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2020年云南温泉山谷康养度假运营开发有限公司招聘公告

来源:智联招聘网站   阅读:1884 次  日期:2020-08-31 15:02:09

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云南温泉山谷康养度假运营开发 ( 集团 )有限公司招聘公告

云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司成立于2006年1月26日,位于云南省安宁市温泉镇,系“云南城投集团”旗下二级公司,是一家以康养产业链为核心,以医药康护、运动康体、文旅康乐、宜居康养四大产业为支撑的综合性公司。温泉山谷共有6个全资子公司和1个参股公司,分别为云南温泉山谷城镇开发有限责任公司、云南城立康养运营管理有限公司、昆明温泉山谷国际度假酒店有限公司、云南温泉山谷物业管理有限公司、昆明翠谷温泉户外运动有限公司、安宁市温泉街道温泉山谷社区卫生服务中心和安宁润泉供水有限公司。重点在建及规划项目有网赛中心项目、综合运动馆及运动服务中心项目、安宁温泉国际酒店及会议中心等。

为满足公司发展需求,保障公司各项工作更有效率地开展,需面向社会诚聘相关工作人员24名,招聘事项公告如下:

一、招聘岗位类别及职数

(一)云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司,集团公司职员13名。

(二)下属二级单位酒店公司职员5名。

(三)下属二级单位翠谷公司职员3名。

(四)下属二级单位物业公司职员3名。

(五)下属二级单位康养公司职员2名。

具体招聘岗位明细(详见附件 1)。

二、 选聘条件

(一)选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导、诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无不良记录及违纪违法行为;

3、身心健康,五官端正;具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、除以上条件外,同时需符合岗位要求条件,(详见附件1)。

(二)岗位要求

符合岗位对录用年龄的规定、工龄的要求、从事相关工作年限的要求、岗位所需专业、技能条件或资格证书等,具体的岗位要求(详见附件1);

(三)以下人员不得报名

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚;

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

3、受党纪处分的;

4、国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

三、选聘程序

(一)报名

招聘信息在智联招聘、云上职播(公众号)、公司公示栏以上三个平台发布招聘公告及相关信息,其他途径均未获得我公司授权或许可,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

1、报名统一采取现场和网上报名两种方式。

(1)现场报名:应聘者可登录相关网站查看招聘信息,按要求填写对应公司的报名表(附件2),报名需提交以下资料:①身份证原件及复印件。②相应的学历、学位、职称证书原件及复印件。③近期免冠小一寸彩色照片 2 张。现场报名地点:云南省安宁市温泉街道办事处羊角社区羊角村688号A2栋8楼803室。

(2)网上报名:应聘者可登录相关网站查看招聘信息,按要求填写对应公司的报名表(附件2),附1寸近期免冠彩色电子照后与相关证书扫描件以岗位+姓名为文件名一并发送到招聘邮箱:282411353@qq.com

2、报名提示:每人限报一个岗位且不能反复报名,工作人员仅以个人投递的第一份简历为准进行登记,请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历。

(二)资格审查

报名结束后,根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料,由招聘领导小组负责组织对报名人员进行资格预审,每个岗位原则上按不低于 1:2 比例择优选取人员进入面试(基层岗位+工勤岗位)除外。如报名者条件均不能达到面试要求的,公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。

(三)面试

1、面试由公司招聘领导小组负责组织,面试时间根据资格预审及相关工作情况确定,确定后公司将通过电话、邮件等方式通知通过资格预审进入面试的人员,未获得面试资格的应聘者恕不另行通知。

2、面试含:初试+复试。

3、面试说明:基层岗位+工勤岗位只需参加初试;其他岗位均参加初试(含笔试考核)+复试。

(四)背景调查

对通过面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行背景调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合录用条件的,取消其录用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,作为拟录用人员。

(五)体检

拟录用人员应在三甲级以上公立医院进行规定项目的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者,不予聘用。

(六)入职

1、通过考察,体检合格后,公司会议决定录用的人员,将在一定范围进行公示,公示期为5个工作日。

2、入职具体安排,公示期满后,根据公示结果由公司人力资源部统一通过电话、邮件等方式通知相应人员具体的入职要求、程序及办理入职手续等。

四、 报名时间

2020年8月28日至2020年9月3日。

五 、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,构成违法犯罪的,报相关部门追究。托人说情干扰招聘公正者一律取消面试或录用资格。

