宜宾市公用事业服务集团有限公司2021年员工公开招聘公告
宜宾市公用事业服务集团有限公司成立于2021年7月，注册资本为人民币6亿元，系市属公益型骨干企业集团。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及要求
此次招聘工作人员共6名。招聘岗位具体要求详见附件《宜宾市公用事业服务集团有限公司招聘岗位表》。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（三）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（四）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（五）年龄、工作经历等时间的计算均截至2021年10月31日。
有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2021年11月12日17:00止。
（二）报名方式。本次招聘报名采取网络报名方式进行，应聘者需填写《宜宾市公用事业服务集团有限公司应聘人员登记表》，并将有效身份证、学历学位证、职称或职业资质证、工作证明扫描件一并打包发送至指定邮箱（88593622@qq.com）。（邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送）。
有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
（4）其它不符合报名条件的情况。
（三）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查。公司根据现场资格审查情况，筛选确定符合条件的应聘人员参加招聘考核（笔试与综合性面试，比例1:5；特殊岗位经公司党委研究可为1:1）。
（四）考核。考核方式依据岗位要求设定，具体见附件《宜宾市公用事业服务集团有限公司招聘岗位表》。应聘人员根据公司通知的招聘考核时间、地点，携带有效身份证原件参加。
（五）体检政审。根据考核成绩确定拟聘用人员参加体检政审。
（六）公示。根据体检政审情况确定拟聘用人员在公司公示，公示期限3个工作日。
（七）试用期。本次招聘人员试用期依法律规定执行，具体以劳动合同为准。试用期满，经考核合格后，正式录用。
四、薪酬待遇
（一）本次招聘人员试用期和正式录用的工资薪酬，按照公司《薪酬管理办法》执行，其中博士研究生工资薪酬面谈后经党委会研究确定。
（二）凡经聘用的员工，公司按规定依法为员工缴纳“五险一金”，享受公司相关福利。
五、其他事项
（一）应聘者提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损害的将追究法律责任。
（二）每位应聘者限报1个岗位。
（三）应聘人员必须保持手机畅通，若因应聘人员通讯不畅通，导致无法联系，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（四）公司有权根据考生和岗位需求匹配度情况，对招聘进行调整。
（五）请应聘人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，科学做好自我防护。
六、本公告由宜宾市公用事业服务集团有限公司负责解释。
联系电话：（0831）2370500
工作地点：宜宾市叙州区黑塔路28号5楼
附件：
1.《宜宾市公用事业服务集团有限公司招聘岗位表》
附件1
宜宾市公用事业服务集团有限公司招聘岗位表
|
序号 |
招聘岗位 |
名额 |
年龄要求 |
所需知识技能条件 |
岗位要求 |
岗位职责 |
招聘方式 |
||
|
部门 |
类别 |
学历 |
专业 |
||||||
|
1 |
战略发展投资部 |
中干 |
1 |
45周岁及以下 |
博士研究生 |
金融、投资、经济管理类相关专业 |
具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟悉项目包装策划及投融资管理。 |
开展政策及行业研究，制定集团战略规划，开拓市场并组织实施，负责招商引资、投资和资产管理等相关工作。 |
面试 |
|
2 |
法务风控部 |
中干 |
1 |
45周岁及以下 |
博士研究生 |
法律、法学、财务、审计类相关专业 |
具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟悉国家法律、法规，;具备企业管理、财务等综合知识。 |
负责集团法务管理，建立和完善集团风险控制体系和相应的管理制度；负责财务审计、项目审计及外部审计。 |
面试 |
|
3 |
战略发展投资及法务风控工作小组 |
项目管理员 |
1 |
40周岁及以下 |
国民教育本科及以上 |
工程管理或市场营销相关专业 |
具有3年以上工作经验，较强的沟通协调能力和文字表达能力，能独立开展工程类项目策划、包装及文案编写，熟悉可研、立项等工作程序。具有在国企从事此类工作经历者优先。 |
负责对拟投资项目进行开发、筛选、尽调、论证等前期工作，提出投资方案，进行商务谈判，负责牵头办理项目策划、包装、可研、立项等。 |
笔试+面试 |
|
法务管理员 |
1 |
40周岁及以下 |
国民教育本科及以上 |
法学类专业 |
具有3年以上工作经验，较强的沟通协调能力，熟悉国家法律、法规，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务;具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识;具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。 |
负责项目的日常合同起草、审核、修改，及项目投后管理中涉及的法务、合规工作;负责为公司各部门的对外项目合作、谈判、业务往来合同等提供法律支持，对重大项目或重大合同出具法律意见;负责起草与完善公司一般性业务相关合同协议、人事劳动关系方案及公司日常管理中涉及的法律文本，参加重大合同的起草、谈判工作，提供法律咨询，降低法律风险;协助建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，协调处理公司决策、经营和管理中的各项法律事务。 |
笔试+面试 |
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4 |
运营管理服务及环保安全工作小组 |
资产运营管理员 |
1 |
40周岁及以下 |
全日制本科及以上 |
财务管理、工商管理等相关专业 |
具有3年及以上财务、市场分析或运营等相关岗位工作经历；具有较强的文字功底和数据分析能力，熟悉财务、金融、资产管理知识及相关法律法规和政策。具有在企事业单位从事此类工作经历者优先。 |
负责建立授权管理的公司资产档案，及时收集相关文件资料、相关产权登记等工作，做好投融资分析及公司现有存量资产的管理工作等。 |
笔试+面试 |
|
5 |
党群及人力资源工作小组 |
劳资管理员 |
1 |
40周岁及以下 |
国民教育本科及以上 |
人力资源等相关专业 |
具有5年以上人事、劳资管理从业经验，熟悉企业劳资体系，能够独立处理各类人事、劳资事务。具有国企从事此类工作经历者优先。 |
负责集团公司员工招聘、培训等组织，做好考勤、工资造册发放、职工五险一金的缴纳及结算，参与集团公司薪酬体系建设和绩效考核等工作。 |
笔试+面试 |
来源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22236_1.html
