重庆临空经济示范区开发建设有限公司2020年社会招聘
重庆临空经济示范区开发建设有限公司2020年社会招聘简章.docx
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根据工作需要，重庆临空经济示范区开发建设有限公司面向社会公开招聘，诚邀有志之士加盟，招聘报名不收取任何费用。
一、招聘原则
按照“公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，根据报名情况和测试结果，择优聘用。
二、招聘名额及岗位
本次面向社会公开招聘重庆临空经济示范区开发建设有限公司规划发展部、资产运营部、建设管理部、法务监审部工作人员5名，岗位包括规划设计助理1名、市政管理助理1名、工程管理主办1名、安全质量助理1名、审计助理1名。
三、招聘范围及条件
招聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合（附件1）报名条件。有下列情形之一的，不属于招聘范围：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
（二）曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的；
（三）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;
（四）曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
（五）在读的全日制学历教育学生;
（六）在2020年12月9日（不含）以前已满35周岁或者40周岁；
（七）其他不宜从事具体工作岗位的情形。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过智联招聘网（https://www.zhaopin.com）、重庆机场集团官网等渠道面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间： 2020年12月9日—2020年12月15日
2.报名要求：
（1）网络报名：通过智联招聘网、重庆机场集团官方网站报名。应聘者须下载《重庆临空经济示范区开发建设有限公司2020年社会招聘报名登记表》如实填写，发送至企业招聘指定邮箱375829383@qq.com，备注：应聘岗位+姓名。
（2）每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。
（三）简历筛选
根据岗位报名条件对应聘者提交的材料进行审核，确定参加综合能力测试的人员（岗位报考人数与岗位拟招录人数未达到1:3的，由公司决定是否进行后续程序）。
（四）笔试
采取线上闭卷答题方式，主要考察报考人员综合能力，不计入总成绩。根据报考人员笔试成绩择优进入综合测试。
（五）综合测试
包含心理测试、岗位能力测试和无领导小组+半结构化面试。
1、心理测试
由问卷答题和心理访谈组成，主要测试心理健康、抗压能力、应急反应等方面情况。心理测试不合格者不得进入岗位能力测试。
2、岗位能力测试
岗位能力测试采取闭卷答题方式，主要考察报考人员岗位专业能力，不指定复习书目。满分为100分，占总成绩的40%。岗位能力测试低于60分者不得进入无领导小组+半结构化面试。
3、无领导小组+半结构化面试
主要考察报考人员语言表达能力、临场应变能力，不指定复习书目。满分为100分，占总成绩的60%。无领导小组+半结构化面试低于70分者不得进入背景调查。
（六）背景调查
根据总成绩（岗位能力测试和无领导小组+半结构化面试）结果从高到低按1:2的比例确定背景调查人选（若总成绩第二名出现并列，则并列人员一并进入背景调查；若招聘岗位符合进入背景调查条件人员仅为1人，则该人员进入背景调查）。由公司党组织对相关人员进行背景调查，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，同时进行资格复审。
（七）上会研究
重庆临空经济示范区开发建设有限公司支委会根据总成绩及背景调查结果按1:1的比例研究确定拟聘用人选。
（八）公示
在重庆机场集团官方网站进行公示。
（九）体检
拟聘用人员在机场医救中心接受健康检查，体检所需费用由公司承担。
五、聘用及待遇
拟聘用人员在体检合格后，与重庆临空经济示范区开发建设有限公司签订劳动合同。定岗后应发薪酬为：A岗16-17万元/年。
附件：
1. 2020年重庆临空经济示范区开发建设有限公司社会招聘岗位需求表
2.重庆临空经济示范区开发建设有限公司2020年社会招聘报名登记表
3. 重庆临空经济示范区开发建设有限公司简介
重庆临空经济示范区开发建设有限公司
2020年12月9日
来源：https://www.cqa.cn/job/news/2020-12/11_6762.shtml
来源：https://www.cqa.cn/job/news/2020-12/11_6762.shtml
