湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告
湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司是一家以经营管理汉江王甫洲水利枢纽工程为主的水电企业。王甫洲枢纽工程位于湖北省老河口市境内的汉江干流上，是汉江中下游梯级开发的第一级，是南水北调中线水源工程—丹江口水利枢纽的反调节水库。工程以发电为主，兼有航运、灌溉、养殖、旅游等综合效益。汉江王甫洲水利枢纽工程总装机容量109兆瓦，丹江口水库向北方调水前年平均设计发电量约5.81亿千瓦时。公司注册资本为4.7亿元，分别由汉江水利水电（集团）有限责任公司、湖北省清能地产集团有限公司、老河口市金剑投资开发有限公司分别按63.8%、23.0%、13.2%的比例出资。
为满足公司运行管理的工作需要，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开自主招聘3名运行值班员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量、工作地点及工作职责
岗位：运行分厂运行值班员，本次招聘到岗人员系公司自主聘用员工。
数量：3人。
工作地点：老河口市付老馆村王甫洲水电站。
工作职责如下：
1.完成水轮机灯泡体、发电机灯泡头、运行分厂59.23层廊道的巡视工作；完成运行分厂公用辅助设备、巡视工作；完成运行分厂开关站巡视工作，检查各开关、刀闸位置状况，母线及避雷器状态，确定开关位置是否正确，设备街头有无异常；完成发电厂高位油箱巡检工作。
2.完成发电厂制动系统检查、发电厂厂用电系统检查工作；
3.完成中控室值班工作，监视返回屏各开关指示灯是否正常，各表计是否正常，对监控系统进行开、停机操作及负荷调整；
4.完成发电厂调速器油泵、冷却水泵、渗漏水泵等设备的主、备用倒换工作；
5.完成发电厂开关站熄灯检查工作；完成高频通道交换工作，检查各线路收讯、发讯及频率输出电压等；
6.完成操作票填写工作，填写操作票，正确执行各项安全措施；
7.完成缺陷发现并及时汇报工作，巡视检查中有任何缺陷及异常及时汇报并处理。
8.完成发供电平台、运行日报表的上报工作，并保证其准。确性，机组、线路、厂用电电量统计工作，防汛期间的网上水情上报，并保证其正确性。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1．品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
2．有较强的发电专业基础知识，熟知重要设备的工作原理及基本结构。具备一定的自动控制理论基础；
3．有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；
4．有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统等企业管理软件；
5．具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
（二）资格条件
1．年龄28周岁以下（1992年10月1日以后出生）；
2．有工作经历的大学本科及以上学历、所学专业为电气工程及其自动化专业的非应届毕业生；
3．有水轮发电机组运行值守、机电设备维护工作经历者优先；
4．身体健康，无传染性疾病，无噪音、色盲色弱等岗位相关职业禁忌，愿意从事运行倒班工作，服从加班、接受两地值守的工作。
5. 对在校学习阶段必修课累计3门（次）以上（含本数）有过重修、补考记录的应聘人员应予淘汰；对专升本学历的，应同时核查专科、本科阶段必修课成绩情况一并计算。
三、招聘程序
公开招聘采取报名、资格审查、测试、研究决定、公示、体检、录用等程序进行，具体如下：
（一）报名。
1.报名时间：2020年10月12日至2020年10月18日。逾期不再受理。咨询电话：0710-3352127。
2.报名方式：可采取现场报名或网络报名的方式。
（1）现场报名：应聘人员持学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、非应届毕业生身份的证明材料（本人与原用人单位签订的劳动合同、社保缴纳清单或离职证明等）、相关的专业技术资格证书、执业资格证书、技能等级、获得奖项证书（以上材料均需提供原件和一式一份复印件）、近期1寸同底彩色照片2张，填写《王甫洲公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），到王甫洲公司人力资源部（襄阳汉江大厦1712室）办理报名手续，逾期不补报。
（2）网络报名，需提供以下材料：
①本人的身份证扫描件；
②各学历阶段的学历、学位证书复印件，以及学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；
③完整填写的《王甫洲公司面向社会公开招聘报名登记表》；
④近期一寸白底彩色照片（电子版）；
⑤相关的专业技术资格证书、执业资格证书、技能等级、获得奖项扫描件、非应届毕业生身份的证明材料（本人与原用人单位签订的劳动合同、社保缴纳清单或离职证明等）。
报名材料按上述顺序整理编号后发送至：hjwfzzp1@wfzgs.onaliyun.com。邮件名称请注明“应聘岗位+毕业院校+学历+姓名”，例如：“应聘岗位 +××大学+本科+×××”。
（二）资格审查
王甫洲公司人力资源部对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜在集团公司相关网站公布。
如因应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争局面（少于3人），经公司招聘工作领导小组研究是否取消本次公开招聘。
（三）测试
测试包括笔试和面试。主要考察应聘人员与招聘岗位相匹配的基本素质和能力。
1．笔试
笔试内容为报考岗位相关的专业基础理论知识，笔试总分为100分。
2.面试
笔试之后，按笔试成绩由高到低的排名顺序，取前6名进入面试；若岗位面试应聘人数多于2名少于6名时，全部进入面试。
面试主要考察个人对基础理论知识和实际工作处置的判断、分析、采取措施能力等基本情况，面试成绩满分为100分。
3. 测试总成绩
根据上述笔试、面试成绩的计分规则，对应聘人员的测试总成绩进行计分和排序。测试总成绩计分规则为：
测试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（四）体检
按测试总成绩排序确定拟录用人选，组织对拟录用人员进行体检，体检不合格者按测试总成绩依次递补。
体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的具体时间和地点另行通知。
（五）组织考察
由用人单位对体检合格人员进行组织考察，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩，复核被考察对象年龄、学历、档案信息、在校成绩、政治面貌等。
（六）研究决定
根据测试、体检、组织考察情况，由招聘工作领导小组结合岗位需要及个人特长等因素，综合评价后择优确定拟录用人选。
（七）公示
按照《关于印发<汉江集团公司关于在人力资源管理工作中推行公示制度的暂行规定>的通知》（汉司党〔2012〕36号），对拟录用人选进行公示。经公示合格的人员，按规定办理录用手续。
（八）录用
1.劳动关系。录用人员与原用人单位解除劳动合同，与王甫洲公司重新签订劳动合同。
2.试用期管理。试用期按《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。
3.薪酬等待遇。招聘人员到岗后，按王甫洲公司相关制度和劳动合同的约定执行。
四、相关事项
（一）应聘人员提供的报名材料必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，取消应聘人员的应聘资格。
（二）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由王甫洲公司承担。
（三）涉及本次招聘的所有信息在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。
五、监督单位、电话
公开招聘的监督单位王甫洲公司纪委，监督电话：0710-3352139。
2020年10月12日
来源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail19385.html
