贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司
2021年“人才强市”引才计划面试公告
根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》要求，经报名及资格审查，现将面试相关事项公告如下：
一、面试时间
2021年7月16日（星期五），如遇特殊情况将另电话通知。
二、面试地点
贵州百里杜鹃管理区云锦大道游客服务中心二楼。
三、面试方式
采用结构化面试+开放式问答。
四、进入面试人员名单
详见附件《贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司（以下简称：瑞禾集团）2021年“人才强市”引才计划招聘工作人员进入面试人员名单》。
五、面试形式
面试采用结构化面试+开放式问答方式，面试成绩按百分制计算。面试测评成绩满分为100分，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字，每个岗位前3名进入复试。
六、其他要求
考生须持本人第二代有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）及相关证书原件到达指定地点参加面试。
七、公示时间
2021年7月13日—2021年7月15日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内以来电方式向瑞禾集团反映。
八、疫情防控要求
（一）考生要严格遵守贵州省疫情防控相关规定，并按要求做好疫情防控措施和有关预防措施。
（二）14天内有中高风险地区旅居史的人员，到达我区时需持有7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在体温正常且做好个人防护的前提下方可参加面试。
九、注意事项
（一）面试当日上午8:20，下午13:20，面试人员开始接受检测进入面试考点，凭有效《居民身份证》原件进入指定的候考室。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室。上午8:50，下午13:50仍未到达指定候考室的面试人员，视为自动弃权，责任自负。面试人员佩戴一次性医用口罩，提前做好扫码测温入场的准备工作。
（二）面试人员在面试前可以到考点查看，安排好食宿。如有面试当日乘车前往的，须注意面试的截至达时间、乘车所需时间及乘车路线，提前做好乘车准备，确保按时到达。
（三）在人才引进过程中，各项引才信息将在百里杜鹃管委会官网上公布http://bldj.bijie.gov.cn/)，请面试考生密切关注，因面试考生未阅读而引起的后果由面试考生自负。
（四）面试须知
1.面试时间为2021年7月16日（星期五），上午面试岗位为财务经理、融资管理人员，下午面试岗位为市场运营人员、花卉技术人员；
2.上午面试的考生请于上午8:20前报到、抽签；下午面试的考生请于下午13:20前报到、抽签，超过报到时间15分钟未到者视为自动放弃面试资格（特殊情况除外）；
3.考生必须携带本人身份证参加面试，证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室；
4.请各位考生做好个人防疫措施，做好疾病预防；
5.在候考期间，要耐心等待，不得擅自离开候考室，不得大声喧哗和议论；需要去卫生间的，经报告候考室工作人员同意后，由1名同性别工作人员陪同前往并返回，其间不得与他人接触；
6.考生查验身份进入候考室后严禁使用各类通讯工具，同时将通讯工具标注后统一交由工作人员管理，面试结束后交还，候考室人员一律在候考室等待，不得随意外出，不得以任何形式进行可能导致有失面试公正的活动，进入面试考场不得携带任何工具及资料进场，如有发现违反规定者一律按作弊处理；
7.面试人员根据候考室工作人员的安排，依次抽签，并在《面试人员顺序表》上签名确认，妥善保管好抽签号，凭抽签号进入考场参加面试，考生须按抽签号并由工作人员引领进入面试室，面试过程中，考生须报抽签号，不得向考官报告自己及家庭人员的姓名、工作单位等个人信息；
8.面试中，认真理解和回答主考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。回答完每道题后，应说“回答完毕”；
9.面试流程：候考室报到、验证－抽签－候考室候考－面试主考场－侯分室侯分－面试结束离开；
10.自觉遵守考试纪律，尊重考官和考务工作人员，服从考务工作人员指挥和安排，保持候考室清洁卫生。如有违纪违规行为，按相关规定处理。
十、体检
1.面试测评结束后即进入体检环节。体检根据职位引进计划数按面试测评成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须在规定时间，在指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
十一、考察及政审体检合格人员列入考察对象
考察政审工作由瑞禾集团人才引进工作领导小组办公室具体实施。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合人才引进规定的资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的引进资格：
1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.在职人员近三年年度考核有被评为称职（合格）以下等次的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职或在机关（含参公）、事业单位被辞退未满5年的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
8.有法律、法规规定不得聘用的人员；
9.不能提供毕业证书、学位证书等相关证书原件的视为考察政审不合格，取消拟引进资格。
十二、录用公示
经面试测评、体检、考察政审合格的人员，确定为拟引进对象，由瑞禾集团人才引进工作领导小组办公室在百里杜鹃管委会官网上公布http://bldj.bijie.gov.cn/)，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响引进的，取消引进资格；一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后决定是否引进。
十三、引进审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响引进的，公司根据相关规定办理引进审批手续，报百里杜鹃人力资源和社会保障局和百里杜鹃国资办备案。被引进人员应在规定时间内到引进公司报到，拒不报到的，取消引进资格。新引进人员试用期为3个月，在试用期满考核不合格的，取消引进资格；考核合格的，正式聘用。引进人员最低服务年限为三年，服务期限内不得辞职或参加其他单位招聘、工作调动等离开工作岗位的行为。
十四、纪律监督
（一）人才引进工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）在人才引进过程中，由瑞禾集团人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息将在百里杜鹃管委会官网上公布http://bldj.bijie.gov.cn/)，请考生密切注意，公布的相关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（三）在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（四）本工作方案由瑞禾集团公司人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由瑞禾集团公司人才引进工作领导小组研究决定。
联系人：陈女士联系电话：0857-4887779（或手机：18285180545），监督电话：0857-4841049（百里杜鹃纪工委）。
附件：
贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司2021年“人才强市”引才计划招聘工作人员进入面试人员名单
贵州百里杜鹃瑞禾生态农业投资集团有限公司
人才引进工作领导小组办公室
2021年7月12日
文章来源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210714_69009095.html
