通号集团财务有限公司（筹）社会招聘公告
通号集团财务有限公司（筹）（以下简称财务公司）是由中国铁路通信信号集团有限公司（以下简称中国通号）及中国铁路通信信号股份有限公司（以下简称股份公司）共同出资设立，注册资本金20亿元。财务公司将立足中国通号主业发展，服务中国通号成员单位，为成员单位提供优质高效的资金管理、内部结算、筹融资等金融服务，充分发挥“资金归集平台、资金结算平台、资金监控平台、金融服务平台”四项功能，促进中国通号优化资源配置，节约财务成本，保障资金安全，提升运行效率。
目前财务公司筹建申请已获得中国银保监会批复，已正式进入财务公司筹建期。为满足财务公司开业及发展需要，充实人才队伍，现就相关岗位进行社会招聘。
一、工作原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则
（二）坚持公开、公平、公正原则
（三）坚持依法合规、按程序办事原则
（四）坚持择优聘用、竞争上岗原则
二、招聘范围
本次社会招聘范围为符合岗位条件人员，择优录取。
三、招聘对象
本次计划社会招聘6人，包括财务公司高级管理人员1名，以及信贷管理部、资金管理部、结算业务部、风险管理部4个部门5个岗位。具体招聘岗位设置如下：
| 序号 | 部门名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 1 | 经营管理层 | 副总经理 | 1 |
| 2 | 信贷管理部 | 信贷主管、信贷员 | 2 |
| 3 | 资金管理部 | 资金主管 | 1 |
| 4 | 结算业务部 | 结算主管 | 1 |
| 5 | 风险管理部 | 风控主管 | 1 |
四、基本条件
（一）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。
（二）财务公司社会招聘人员应具有符合监管要求的银行业从业经历，有扎实的金融系统专业知识，满足财务公司业务开展要求。
（三）注重团结协作，善于组织协调，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录。具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。
五、岗位职责及任职资格
（一）副总经理岗
1.岗位职责
（1）协助总经理制定并组织实施公司年度战略目标与经营计划；参与公司重大业务或投资决策；主持制定分管领域内公司的基本管理制度。
（2）负责分管领域的生产经营管理工作，负责分管业务计划目标的分解、落实和绩效考核；负责建立、完善公司风险控制体系，确保风险控制体系有效运行；负责对信贷业务进行风险审核，负责组织对公司各项业务的风险进行处置、化解；负责公司结算业务的实施与风险防控。
（3）及时了解国家有关政策、法律、法规变化，向公司管理层、各业务部门提供风险管控建议，并对公司开展的新业务提出风险防范专业意见。
（4）负责组织风险管理委员会相关工作，负责审核向贷款审查委员会提交的相关报告。
（5）组织对成员单位的资金集中管理；监督成员单位存款账户资金流向及使用情况。
（6）组织反洗钱和反恐怖融资相关工作，与监管机构、成员单位、金融同业等建立良好的合作关系等。
2.任职资格
（1）具备大学本科及以上学历，金融、法律、财会、经济等专业；
（2）年龄50周岁及以下；
（3）具有5年以上银行业从业经验，且具有3年以上风险管理部门负责人或金融机构结算部门负责人工作经验。
3.相关要求
（1）具有履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，熟悉金融、财经法律法规与政策，熟悉监管机构监管流程和相关要求；
（2）熟悉业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业运作及工作流程；
（3）善于协调、沟通，责任心、事业心强；具备良好的敬业精神和职业道德操守；无影响履职的不良行为记录；
（4）特别优秀者部分条件可适当放宽。
（二）信贷管理部岗位
1.信贷主管岗
（1）岗位职责
①信贷计划方面，制定信贷政策及年度信贷计划，并遵照执行；关注成员单位信贷业务需求，监控及分析信贷计划的执行情况，根据公司实际情况提出信贷计划调整建议；
②评级授信方面，对成员单位开展偿债能力评估；制定科学的信用评级模型，对客户进行信用等级评定；对客户进行统一授信，对授信使用情况进行监督、监测；收集客户经营状况、财务状况及其它影响信用评级的信息，对信用评级及授信进行调整；
