2020年度百色市聘任制公务员招聘公告

2020年度百色市聘任制公务员招聘公告

为进一步提高我市公务员队伍专业化水平，吸引和使用优秀人才，为加快广西百色重点开发开放试验区高质量建设提供坚强有力的人才支撑和智力支持，根据公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经自治区党委组织部批准，百色市决定面向社会公开招聘4名聘任制公务员。现将有关事项公告如下。

一、招聘职位和待遇

（一）广西百色重点开发开放试验区工作办公室：国际贸易研究四级高级主管2名。

（二）百色市发展和改革委员会：发展规划研究四级高级主管1名。

（三）百色市大数据发展局：数据资源四级高级主管1名。

聘任期间实行协议年薪制，具体由招聘机关与应聘人员协商确定。招聘机关按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。

二、招聘条件

（一）应聘资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在45周岁以下（1974年12月28日以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合拟聘任职位要求的资格条件。

7.法律规定的其他条件。

聘任职位的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《2020年度百色市聘任制公务员招聘职位表》（以下简称《职位表》）。

年龄、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2020年12月28日为截止时间。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.与招聘机关公务员有任职回避情形的；

7.法律法规规定不得担任公务员其他情形的。

三、招聘程序

（一）职位查询

应聘人员从2020年12月28日起，可以登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）查阅《职位表》。

《职位表》中有关资格条件及薪酬待遇等问题，由招聘机关负责解释，咨询电话详见《职位表》。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）在“网上报名”模块报名。

1.提交报名申请。应聘人员可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登录报名系统，如实填写《广西壮族自治区2020年度聘任制公务员报名登记表》，并上传本人近期免冠照片，提交报名申请。

2.网上资格审查。招聘机关根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查，并于2021年1月25日前在网上反馈网上资格审查结果。

3.提交报名材料。已通过网上资格审查的应聘人员，于2021年1月27日前通过电子邮件的方式向招聘机关提供以下报名材料（除《报名登记表》为WORD文档外，其余材料为PDF格式）：

（1）报名登记表；

（2）本人身份证、户口薄或者户籍证明；

（3）学历学位证书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；

（4）可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料；

（5）近年来工作业绩（成果）材料及相关工作经历等证明材料；

（6）应聘职位所需的其他有关材料。

应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并记入诚信档案；对于情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或聘任资格。

4.确认应聘资格。百色市公务员局组织招聘机关对应聘人员提供的电子材料作进一步审查，符合条件的人员进行现场审核，具体时间地点另行通知。现场审核通过后，方可确认应聘人员是否具有应聘资格，并反馈应聘人员。

（三）综合测评

百色市公务员局组织对资格审查通过人员进行综合测评。综合测评分为履历分析、专业测试、面试面谈三个环节，按照履历分析10%、专业测试30%、面试面谈60%的权重计算（履历分析、专业测试和面试面谈成绩均分别按百分制折算），总成绩为100分。根据应聘人员的履历分析折算成绩和专业测试折算成绩之和从高分到低分的顺序，按规定比例确定入围面试面谈人选。

1.履历分析。组建专家评审小组，对应聘人员的学历、专业技术能力、工作履历和业绩等要素进行综合量化评估。

2.专业测试。专业测试以笔试方式进行，主要测试应聘人员的政治素质、理论知识和专业素养。原则上计划招聘人数与资格审核通过人数的比例达1:6的职位，笔试方可开考。对于达不到开考比例的职位，是否开考由百色市公务员局研究确定，报自治区公务员主管部门备案后实施。取消和减少招聘计划的职位统一在百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）公布。专业测试时间、地点详见准考证。

3.面试面谈。根据应聘人员的履历分析折算成绩和专业测试折算成绩之和从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与面试面谈人数1:6的比例确定面试面谈人选，不足1:6比例，按实有人数进入面试面谈，面试面谈合格分为70分（面试面谈按百分制计算）。组建专家面试面谈小组，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度。面试面谈时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

根据履历分析、专业测试和面试面谈等情况，经综合研判，按照计划招聘人数与聘任人数1：1的比例确定体检人选，体检由百色市公务员局统一组织在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格的进入考察，考察工作由百色市公务员局组织开展，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。

体检、考察不合格的，或者放弃资格的，百色市公务员局可根据综合测评情况决定是否递补。无递补人选的，该职位空缺。

经研究认为确无合适人选的，报自治区公务员主管部门同意后，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（五）公示

根据综合测评、体检和考察情况，择优确定拟聘任人员，由百色市公务员局在百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按有关规定审批确定。

（六）签订聘任合同

按照人事管理权限和有关规定，百色市公务员局组织聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理。聘任合同期限为3年，其中试用期为6个月。

（七）其他事项

1.应聘人员在招聘过程中出现违纪违规行为的，参照公务员考试录用违纪违规有关规定处理。

2.公告未尽事宜，由百色市公务员局会同各招聘机关负责解释。联系电话：0776-2836186，监督电话：0776-2825367。

特别提示：

应聘人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，在现场审核和考试测评前14天做好个人健康监测并如实申报。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘机关。

附件：2020年度百色市聘任制公务员招聘职位表.xlsx

百色市公务员局

2020年12月28日

文章来源：https://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/12788.jhtml