四川广港文化旅游发展有限公司公开招聘公告
一、公司简介
四川广港文化旅游发展有限公司（以下简称“广港文旅”）系宜宾市属国有企业——四川港荣投资发展集团有限公司全资子公司，成立于2010年9月，注册资本11亿元。主要经营范围为文旅项目开发建设与运营管理、乡村振兴、活动策划与品牌推广、户外媒体与广告经营、会展博览与酒店管理、城市公共服务、项目建设与投融资等。
广港文旅本着“立足三江、助力宜宾、服务川南”宗旨，定位为三江新区文化旅游、会展博览、城市商业的资源整合运营平台和综合服务供应商。构筑以资产运营、文体产业经营、旅游产业发展、会展博览服务、城市商业开发、乡村振兴建设六大板块业务，打造成为川南大型文旅标杆企业。
二、招聘对象、范围
面向社会公开招聘，并完全符合《四川港荣投资发展集团有限公司下属子公司公开招聘人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》）相关岗位要求的人员。报考者必须在报名时提供符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间内提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
三、招聘单位和名额
本次招聘单位为四川广港文化旅游发展有限公司，提供岗位4个，共计4人,具体招聘岗位及名额等情况详见本公告附件《岗位表》。
四、报名
此次招聘采用网上报名方式。报名时间：2021年9月9日-17日17:30。应聘人员认真阅读确认本人符合岗位条件后，按提示下载附件中的《求职申请表》（其他格式简历拒收），并如实、准确填写表格内容后，附上身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料。投递到公司招聘邮箱hr@grtzcn.com，在邮件主题中按“姓名+岗位+联系电话”格式注明，请严格按照以上要求发送。
五、笔试和面试
公司对报名人员发送到邮箱的资料进行初步资格审查。筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试和面试。
笔试。应聘人员按公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试。
面试。应聘人员按公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。
六、其它事项
应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。
工作地点：宜宾临港经开区国兴大道沙坪路9号科创A座
联系方式：综合行政部：0831-2026900
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四川广港文化旅游发展有限公司公开招聘人员岗位和条件要求一览表 |
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序号 |
单位名称 |
招聘部门 |
岗位名称 |
招聘名额 |
条件要求 |
考评方式 |
薪酬待遇 |
备注 |
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学历要求 |
专业要求 |
岗位要求 |
岗位职责 |
年龄 |
其他 |
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1 |
四川广港文化旅游发展有限公司 |
党群办公室 |
副主任 |
1 |
本科及以上学历 |
哲学类、教育学类、管理类专业 |
1.具有较高的政治素养、创新精神，责任心强，了解党的路线、方针、政策，了解党务工作要求与流程，热爱党务工作。2.具有较强的组织、协调及沟通能力，具有扎实的公文写作功底，具有较强的团队合作精神，有办公室工作经验。3.中共党员，熟悉行政管理，党的建设业务工作及基本流程。 |
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级机关的各项制度、决定，落实和推进党支部各项工作部署。2.负责公司党支部文件、工作计划、工作报告或通知，党支部领导讲话等文稿起草。3.负责党支部会议的组织，拟写会议记录、起草会议纪要，督查会议决定事项的执行情况。4.负责党员的教育、管理和民主评议，党员发展工作；负责党员组织关系的转接，党费的收缴及使用管理。5.监督、检查公司管理干部、党员遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策情况。6.负责公司、各股权企业中层以上干部的选拔、任用、考评、监督等管理工作。 |
40岁及以下 |
3年及以上党政机关、企事业单位党群、行政管理相关工作经历 |
笔试+面试 |
按公司薪酬管理办法执行 |
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2 |
四川广港文化旅游发展有限公司 |
文旅开发部 |
副部长 |
1 |
本科及以上学历 |
教育学类、管理类专业 |
1.了解乡村振兴政策，并对行业现状和发展前景拥有前瞻性、开拓性、创新性思维，具有敏锐的洞察力。2.具有较强的策略思考能力、逻辑思维能力、文案编辑能力，可独立完成景区内的相关管理工作；3.具备景区品牌创建、综合管理、申报、复核工作经验。 |
1.负责参与景区项目设计，对外发布信息。2.负责景区项目建成后运营管理。3.负责文旅项目的招商引资和对外宣传工作。4.掌握行业市场动态，了解发展趋势，提供项目经营效益。5.收集乡村振兴相关政策，申请奖补资金。 |
40岁及以下 |
五年以上A级景区管理工作经历 |
笔试+面试 |
按公司薪酬管理办法执行 |
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3 |
四川广港文化旅游发展有限公司 |
项目资产部 |
副部长 |
1 |
本科及以上学历 |
建筑工程管理类专业 |
1.熟悉合同预算，严格控制新建工程的施工质量和进度；2.深入施工现场，掌握一手资料，妥善安排工地管理工作，对进入施工工地各类建筑材料、设备严格进行双向监控与检查，严把质量关；3.负责项目部的日常管理工作。4.完成公司及项目部领导交办的其他工作。 |
1.熟悉建筑施工企业业务流程、具有先进的管理理念与实施能力。2.具有较强的文字功底、沟通协调能力、团队合作能力、应变能力和执行力。3.具有二级建造工程师或工程类中级以上职称。 |
40岁及以下 |
男性，5年及以上工程管理工作经验 |
笔试+面试 |
按公司薪酬管理办法执行 |
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4 |
四川广港文化旅游发展有限公司 |
综合行政部 |
人力资源管理 |
1 |
本科及以上学历 |
行政管理、人力资源管理等相关专业 |
1.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策。2.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和公文写作水平。3.熟练操作医保、社保和公积金网络申报服务平台办理业务。 |
1.负责公司人员招聘、考核、考勤管理、员工薪酬核算及发放、五险一金的申报缴纳等工作。2.负责建立和完善公司招聘、培训、福利体系，制定和完善相关管理制度。3.制定年度培训计划、人工成本费用的预算和组织实施。4.整理、汇总、归档各类人事文件资料，管理公司人员的人事档案。 |
35岁及以下 |
3年及以上行政管理相关工作经历 |
笔试+面试 |
按公司薪酬管理办法执行 |
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来源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/21977_1.html