③数据统计方面，信贷相关数据统计分析；定期对成员单位情况进行汇总、分析和报告；
④产品研发及其他，负责调研成员单位信贷业务的需求，进行信贷产品研发；密切关注国家及监管层面对信贷投放的政策变化，研究应对政策变化的合理建议等。
（2）任职资格
①原则上需具备大学本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；
②年龄45周岁及以下；
③具有3年以上相关金融从业经验，具有金融机构信贷部门或大客户服务3年以上工作经验者优先。
（3）相关要求
①熟悉国家有关法规及监管要求；对信贷风险管理体系有较深的理解，熟悉信贷业务管理流程，能够熟练掌握和运用各类金融产品，具备良好的财务分析判断；
②身体健康，具有良好的心理素质；
③具有良好的政治素质，较高的专业素养，较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉敬业，团结合作，无影响履职的不良行为记录；
④具有相关岗位工作经验者优先。
2.信贷员岗
（1）岗位职责
①负责对接成员单位，收集整理资料，建立档案，协助按照财务公司要求提供资料办理业务；负责成员单位服务与沟通工作。
②负责受理各项信贷业务申请，开展贷前审查、审批申报、贷后管理工作；负责信贷系统管理工作，根据业务需要提出系统需求；负责编制信贷业务台账；对信贷资金使用进行合规性监督；负责信贷资产风险分类工作；负责信贷业务档案管理；落实贷款审查委员会的工作要求；负责贷款本息的回收工作；负责不良信贷资产、抵债资产管理、处置相关工作。
③负责公司票据相关业务开展和推广；负责票据业务审查；跟踪票据到期情况；定期将票据管理系统数据与票据实物库存、计划财务部的账务进行核对等。
（2）任职资格
①原则上需具备大学本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；
②年龄45周岁及以下；
③具有1年以上金融机构工作经验。
（3）相关要求
①熟悉国家有关法规及监管要求；对信贷风险管理体系有较深的理解，熟悉信贷业务管理流程，能够熟练掌握和运用各类金融产品，具备良好的财务分析判断；
②身体健康，具有良好的心理素质；
③具有良好的政治素质，较高的专业素养，较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉敬业，团结合作，无影响履职的不良行为记录；
④具有相关岗位工作经验者优先。
（三）资金管理部资金主管岗
1.岗位职责
（1）负责资金计划的制订、执行及调整；负责资金集中管理方案的制订与实施，做好分析、上报等工作；负责定价机制、利率政策的制订与执行；负责监测和调控资产负债比例各项指标，及时调整资产负债业务规模和结构。
（2）负责资金管理与交易相关数据统计分析等；负责同业及投资业务档案管理工作；协调处理监管机构的有关工作要求。
（3）负责掌握金融市场信息，定期形成市场情况报告；负责了解成员单位价格需求，定期形成价格情况报告；负责开展财务公司同业合作产品整合与创新。
（4）负责同业业务方案的制订与实施；负责同业业务管理及具体操作；负责同业客户的关系管理等。
2.任职资格
（1）原则上需具备大学本科及以上学历，金融、会计、经济等专业；
（2）年龄45周岁及以下；
（3）具有3年以上相关金融从业经验，具有货币市场相关融资工作经验优先。
3.相关要求
（1）具有所任岗位所必需的理论知识或实践经验，具有较强的沟通能力及工作能力；
（2）身体健康，具有良好的心理素质；
（3）具有良好的政治素质，较高的专业素养，较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉敬业，无影响履职的不良行为记录；
（4）具有相关岗位工作经验者优先。
（四）结算业务部结算主管岗
1.岗位职责
（1）受理成员单位开户、变更和销户的申请，进行客户身份识别及客户基础资料的审查，及结算系统客户账户信息维护；定期做好财务公司同业账户、成员单位账户的对账工作；负责成员单位银企直联账户授权、变更、撤销等工作，协助各成员单位资金归集账户上线操作；配合开展开户单位结算业务查询和账务查询；负责各成员单位预留印鉴卡片等相关开户资料管理工作；接受集团授权，对集团成员单位的银行账户进行管理和监测等。
