中航国际-天虹股份2021校园招聘公告
天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。
天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。 截至2020年6月22日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省29市开设了购物中心25家、综合百货70家、超市103家、便利店175家。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。
招聘职位：
面向2021届应届毕业生（毕业时间为2021年1月-2021年7月）提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销管理、客服管理、供应链管理、职能管理等多个职位类别。
| 招聘职位 | 工作职责 | 人数 | 地点 | 专业 |
| 运营管培生（百货/购物中心方向） | 1、关注顾客：成为顾客熟悉的朋友，洞悉顾客需求，为顾客提供满意的商品、服务、环境； 2、亲密客户：成为品牌商、商户等其他客户亲密的伙伴，统筹品牌资源，合理开展营销活动，提升品类的业绩水平； 3、经营管理：成为商场经营的多面手，监控和管理品类经营，确保完成商场下达的品类经营指标； 4、创造与分享：传递生活美学，加强顾客亲密，落地数字化营销，致力于创造与分享生活之美。 |
若干 | 深圳、惠州、东莞、珠海、中山；长沙、岳阳、株洲、湘潭、浏阳、宁乡、永州；南昌、余干、赣州、进贤、宜春、鹰潭、吉安、萍乡、上饶、广丰；厦门、漳州、福州； 苏州、苏州相城、杭州、柯桥、嘉兴；北京；成都； |
专业不限 |
| 运营管培生（超市方向） | 1、善于经营：负责超市里日用品/食品/生鲜商品品类的经营，完成各项KPI（销售、利润、损耗、周转天数等）； 2、数据敏感：通过报表、数据识别经营问题，制定有效措施，提升销售； 3、团队管理：管理本品类的员工，组织大家开展现场营运、质量、服务工作； 4、顾客服务：执行超市事业部后台下发的规范标准，打造让顾客满意的服务与体验。 |
若干 | 深圳、惠州、东莞；长沙、岳阳、株洲、宁乡、永州；南昌、余干、赣州、进贤、吉安、上饶、广丰；厦门；苏州；北京；成都； | 专业不限 |
| 营销管培生（营销策划方向） | 我们需要你： 1.跳出固有营销思路，玩转新媒体营销，为门店客流争取更多资源及有利条件； 2.深谙数字化会员门路，为千万数字化会员定制更多优惠福利，持续提升VIP会员忠诚度和贡献度； 3.关注和分析竞争对手，手机竞争对手的新鲜营销玩法，结合商品制定策略，与时俱进； 4.联络各大媒体及商户的外联资源，提高活动曝光率，吸引更多顾客参与体验感营销 |
若干 | 深圳、惠州、东莞、中山；长沙、浏阳；南昌、余干、赣州、进贤、宜春、鹰潭、吉安、萍乡、上饶、广丰； 厦门；苏州、苏州相城、杭州；成都； |
市场营销、工商管理等相关专业优先 |
| 营销管培生（设计方向） | 商场线下、线上及各类美陈活动的设计。 | 10 | 深圳、东莞、中山、南昌 | 艺术设计等相关专业 |
| 客服管培生（大客户管理方向） | 商场客诉处理及大客户的维护管理。 | 20 | 深圳、东莞、南昌、赣州、苏州相城 | 心理学、工商管理等相关专业优先 |
| 供应链管培生（物流管理方向） | 1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收） 2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储） 3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送） 4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理； 5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核； |
8 | 深圳、东莞、长沙、南昌、厦门 | 物流管理、管理学、市场营销学或物流相关专业 |
| 职能管培生（财务方向） | 文，可算的一笔好账 武，可说的一口好文章 能运筹帷幄，可以成为业务的军师小诸葛，用专业的财务分析辅佐业务的未来发展； 也慧眼如炬，一切不平账目、财务隐患、成本漏洞、流程BUG都能被你整齐划一、去浊存清 |
31 | 深圳、惠州、珠海、佛山、厦门 | 会计、财务管理、金融、数学、投资等相关专业 |
| 职能管培生（法务方向） | 密切关注与公司经营有关的外部法律环境，结合公司情况，识别合同、与法律有关的函件中的法律风险；结合公司项目状况，为公司重大非诉纠纷提供法律意见和建议，以降低公司在项目运作中的法律风险。 | 2 | 南昌、厦门 | 法律专业或具有法律职业资格证书 |
职业发展与薪资福利
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已
1、专业线、管理线，双通道职业发展，内部岗位招聘公开，支持跨业务、跨区域、跨线条发展
【管理线】：品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管
【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家
2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资，多样化的福利
月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
年度13薪起，入司满一年，可享受工龄工资
五险一金
带薪年假、婚假、产假等国家规定假期
餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等
招聘安排：
【校招流程】在线网申→简历筛选-线上初试-测评-线上复试-三试（部分岗）-发送offer-签约三方
【网申渠道】
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如果你爱时尚、会生活，就来这里放肆想、大胆做。
天虹期待您的加入，一起分享生活之美!
来源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1301080&menu_id=
