四川酒业茶业投资集团有限公司
2021年第二批公开招聘人员的公告
四川酒业茶业投资集团有限公司成立于2019年9月，是宜宾市人民政府批准设立的国有法人独资企业，注册资本为人民币8亿元。公司遵照省委、省政府擦亮“川酒”“川茶”金字招牌和宜宾市委、市政府“产业发展双轮驱动”战略，充分依托宜宾的资源禀赋优势，整合宜宾乃至四川酒、茶优质资源，全力打造世界级白酒产业和茶产业集群，着力打造“川酒”“川茶”品牌。
四川长江源茶业发展有限公司是四川酒业茶业投资集团有限公司全资子公司，主要从事茶类相关项目投资，机械设备生产和销售，茶叶种植、经营，茶类科研，茶旅及文化展示；电子商务；土地整理；食品类相关生产和经营；货物进出口业务、餐饮、酒店经营、招商运营；技术咨询；建材、家具、珠宝饰品、工艺美术品、办公用品、农副产品、水果蔬菜、鲜花等产品销售。
宜宾酒庄有限公司是四川酒业茶业投资集团有限公司全资子公司，成立于2020年11月，主要从事酒庄建设投资、酒类仓储、灌装及销售、酒业项目投资、酒旅文化展示、酒类科研及成果转让；食品饮料销售、批发及相关服务；电子商务；货物进出口业务、技术服务、餐饮、酒店经营、招商运营等。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及要求
此次招聘人员共11名, 其中，四川长江源茶业发展有限公司副经理1名（生产方向）、宜宾酒庄有限公司副经理1名（营销方向）、集团公司9名。招聘岗位具体要求详见附件《四川酒业茶业投资集团有限公司招聘岗位表》。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（三）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（四）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（五）年龄、工作经历等时间的计算均截至2021年10月31日。
有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2021年10月31日24:00。
（二）报名方式。本次招聘报名采取网络报名方式进行，应聘者需填写《四川酒业茶业投资集团有限公司应聘人员登记表》，并将有效身份证、学历学位证、职称或职业资质证、工作证明扫描件一并打包发送至指定邮箱（jcjtdqgzb@126.com）。（邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送）。
（三）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查。公司根据现场资格审查情况，筛选确定符合条件的应聘人员参加招聘考核。
（四）考核。考核方式依据岗位要求设定，具体见附件《四川酒业茶业投资集团有限公司招聘岗位表》。应聘人员根据公司通知的招聘考核时间、地点，携带有效身份证原件参加。
（五）体检政审。根据考核成绩确定拟录用人员参加体检政审。
（六）公示。根据体检政审情况确定拟录用人员在公司网站公示，公示期限3天。
（七）试用期。本次招聘人员试用期依法律规定执行，具体以劳动合同为准。试用期满，经考核合格后，正式录用。
四、薪酬待遇
（一）本次招聘人员试用期和正式录用的工资薪酬，按照公司《薪酬管理暂行办法》执行。对符合条件的高层次人才按照宜宾市人才引进政策执行。
（二）凡经聘用的员工，公司按规定依法为员工缴纳“五险一金”，享受交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、健康体检、带薪年休假、工会等福利。
五、其他事项
（一）应聘者提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损害的将追究法律责任。
（二）每位应聘者限报1个岗位。