六 、其他事项

(一)报名人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我公司联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

(二)在招聘期间,如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

(三)云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司,有权根据岗位需要及报名情况等,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(四)其他未尽事宜按有关文件规定或公司招聘领导小组决定执行。

联系方式:吴老师 联系电话:13700644979

附件 1:云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司招聘职位表

附件 2:云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司应聘人员登记表

云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司

2020年8月28日

云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司招聘职位表
序号 公司名称 岗位部门 岗位名称 招聘人数 年龄要求 学历要求 专业 工作年限要求 行业从业经验 职称要求 职业资格要求 岗位职责 岗位任职要求补充 择优条件(具备以下条件者,含:具备以下条件多项、单项公司优先考虑) 是否参加笔试
1 集团公司 财务管理中心 会计 2 45岁以内 大专及以上 会计或财经类 3年以上 2年以上 初级 无要求 1.严格执行企业会计制度及公司财务制度,落实最新税法政策;
2.审核各项费用报销及合同付款申请,并按会计程序处理日常财务核算;
3.正确分摊各项费用及成本,正确计算、计提及申报各项税金;
4.建立完善各项首付款台账,定期核对各项往来款项数据;
5.核对银行流水,按时完成月末结账工作;
6.负责总账和明细帐的对账工作,汇总会计凭证,登记总账;
7.编制每月财务报表、上报国资、财政报表及其他报表;
8.编制季度财务附注、管理费用统计表、现金收支统计表、薪酬统计表、收入统计表、经济运行分析报告;
9.每日债权收回上报、催促并配合各部债权收回;
10.配合公司各项审计及评估工作并提供相关资料;
11.组织、参与存货、固定资产、低值易耗品的盘点工作;
12.完成年度预算编制工作,年度所得税汇算清缴工作;
13.会计资料装订保管工作;
14.完成上级领导交办的其他工作。
  1、有助理会计师及以上职称者; 2、有会计师事务所工作经验者。
2 集团公司 财务管理中心 现场出纳 1 45岁以内 大专及以上 会计或财经类 不限 不限 初级 无要求 1.在资金主管的领导下,在出纳的指导下,负责管辖项目现场出纳方面的工作,严格执行货币制度;
2.根据各项收款标准准确收取各种款项,登记收款日记账、收款台账,做到日清日结,提供准确可靠的项目数据,每日向出纳传递单据;
3.做好管辖项目的发票、收据的使用监督管理工作,对收费员领用的发票、收据进行定期、不定期检查,发现问题及时纠正;
4.妥善保管备用金,在备用金范围内存储现金,并按规定范围使用现金;
5.妥善保管收到的现金、支票和收款单据,每日与出纳进行移交;
5.按规定使用POS机收款;
6..做好与其他人员休假代班的交接工作,单据移交工作;
7.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据;
8.完成领导安排的其他工作。
  1、有行业从业经验者; 2、本科学历者。
3 集团公司 投资管理部 投资管理部经理 1 40岁以内 全日制本科及以上 财经类 5年以上 2年以上 无要求 无要求 1.负责配合公司完成资产重组、并购的分析、评估、协议、交割等内部审批工作;
2.负责部门的年度预算、工作计划,人岗工作安排与考核工作;
3.根据市场环境与公司发展规划,负责公司的发展战略研究;
4.负责与第三方战略咨询机构对接,负责战略规划与修编工作;
5.负责组织编制资产处置方案;
6.负责处理因资产处置带来的国有资产监控;
7.全程跟踪参与投资项目管理,动态监控项目实施过程,协助公司领导控制项目投资风险;
8.负责组织发起项目后评价,协助公司对项目进行分析评估;
9.负责战略投资部拓展项目资料报总办会审批;
10.统筹组织公司本部与事业部新拓展项目的尽职调查工作;
11.负责公司部分项目投资拓展工作。
岗位任职要求:1、掌握房地产行业分析方法、战略管理知识、投融资管理知识与法务知识,并能在工作中熟练运用;2、具备房地产上市企业战略管理、项目拓展与处置的经验;3、熟练掌握办公软件。 1、有大中型地产企业相关工作经验5年以上者。
4 集团公司 内控审计法务部 内控审计法务部副经理 1 40岁以内 本科及以上 法律、法学类 5年以上 3年以上 法律职业资格证 1.带领法务团队,管理公司的法务工作;
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件;
3.处理企业业务过程中的相关法律手续,保证企业经济行为的合法性;
