华电国际电力股份有限公司本部公开招聘公告
为进一步充实并加强公司本部管理力量，加快“三个平台”建设，充分发挥上市公司作用，更好地服务于集团公司发展战略，结合公司实际，现面向集团公司系统内公开招聘2名一般管理人员，补足公司本部空缺岗位。
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员能力、资历、学历，坚持人岗相适的原则。
二、拟招聘岗位及人数
1.办公室综合管理（文牍秘书）岗位：1人，拟面向集团公司系统内单位。
2.财务资产部金融财会岗位：1人，拟面向集团公司系统内单位。
三、基本条件与任职资格
（一）基本条件
1.政治素质高、事业心强，品行端正、遵纪守法、忠于华电事业；
2.熟悉本专业领域国家相关政策、法律制度和集团公司相关规章标准；
3.具有较强的责任感和奉献精神，能够吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，身体健康。
（二）应具备的资格条件
应聘人员应具备全日制大学本科及以上文化程度；一般应具有中级及以上专业技术职称，或基层企业副科级及以上中层管理岗位任职经历；从事相关管理岗位工作年限不低于3年，年龄不超过40周岁（1981年10月31日后出生）。
四、回避条件
与华电国际公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。
五、招聘程序
（一）报名
报名截止日期为：2021年10月22日。
凡符合任职条件且有意应聘者，填写《应聘报名表》，同时将本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件，一并发送至指定邮箱，每位应聘者最多可应聘1个职位。
（二）资格审查
根据招聘岗位报名条件，对报名应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件进行审查，审查合格人员方能参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料提供虚假等情况，随时取消应聘人员资格。查后符合招聘条件的人数不足3人，取消招聘。
（三）笔试面试
公司聘请第三方负责组织开展笔试和面试环节。
1.笔试
笔试为闭卷考试。参加笔试人员需持有效身份证件参加考试。考试范围为素质能力测试、综合能力测试等。
2.面试
根据应聘人员笔试成绩，取前3名确定参加面试人选。面试采用半结构化面试，面试考官由华电国际公司和第三方机构人员组成。
3.总成绩计算
总成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。总成绩按照四舍五入法保留两位小数，总成绩相同者，按照面试成绩由高到低排序，对前两名进行考察。
（四）组织考察
按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位的工作表现、工作实绩和个人档案等，提出拟录用人选，经公司审议通过后，组织拟录用人员进行体检。
（五）办理入职
拟录用人员按集团公司规定履行审批程序后，办理入职手续，组织签订劳动合同。
六、其他事项
（一）应聘人员须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，其他报名方式不予接受，面试前不接待来访。
（三）应聘人员经考核合格后，公司可根据工作需要安排或适当调整岗位，应聘人员应服从安排。
（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作相关问题。
七、联系方式
联系人：董先生
联系电话：010-83567713
招聘邮箱：zhangqian@hdpi.com.cn
来源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/597a9f1ab2a24cf0914ca5188cefe58a
