北京市大兴区教育委员会2020年第二批招聘教师公告

北京市大兴区教育委员会2020年第二批公开招聘教师公告

为进一步加强我区教育人才队伍建设，提升教育教学质量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定，大兴区教委所属事业单位北京市大兴区进修学校公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘9人，具体招聘岗位见附件。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2020年应届毕业生。

2020年应届毕业生应为在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2020年普通高等院校应届毕业生。非北京生源应具有硕士研究生（含）以上学历、学位，且上学期间无社保缴纳记录。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；

（二）身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件；

（三）北京市常住户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）且人事行政关系、人事档案在京；非北京市常住户口仅限2020年应届毕业生报考，且须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件；

（四）招聘岗位条件要求的国家承认学历、专业等；

（五）取得招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明；如暂未取得教师资格证书可参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件执行，待招聘上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同；

（六）符合回避制度的有关规定；

（七）具备岗位要求的其它条件；

（八）岗位条件说明事项：

1.符合相关招聘岗位条件的2020年毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向生、委培生）的普通高等院校2020年毕业生；

2.非北京生源2020年应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历，且应届硕士研究生须为1990年1月1日及以后出生，应届博士研究生须为1985年1月1日及以后出生。凡非北京生源应届毕业生报考，须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件；

3.受聘人员服务期不少于5年，其他规定由用人单位根据实际情况确定。

四、招聘程序

（一）岗位查询

大兴区所属学校具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《大兴区教育委员会所属事业单位2020年公开招聘教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（见附件）。

（二）网上报名

报考人员通过北京教育人才网（http://www.jyrc.com.cn/）进入“北京市教育系统事业单位公开招聘服务平台”（以下简称“公招平台”）进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员在2020年9月28日9:00至9月29日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。

2.查询资格审查结果。报考人员请于2020年10月10日登录“公招平台”查询是否通过资格审查，资格审查通过人员后续打印《应聘人员报名表》、资格复审、面试、调剂等相关事宜将根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

（三）资格审查

1.时间、地点、提交方式根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

2.资格审查时需提交的材料：

（1）《应聘人员报名表》（自行下载打印）；

（2）身份证原件、复印件（正反面复印在一页）；

（3）学历、学位证书原件及复印件；

还未取得学历证书及学位证书的2020年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单（教务处盖章）的原件及复印件；

（4）招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件；

（5）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件。

（四）考核

考核采取面试与试讲相结合的方式，由区教委和用人单位共同组织实施。（根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。）

考核内容：用人单位制定考核工作方案并组织考核，与毕业生面谈，了解双方基本情况，查验毕业生有关证件及材料。组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，试讲工作小组人员进行评分，填写《公开招聘教师试讲测评表》。

每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。

（五）调剂

根据招聘岗位空缺情况，在通过资格审核的人员中进行调剂。具体以相关公告为准。

（六）体检、考察

用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位考试合格的人员中按照成绩依次递补。

（七）确定拟聘用人选

根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

五、工作纪律和要求

（一）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理；

（二）公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正；

（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责；

（四）公开招聘过程中，相关信息会通过公招平台及网站进行公示，请考生务必随时关注公招平台及大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

咨询电话：于老师，81296347。

附件：北京市大兴区教育委员会所属事业单位2020年公开招聘教师岗位一览表.xls

北京市大兴区教育委员会

2020年9月21日

文章来源：http://www.bjdx.gov.cn/bjsdxqrmzf/zwfw/tzgg/1394861/index.html