三峡资产管理有限公司补充招聘公告
三峡资产管理有限公司（以下简称三峡资产）于2021年7月7日发布了《三峡资产管理有限公司招聘公告》，现根据前期招聘情况并结合工作需要，面向集团公司内外部补充招聘部分岗位成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次补充招聘计划2人，具体岗位需求和资格条件详见附件1。
二、招聘程序和安排
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑应聘人员的能力素质、工作业绩和工作经历，每人最多可申报 2 个岗位，对没有合适人选的岗位可以空岗。具体招聘程序及工作安排如下：
（一）个人报名
凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员可通过以下途径报名：
1. 三 峡 集 团 官 网（https://www.ctg.com.cn/） →人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→三峡资产管理有限公司补充招聘公告→点击应聘报名。
2.中华英才网：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/。
3.国聘网：https://www.iguopin.com/。
报名同时还需将《应聘报名表》、个人工作总结（不超过1500字）、学历学位证书、身份证、职称、职业（执业）资格证书、获奖证书等材料扫描件整理成压缩包形式发送至电子邮箱：ge_wei@ctg.com.cn。邮件及压缩包标题格式为：姓名+现所在单位及岗位+应聘岗位。
本次招聘同时面向三峡集团内部及外部，招聘岗位长期有效，视各岗位报名情况分批择优开展面试，招满即止。首批面试报名截止时间2021年11月8日17:00。
（二）资格审查与初选
招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查与初选，结合报名应聘者情况确定面试人员名单。
（三）面试
面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。应聘者自述内容应包括工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解以及履职思路与措施。面试具体时间和地点另行通知。
（四）背景调查
招聘工作组根据面试情况提出拟录用及备选人选建议， 经审批同意后，通过适当方式对拟录用人选进行背景调查。如发现存在影响录用的情况，可对备选人选依次进行背景调查。
（五）公示及体检
根据面试及背景调查情况，研究确定拟录用人选名单，履行相关程序后进行公示，同时组织拟录用人选进行体检。
（六）录用
公示无异议且体检合格的按有关规定开展录用工作。
三、其他相关事项
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至 2021 年10月31日；同时报名2个岗位人员需严格对照岗位需求表中任职资格，对于不符合任职资格的申报岗位视为无效申报。
（二）本次录用人员与三峡资产所属单位签订劳动合同，薪酬福利、社会保险以及其他待遇按相关规定执行。
（三）本次招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡资产管理有限公司纪检工作部反映，监督电话：010-57082278。
（四）对违反应聘纪律或提交虚假信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动关系。
（五）招聘工作组联系方式
联系电话：010-57082253
附件：1.三峡资产管理有限公司补充招聘岗位需求表
三峡资产管理有限公司
2021年10月26日
文章来源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/5d6639c51aaead03f65e358b
