中铁六局集团有限公司
2021年第二批领导人员副职岗位公开招聘公告
为进一步加强集团公司三级工程公司建设、补强业务系统力量，经集团公司党委研究，决定组织开展领导人员副职公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次公开招聘岗位主要包括子分公司班子副职10名以及本部职能部门副职1名，按照业务相近或相关的原则，实行分类招聘。
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序号 |
单 位 |
招聘岗位 |
备注 |
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岗位名称 |
人数 |
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1 |
太原公司 |
副总经理 |
1 |
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2 |
路桥公司 |
副总经理 |
1 |
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3 |
路桥公司 |
工会主席、副总经理 |
1 |
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4 |
交通分公司 |
副总经理 |
2 |
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5 |
信达公司 |
工会主席、副总经理 |
1 |
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6 |
子分公司总会计师（含集团公司财务审计部门副职） |
总会计师 |
2 |
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7 |
子分公司纪委书记（含集团公司纪委内设部门副职） |
纪委书记 |
2 |
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8 |
集团公司 |
机械设备管理部副部长 |
1 |
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二、招聘岗位的任职条件及要求
根据集团公司党委《关于大力培养使用优秀年轻干部的实施方案》要求，着力选拔一批忠诚干净担当的优秀年轻干部，结合集团公司《领导人员管理办法》和《公开招聘管理办法》有关规定，确定本次公开招聘领导人员副职的报名条件如下：
（一）基本条件。公开招聘领导人员应具备集团公司《领导人员管理办法》规定的基本条件。
1、具有过硬的政治素质。坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设一流现代化企业集团的职业追求。
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3、具有较强的治企能力。具备履行岗位职责所必须的文化水平和专业知识，熟悉现代企业管理，有较强的组织领导能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4、具有正确的业绩观。坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤勉敬业，真抓实干，务求实效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5、具有较好的职业素养和个人品行。具有搞好国有企业的事业心和责任感。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对四风，坚持原则，依规办事，依法经营，清正廉洁，作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。
（二）任职条件。应聘人员除具备基本条件外，还应当具备以下任职条件：
1.年龄要求：年龄原则上距改任非领导职务至少满足9年（男性1973年1月1日后出生，女性1976年1月1日后出生）。
2.具有大学本科及以上学历（全日制本科优先）；中级及以上职称。
3.一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计4年以上，其中下一层级正职岗位工作不少于1年。提职时间统一计算至2021年10月30日。
4.公开招聘岗位对应的任职条件（详见附表1）。
5.应聘党群副职岗位的，应为中共党员，且具有三年以上党龄。
6.近三年年度考核均为称职及以上等次,且没有影响提拔使用的党纪政纪处分。
7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘范围
招聘对象为集团公司范围内在册正式员工。
四、招聘程序
（一）个人报名或组织推荐
1、报名时间：2021年10月26日至2021年11月1日17:00。
2、符合报名条件的人员可采用个人自愿报名或组织推荐报名的方式进行。个人报名需征得所在单位同意，组织推荐需征得本人同意，个人报名和组织推荐均需在报名表上加盖公章。组织推荐最多不超过3人。每个人可跨单位自由申报2个岗位。
应聘人员填写《中铁六局2021年领导人员公开招聘报名登记表》（附件2），《中铁六局2021年领导人员公开招聘报名统计表》（附件3），其中《报名登记表》应报送电子文档（照片栏中需插入本人近期电子照片）和签字扫描件（放在一个PDF文档中）,《统计表》只需报送电子版，同时提供本人身份证（正反面）、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹，并以“姓名+XX公司XX岗位”命名。
每人可同时申报两个岗位，服从组织调剂。
3、应聘材料请发送至ztljrlzp@163.com。报名表邮寄地址：北京市海淀区万寿路2号中铁六局大厦，邮政编码100036。联系人：雷经理，联系电话：010-52733529。
（二）资格审查
报名日期截止后，由集团公司党委干部部根据公布的招聘条件对应聘人员进行资格审核和资料核实，审核结果经领导小组审定后向集团公司主要领导汇报，通过资格审核的人员参加笔试、面试。
（三）考试
考试分笔试和面试两个环节。笔试包括综合素质测试、企业文化和规章制度以及专业知识能力测试，笔试成绩合格者，进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。
（四）确定人选
集团公司招聘领导小组根据工作需要和测试结果，比选择优，研究确定考察对象人选。
（五）组织考察
按照领导人员管理有关规定，履行考察程序，经集团公司党委常委（扩大）会议研究，确定聘用人选，履行聘用手续。
五、注意事项及有关情况说明
1、报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。
2、应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
3、参加考试人员交通、食宿自理。
4、此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。
附件：
附件1：2021年第二批领导人员副职公开招聘条件 - 10.25.xlsx
附件2：中铁六局2021年领导人员公开招聘报名登记表.docx
附件3：中铁六局2021年领导人员公开招聘报名统计表.xls
集团公司公开招聘工作领导小组
2021年10月26日
来源：http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/98232/index.html
