宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章
一、公司简介
宜宾市科教产业投资集团有限公司是在全市上下深入推进“双轮驱动”“科教兴市”战略，着力推进“双城”建设大背景下成立的市属国有企业，也是市委、市政府深化改革创新、推动宜宾加快发展的产物。公司于2017年8月成立，定位为科教产业创新发展和“双城”投资、建设、运营集团，注册资本金32.28亿元。
科教集团实施“13345”战略举措，坚持实施“一基一体两翼”发展模式，布局基础设施建设、城市开发运营、科技产业投资、教育产业投资等业务领域，经过4年多的不懈努力和攻坚克难，公司得到快速健康发展，拥有科教地产、科教物业、宜宾教投等12家子公司。截至目前，公司资产总额达265亿元，实现营业收入达13.04亿元，信用评级为AA，先后荣获“四川省先进党组织”“四川省诚信企业”称号。
二、集团公司招聘岗位、人数及要求
（一）财务管理部副部长（1名）
1.年龄40周岁（含）以下，经济学、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.会计中级职称及以上；
3.具有财务管理工作5年以上经验，有国有企业或大型民营企业财务管理经历者优先；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（二）融资业务部副部长（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，经济类相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.具有5年以上融资、金融相关岗位工作经历，熟悉各类金融产品、融资方式、融资流程及融资相关法律法规和政策；
3.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，以及具有3年以上国企投融资、金融管理岗位工作经历者，上述条件可适当放宽。
（三）综合办公室文秘（1名）
1.年龄30周岁（含）以下，专业不限，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.有一定的文稿写作能力和政策理论基础，有党政机关、事业单位或市属国有企业办公室工作经验者优先；
3.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（四）党群工作部党建专员（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，专业不限，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.中共党员或预备党员；
3.具有2年以上机关事业单位及国有企业党建工作经历；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（五）人力资源部专员（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.具有2年以上人力资源管理相关工作经验；
3.持有人力资源管理师资格证书或人力资源类的中级职称或具有国有企业人力资源工作经历者优先；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（六）风控监审部法务专员（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，法律及相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.具有2年以上法律工作经历；
3.通过法律职业资格考试者优先；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（七）项目管理部工程管理（2名）
1.室内装饰工程（1名）
（1）年龄35周岁（含）以下，室内装饰、土木工程、景观园林等相关工程类专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
（2）具有装饰工程管理或设计3年及以上工作经验；
（3）具有国有建设平台公司、大型房地产公司或设计院工作经历者，或持有建筑工程类中级及以上职称、注册建造师等优先；
（4）博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
2.机电安装（弱电）（1名）
（1）年龄40周岁（含）以下，通信工程、电子技术、信息化、智能化等相关工程类专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
（2）持有建筑类中级及以上职称、注册建造师、注册造价工程师，或具有机电或安装工程管理3年及以上工作经验、国有建设平台公司或大型房地产公司工作经历优先；
（3）博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
三、下属子公司招聘岗位、人数及要求
（一）宜宾科教物业管理服务有限公司工程技术部副部长（1名）
1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，建筑、机电等相关专业；
2.具有5年及以上物业行业工作经验，且3年及以上物业工程技术管理工作经验；
3.熟练掌握物业相关设施设备的管理、维修和维护技能；
4.具有较强的应急事件处置能力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）宜宾科教地产开发有限公司招标合同部副部长（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，工民建、工程管理类或造价管理类相关专业，具有造价工程师证或造价员资格证书；
2.具有5年以上招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作，有负责相关项目实施工程中造价测算、认质认价等全过程造价管理工作经历；
3.具有国有企业工作经历者优先；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）报名方式。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年3月6日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：kjjthr@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；
4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合招聘条件或规定的人员。
本次招聘每人限报一个岗位。
（二）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：
1.《应聘人员登记表》；
2.有效身份证原件及复印件；
3.学历、学位证明原件及复印件；
4.执业资格证、职称证原件及复印件；
5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；
6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。
（三）笔试。应聘人员根据公司笔试时间、地点通知，携带有效身份证原件参加笔试。笔试开考比例原则不低于1:5（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:5的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。
（四）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位面试人员比例达不到1:3的，经公司研究可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加面试。
（五）体检。根据笔试和面试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%）从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。
体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（六）考察。拟聘用为集团公司中层管理岗位的按有关规定组织开展考察工作。拟聘用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。
（七）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。
（八）聘用。公示期满后，无问题或者反应的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反应有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反应的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。新聘任的中层管理人员按照有关规定实行任职试用制度，任职试用期一年。
五、薪酬待遇及劳动保险
（一）薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用（任职）后的薪酬，集团公司招聘岗位按集团公司《薪酬管理暂行办法》执行，子公司招聘岗位按子公司薪酬制度执行。
（二）劳动保险。凡经录用（任职）员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，企业年金、补充医疗保险。
六、其他事项
（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年2月28日。
（二）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。
（三）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（四）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。
（五）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。
（六）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（七）本次招聘工作由公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司纪监办负责受理和调查处理。
（八）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（九）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（十）本公告未尽事宜，由宜宾市科教产业投资集团有限公司负责解释。
七、联系方式
联系人：郑女士；联系方式：0831-3601266。
附件：应聘人员登记表
来源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22745_1.html
