中电（四会）热电有限责任公司2021年度招聘公告
中电（四会）热电有限责任公司（简称四会热电）成立于2013年3月14日，是中国电力国际有限公司在珠三角地区第一个全资控股、建设、运营的子公司，2016年12月划归广东电力有限公司管理运营，2020年12月31日资产划转至广东公司。厂址位于广东省肇庆高新区四会产业园，地处二广高速和珠三角环线高速交汇处，省道263线穿境而过，南距广州70公里，西到国家级旅游城市肇庆42公里，与可直航港澳的对外通商码头马房口岸码头5公里，距肇花高速黄岗互通仅1公里，地理位置优越，水陆交通方便。
四会热电规划建设6台400MW F级燃气蒸汽联合循环热电联产机组，项目占地450亩，总投资100亿元。其中一期工程中电四会2×400MW F级燃气热电冷联产项目占地180亩，总投资约30亿元，主要建设两台400MW F级改进型机组及配套热网工程，主设备采用意大利安萨尔多AE94.3A型重型燃机，是国内首台由上海电气电站集团拥有知识产权设备，以燃气蒸汽联合循环方式发电、供热、供冷。目前，两套机组已分别于2018年6月、7月正式投产运营。
四会热电先后获得“肇庆市2019年度企业安全生产工作先进单位”、广东公司“安全生产先进单位”等称号。2020年，公司荣获“肇庆市优秀企业”、“肇庆企业100强”、集团公司2020年度“建功创一流”安全环保先进集体等殊荣。
为满足项目发展及生产运营的需要，中电（四会）热电有限责任公司现公开招聘一批专业技术骨干和管理人员。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、五湖四海、任人唯贤；
2.坚持注重实绩、人事相宜；
3.坚持公开、公平、公正。
二、招聘范围
面向国家电投集团系统内、外招聘专业对口、工作经验丰富的优秀人才。
三、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
本次招聘以下岗位，具体招聘岗位任职条件见附件1。
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序号 |
用人部门 |
拟招聘岗位 |
岗位类别 |
备注 |
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管理 |
生产 |
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1 |
设备管理部 |
机务点检 |
2 |
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热控点检 |
1 |
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电气一次点检 |
1 |
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合计 |
4 |
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（二）基本条件
1.具有良好的法律意识、思想政治素质和职业道德。
2.具备岗位所需的专业知识和能力素质要求。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.愿意从事发电厂工作，能吃苦耐劳。
5.有下列情形之一者，不得参加此次招聘：
（1）受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
（3）近三年年度考核结果有"不称职"的。
四、招聘程序
由招聘工作领导小组按照个人网上报名、筛选简历、资格审查、笔试/面试、考察录用（试用）等程序组织招聘工作。
1.个人报名。报名时间自公告之日起，截止2021年4月30日。采取网上报名的方式，在截止日前将应聘报名表（本公告中固定格式报名表）及相关证书、材料以电子文档压缩文件的格式，发至spic_gdhr@163.com邮箱。
本次招聘岗位已同步发布在“集团公司内部人才市场信息平台”，集团员工可通过互联网登录招聘官网（http://zhaopin.spic.com.cn/）选择“内部招聘”投递简历，或通过集团公司内网登录地址（10.80.50.141）投递简历。
2.筛选简历。根据岗位条件对报名人员进行初步筛选。
3.资格审查。招聘工作领导小组对初步筛选人员进行资格审查，确定参加笔试面试人员名单。
4.笔试/面试。统一组织笔试/面试，时间及地点另行通知。招聘工作领导小组根据笔试、面试综合成绩确定拟录用人员名单。
5.考察录用。对拟录用人员进行考察，按管理程序上报审批后办理录用手续。
6.录用时将结合个人综合条件和岗位意愿统筹安排；特别优秀者可适当放宽条件。
7.不排除录用时因为个人情况与任职条件的差异，提高或降低职级录用、试用的可能。
五、应聘材料有关要求
1.应聘材料压缩文件包括：
(1)《中电（四会）热电有限责任公司公开招聘报名表》（附件2）
(2)本人身份证、学历及学位证书、英语及计算机能力证书、职称证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉（获奖）证书、半年内体检证明等的扫描件。
2.应聘材料压缩文件命名规则：“应聘单位名称+岗位名称+本人姓名”。
3.报名表中须填写本人常用联系电话，以便及时联系。
4.应聘材料须真实可靠，如发现虚假，取消录用资格。
5.报名材料概不退还。
六、联系方式
我们将以电话或邮件方式通知参加笔试、面试等相关事宜，面试时提交本人亲笔签字的应聘报名表，带本人毕业证、学位证、职称等证书原件查验。恕不接待来访。
招聘联系人及电话：杨先生15907583636
招聘联系邮箱：spic_gdhr@163.com
七、附件
中电（四会）热电有限责任公司
2021年4月9日
来源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202104/t20210407_315009.html
