恒丰银行宁波分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（二）品行端正，无不良行为记录。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）授信管理部出账审核岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责对分行授信业务出账材料进行审核，确保出账材料准确、完整、合规。
（2）对出账业务系统数据进行审核、维护，确保系统数据与纸质档案保持一致。
（3）根据总行出账审核管理制度制定分行出账审核实施细则。
（4）对分行出账业务进行后督管理，对出账人员进行培训管理，对出账管理情况实施考核。
（5）对分行各项出账数据进行汇总、分析报送。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年10月31日，下同），金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作经历。
（3）熟悉商业银行表内外各项业务流程、监管政策、法律法规及出账操作规程、内控合规制度。
（4）熟悉征信管理监管要求、政策制度及行内相关要求，具有较好的文字写作能力。
（5）具有较强的敬业精神和良好的职业操守，具备较强的合规理念、风险意识和沟通协调能力。
（二）投资顾问
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）以客户为中心，协助财富管理中心客户经营，促进私人银行业务发展；协助提升财富管理中心营销人员的资产配置能力、财富保障及传承规划水平、业务经营指标。
（2）在私行客户经理服务客户过程中，参与客户会谈，负责指导、审核客户经理出具的投资建议书，为客户提供资产配置服务。
（3）适当情况下，可协助财富管理中心负责人做好本中心管理及营销活动策划工作。
（4）熟练运营专业研究辅助工具，对境内外宏观经济、政策形势和金融市场进行研究分析，举办面向私行客户的市场分析、投资策略报告会。
4.任职资格要求：
（1）硕士学位（含）以上，金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。
（2）45周岁（含）以下，4年（含）以上财富管理相关领域工作经历。
（3）有高度责任心、良好的职业操守；对投资市场有较深理解，有较强的逻辑分析能力和思考能力。
（4）具有他行私人银行中心投资顾问工作经验者优先考虑。
（三）私人银行客户经理
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。
（2）负责为客户提供财务规划、资产配置等服务；对财富产品进行营销推介，实现利润创造；在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。
（3）负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。
（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上金融零售工作经历。
（3）通过基金从业资格考试，并持有AFP证书。
（4）具有他行私人银行中心工作经验者优先。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2020年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至luchen1@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：陆晨。
咨询电话：0574-55228108。
联系邮箱：luchen1@hfbank.com.cn。
来源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286206.shtml