（三）应聘人员必须保持手机畅通，若因应聘人员通讯不畅通，导致无法联系，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（四）公司有权根据考生和岗位需求匹配度情况，对招聘进行调整。
（五）请应聘人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，科学做好自我防护。
六、本公告由四川酒业茶业投资集团有限公司负责解释。
联系电话：（0831）2200257
工作地点：宜宾市叙州区金沙江南路3号东方时代广场18楼
附件：
1.四川酒业茶业投资集团有限公司招聘岗位表
四川酒业茶业投资集团有限公司招聘岗位表
|
序号 |
招聘岗位 |
名额 |
年龄要求 |
所需知识技能条件 |
岗位要求 |
岗位职责 |
考核方式 |
薪酬待遇 |
||
|
部门/子公司 |
类别 |
学历 |
专业 |
|||||||
|
1 |
四川长江源茶业发展有限公司 |
副经理（生产方向） |
1 |
45岁及以下 |
全日制本科及以上 |
茶学、食品等相关专业 |
具有5年以上茶叶生产、技术、品控、研发中高层管理经验，新品开发及管理的经验；有一定的战略思考能力，善于并勇于创新；具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团队精神和职业素养。 |
协助总经理制定公司发展战略规划，对技术部、生产部、售后服务部和研发部的总体工作进行指导和监督；开展市场调研分析，组织公司产品发展战略的讨论决策并根据决策制定相应的技术和产品战略规划；组织制定和实施重大技术决策和技术方案；指导、审核研发项目总体技术方案，组织对研发项目的过程和结果评估；组织技术标准、生产工艺流程审定工作，及时安排、组织试生产；组织产品及项目相关各部门之间的技术、工艺协调讨论，并监督执行。 |
面试 |
18-24万/年 |
|
2 |
宜宾酒庄有限公司 |
副经理（营销方向） |
1 |
45岁及以下 |
本科及以上 |
经济、市场营销、工商管理等相关专业 |
5年以上企业酒类销售工作经验或3年以上中高层就职经验；熟悉白酒行业市场情况，具备良好的客户管理经验、优秀的商务谈判及合作商经营规划与后期服务辅导经验；成功主导白酒（或其他酒类产品）推广、销售，且年度销售业绩突出者优先；具备独立组织大型活动策划、组织、布展、营销能力，且与线上营销渠道有良好稳定合作关系者优先。 |
根据公司决策部署，制定公司年度运营目标及销售目标，同步对任务进行分解和监督执行，打造优秀的营销运营管理团队，确保年度目标任务完成；做好白酒产品品牌策划、运营等系列工作，制定并落实年度市场营销推广方案，把控营销环节的运作统筹。 |
面试 |
18-24万/年 |
|
3 |
战略投资二部 |
副部长 |
1 |
40岁及以下 |
全日制本科及以上 |
金融类、管理类相关专业 |
具有5年以上金融、投融资、企业并购、资本运营经验，2年以上同等岗位工作经验。具有战略投资、资本管理等专业知识和项目经验，熟悉金融市场行情，掌握企业运营管理、投融资、财务、法律等相关知识，了解相关政策法规，有一定的组织、规划预见、控制应变、商务谈判、沟通协调能力。有酒业、茶业金融投资相关经历者优先。 |
负责编制茶产业及农业研究、产业投资分析、战略规划及年度计划工作，负责茶产业及农业项目投资建设工作，负责茶产业及农业板块资本运营工作等。 |
面试 |
16-18万/年 |
|
4 |
战略投资二部 |
投融资主管 |
1 |
35岁及以下 |
全日制本科及以上 |
金融、财务、经济等相关专业 |
具有3年以上金融、投融资、企业并购、资本运营经验，具有战略投资、资本管理等专业知识，熟悉金融市场行情，掌握企业运营管理、投融资、财务、法律等相关知识，了解相关政策法规，有组织、规划预见、控制应变、商务谈判、沟通协调能力。 |
负责对拟投资项目进行开发、筛选、尽调、论证等前期工作，提出投资方案，进行商务谈判，执行公司投资决策事项；负责牵头办理旗下机构申报、经营及对外投资业务相关的事项，负责统计分析、指导协调旗下机构经营业务活动和日常运行工作，掌握适时动态，形成分析报告等。 |