（2）负责对结算业务系统相关设置复核工作；处理日常与各成员单位、银行、IT部门等业务对接，确保系统结算的顺畅运行等。
2.任职资格
（1）原则上需具备大学本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；
（2）年龄45周岁及以下；
（3）具有3年以上相关金融从业经验。
3.相关要求
（1）熟悉人民银行结算管理规定，熟悉本外币结算业务与会计核算；
（2）身体健康，具有良好的心理素质；能熟练使用计算机，具备良好分析、判断及沟通能力；
（3）具有良好的政治素质，较高的专业素养，较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉敬业，团结合作，无影响履职的不良行为记录；
（4）具有相关岗位工作经验者优先。
（五）风险管理部风控主管岗
1.岗位职责
（1）负责搭建公司风险管理工作架构，建立风险管理预警机制，建立健全全面风险管理体系；组织开展风险指标的监测，风险的分析、预警、防范与处理；组织风险资产的分类与认定工作；组织实施风险管理信息系统，推进风险管理信息化工作。
（2）负责信贷、投资等业务风险审查，提供审查意见；参与新产品新业务调研及方案制定工作，提供风险建议；跟踪信贷、投资业务的后续管理，对贷款审查委员会的意见落实情况进行审核。
（3）负责风险管理委员会日常事务工作；负责风险管理委员会各项决策的跟踪、督办及落实。
（4）负责组织公司的反洗钱和反恐怖融资相关工作，报送相关监管报表和报告等。
（5）对接监管部门，负责非现场监管报表编制、上报和归口管理相关工作，负责各项监管任务的落实工作；配合外部监管部门开展各项现场与非现场检查，根据反馈意见督促落实整改工作等。
2.任职资格
（1）原则上需具备大学本科及以上学历，法律、金融、风险等相关专业；
（2）年龄45周岁及以下；
（3）具有3年以上相关金融从业经验。
3.相关要求
（1）熟悉国家金融政策、金融和监管法规，熟悉信贷管理、金融风险管理知识；
（2）具备良好的信息收集与分析能力、风险管理能力、沟通协调能力、冲突管理能力、分析和判断能力；
（3）身体健康，具有良好的心理素质；具有良好的政治素质，较高的专业素养，较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉敬业，团结合作，无影响履职的不良行为记录；
（4）具有相关岗位工作经验者优先。
六、招聘程序
（一）社会招聘按照发布招聘公告、接收报名申请、审查初选、现场笔试、现场面试、背景调查、聘用等程序进行。
（二）报名方式：填写《通号集团财务有限公司（筹）应聘人员信息登记表》(见附件)，通过电子邮件发送至zhaopin@crsc.cn直接报名。电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。
（三）笔试安排：笔试30分，党建基础知识5分+财务公司专业知识25分。笔试为通过制，达到18分及以上视为通过。
（四）面试安排：公司将在资格审查后通过电话、邮件方式通知应聘者参加后续考核评价。对未能进入下一环节的应聘者，将不再通知。
（五）报名截止时间2021年12月30日。
七、拟录用人选确定
（一）拟录用人选确定。由财务公司筹建工作小组根据应聘者面试、笔试成绩拟定人选后，报股份公司审定。
（二）北京银保监局审核。根据《中国银保监会非银行金融机构行政许可事项实施办法》（2020年第6号）文件要求，对财务公司从业人员进行背景审核，证实求职者的教育和工作经历、个人品质、工作能力、个人信用等信息，从而确定是否满足监管要求。
（三）补录用人选确定。相关拟聘人员未通过北京银保监局审核的，由财务公司筹建工作小组根据招聘情况提出拟用人选和递补人选建议，报股份公司审定。
（四）岗位调剂。通过招聘人员因财务公司组建岗位设置需要，经本人同意可同级或向下调配岗位，同时报股份公司备案；如需上调岗位设置的，应报股份公司审定。
八、有关要求
（一）应聘者根据任职资格条件自愿报名，最多可报名2个岗位。
（二）应聘者务必真实、准确填报个人信息，如发现虚假填报，将取消应聘资格，并承担相应责任。
九、联系方式
邮 箱：zhaopin@crsc.cn（应聘人员信息登记表请发送此邮箱）
2021年12月23日
文章来源：http://www.crsc.cn/news/tsi_1078_14155_61487.html
