恒丰银行北京分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行北京分行财富管理中心因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）财富管理中心负责人
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责按总行和分行要求组织财富管理中心的营运与管理。
（2）负责组织推动完成总分行下达的各类财富管理业务计划指标，做好高端客户的拓展、营销以及服务维护工作。
（3）负责组织财富管理中心理财经理队伍的建设、培训、考核及管理工作。
（4）负责财富管理业务发展营销渠道搭建、营销活动组织与实施。
（5）做好与总行相关部门、分行相关部门的沟通协调工作，及时发现风险并采取有效措施化解风险，保证财富管理业务健康、顺利发展。
（6）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同），金融、经济、管理等相关专业。
（2）45周岁（含）以下，3年（含）以上零售或财富管理业务工作经验。
（3）具备AFP金融理财师证书。
（4）担任过支行零售主管行长或从事财富管理工作，具备丰富的客户资源或较强的专业能力。
（5）具有较强的组织管理和业务推动能力。
（6）符合监管部门要求的任职资格条件。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）理财经理
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责策划和实施营销方案，组织财富中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户规模的持续增长。
（2）在总分行专家协助下为客户提供家族信托、财富传承、税务法律等高端服务，负责为客户进行财务规划、资产配置，对财富管理产品进行营销推介，实现产品销售和利润创造，提升客户黏性和贡献度，为客户创造价值。
（3）负责妥善登记、保管有关客户评估、顾问服务资料和其他客户资料。
（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及其他违规销售行为。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。
（4）普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。
（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
（6）符合监管部门要求的任职资格条件。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年1月28日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-北京分行财富管理中心-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人：郑女士。
咨询电话：010-58932498。
联系邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286840.shtml
