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行福州分行于2010年10月开业，立足本土，为客户提供优质金融服务，为员工提供广阔发展平台。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。
因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）对公客户经理岗（含团队负责人）
1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划，制定团队实施方案并组织实施，团队负责人需带领员工完成分行下达的各项指标。
（2）负责存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（3）对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具备2年（含）以上相关岗位工作经历，45周岁（含）以下。（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2022年1月30日）
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的客户资源。
（二）零售客户经理岗（含团队负责人）
1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控风险并提升资产质量。
（3）掌握我行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
（4）团队负责人需带领员工做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具备2年（含）以上相关岗位工作经历，45周岁（含）以下。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉零售相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的零售客户资源。
（5）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程；取得银行业从业资格证书、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理财销售资格者优先。
（三）普惠客户经理岗（含团队负责人）
1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划，制定团队实施方案并组织实施，其中团队长需带领员工完成分行下达的各项普惠指标。
（2）负责制定营销方案，开展客户营销活动，为客户提供专业化服务。
（3）负责营销和推广普惠金融产品，达成营销任务目标。
（4）负责对有授信需求的普惠金融客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
（6）负责拓展与维护普惠金融客户，促进业务提升。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具备2年（含）以上相关岗位工作经历，45周岁（含）以下。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行普惠相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的普惠客户资源。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2022年12月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“福州分行+工作地点+**岗位+姓名”命名，发送至zhouliyun@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：周老师。
咨询电话：0591-28081033。
邮箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。
来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292337.shtml