笔试+面试 |
13-15万/年 |
|
5 |
战略投资一部 |
造价主管 |
1 |
40岁及以下 |
全日制本科及以上 |
工程管理、工程造价等工程类相关专业 |
具有5年以上工程造价相关工作经验，具有二级注册造价工程师及以上资格，有一级注册造价工程师可放宽条件，优先考虑。 |
负责工程项目的造价控制；负责工程项目概、预算编制、审核工作；负责工程进度产值、结算审核；制定项目投资控制方案，对项目实际投资情况进行跟踪、对比、分析，并提出合理化建议；编制或审核工程量清单、工程招标控制价，审核工程招标文件、工程施工合同等；审核工程施工方案，参与隐蔽工程验收和现场收方，参与工程材料的认质认价。 |
笔试+面试 |
13-15万/年 |
|
6 |
财务管理部 |
会计主管 |
1 |
40岁及以下 |
全日制本科及以上 |
会计相关专业 |
具有中级会计师职称，5年以上会计相关工作经验，具有高级会计师或注册会计师（CPA）资格的优先，且可适当放宽相关要求。 |
负责集团公司的资金和公司日常财务收支、会计核算、成本控制等工作，提供会计信息；负责各项税务申报、缴纳、筹划等管理工作等。 |
笔试+面试 |
13-15万/年 |
|
7 |
资产管理部 |
资产运营助理 |
1 |
35岁及以下 |
全日制本科及以上 |
财务管理、工商管理等相关专业 |
具有3年及以上财务、市场分析或运营等相关岗位工作经历；具有较强的文字功底和数据分析能力，熟悉财务、金融、资产管理知识及相关法律法规和政策。 |
负责建立授权管理的公司资产档案，及时收集相关文件资料、相关产权登记等工作，做好公司现有存量资产的管理工作等。 |
笔试+面试 |
9-10万/年 |
|
8 |
审计风控部 |
综合助理或文员 |
1 |
35岁及以下 |
全日制本科及以上 |
工程、审计、金融、法律、财务等相关专业 |
具有3年以上招投标相关岗位工作经验，熟悉招投标相关流程及法律法规。通过司法考试可适当放宽相关要求。 |
负责公司招投标相关工作；负责公司合同管理相关工作；负责部门综合事务的归口管理等。 |
笔试+面试 |
7-10万/年 |
|
9 |
党群工作部 |
综合助理/文员 |
1 |
30岁及以下 |
全日制本科及以上 |
行政管理、汉语言文学等相关专业 |
中共党员，具有3年以上党务、人事、行政综合等工作经历，具有较强的文字功底和组织、沟通、协调能力。 |
负责集团公司及旗下机构员工教育、培训的管理、劳动保护、劳动合同及人事档案、人事信息管理工作；负责群团、企业文化工作，抓好工会组织建设、共青团、妇女、统战和员工合法权益维护等工作，组织开展各项文化活动。 |
笔试+面试 |
7-10万/年 |
|
10 |
董事会办公室 |
行政文员 |
1 |
30岁及以下 |
全日制本科及以上 |
金融、企业管理等相关专业 |
具有3年企业董事会、投资部门等工作经历。熟悉董事会及专门委员会工作流程，具有较强文字功底和组织、协调、分析、沟通能力。 |
负责协助处理股东大会、董事会闭会期间的日常事务；负责股东会、董事会会议筹备工作，督办会议决议实施；协助董事、高管年度培训安排，协助董事会专门委员会、独立董事和其他董事开展各项工作；负责对派出董事联络与管理工作。 |
笔试+面试 |
7-8万/年 |
|
11 |
综合管理部 |
行政文员 |
1 |
30岁及以下 |
全日制本科及以上 |
不限 |
具有行政综合相关工作经历，有较好文学功底，良好的沟通协调能力，熟悉操作办公软件，有党政机关工作经验的优先。 |
负责综合性文字材料撰写、日常信息报送，收发文登记等工作；负责信息化工作、各类会议的管理及会务保障；负责日常办公用品领用、登记管理等。 |
笔试+面试 |
7-8万/年 |
来源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22179_1.html