4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;
5.保持日常与司法部门的工作联系,管理外聘律师;
6.解答公司运营中出现的法律问题,对其他部门或人员提供法律咨询;
7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
8.领导交办的其他法律事务。
任职要求:1、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;2、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;3、具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、具有较好的逻辑思维和抗压能力;5、具备良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调、配合能力及文字表达能力。 1、有大中型企业从业5年以上工作经验者。
5 集团公司 内控审计法务部 内控主管(工程技术方向) 1 40岁以内 大专及以上 工程类 5年以上 3年以上 无要求 建造师证 1、主要对项目的进度管理、制度运行及现场管控,并结合实际进行考核; 2、具体负责项目拓地后五证一书等前期开发报建的计划编制及考核; 3、对新项目开盘预售的施工节点控制; 4、负责施工过程中的进度管理、质量控制; 5、对项目公司、各部门在参建过程中的公司制度执行情况的进行考核; 6、负责交房前的验收管理、取证计划及交房后物业相关维保修的考核。 任职要求:1、熟悉工程项目自开工到竣工、交房等各节点时限及管控流程、工程管理等相关制度。 1、有五年以上全国排名在十以内的房企工作经验者; 2、持一级建造师证者。
6 集团公司 成本管理部 造价工程师 1 40岁以内 大专及以上 土建工程/工程造价/工程预算类 2年及以上 不限 无要求 无要求 1.负责部门文件、资料和图纸的收发登记,做好台帐记录;
2.承担部门安排的结算审核对接,参与招采竞谈并给出专业意见; 3.独立完成部门安排的专业测算工作、工程结算二审及工程进度产值审核;
4.参与市场询价工作;
5.负责工程类结算资料的归档、保管,做好台帐记录,并定期清理,做到调阅及时清晰;
6.负责建立公司竣工结算文件台帐、竣工结算文件归档整理,做到调审及时清晰;
7.负责工程类合同保管,做好台帐记录,并定期清理,做到调阅及时清晰;
8.负责部门的周计划和总结的上报、月报、季报上报工作;
9.部门负责人安排的其他工作。
任职要求:熟悉现行工程造价规范及操作流程;能熟练使用广联达软件。 1、有2年以上房地产公司相关工作经验者; 2、有设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验者; 3、持造价师证者。
7 集团公司 工程设计施工管理部 工程师 1 45岁以内 大专及以上 水电设计/电气设计/给排水类 5年以上 2年以上 无需求 无需求
1、负责项目的水电设计,根据项目的硬件标准和运营要求,独立绘制设备平面施工图,独立绘制设备系统图;
2、配合装饰设计师对整体项目的水电的把控;
3、做好项目水电专业工程进度、质量计划和管理; 4、编制及审核施工组织设计;
4、熟悉了解水暖电施工工艺及技术规范,具有丰富的水电技术及管理经验。
岗位任职要求:1、熟练掌握国家水电设计管理有关行业规范标准,专业施工图设计能力强,能够独立完成施工图与竣工图;2、熟练运用AutoCAD和相关设计软件,熟悉绘图标准。 1、有水电设计经验者; 2、有独立完成项目设计全过程的经验者; 3、有工程师职称者; 4、持建造师资格证者。
8 集团公司 营销中心 策划经理 1 30岁以内 本科及以上 城市规划类 3年及以上 2年及以上 无要求 无要求 1、负责全线媒体对接,媒体资源整合推广;
2、负责项目营销定位、上半年推广工作总结,下半年推广计划铺排与方案及营销费用管理等工作;
3、对营销活动统筹策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作的执行负责;
4、协助销售部客户资源拓展、储备,协助销售现场管理要求的制定和管理执行,协助营销总监完成相关营销工作;
4、完成全类产品货包价格制定价格报告;
5、对开盘活动、大型活动、小型暖场活动策划进行统筹并监督执行;
6、负责营销中心及临时接待中心筹备兼验收、销售物料安排制作等。
任职要求:1、城市规划类、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历;2、2年以上房地产公司或代理公司营销策划、销售管理经验,具备一定的建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产营销推广全过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势,有独立担当一个以上房地产项目策划的成功案例;3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,具备抗压能力。 1、有大型房企全国排名十以内相关工作经验者。
9 集团公司 综合管理中心 行政主管 1 40岁以内 大专及以上 汉语言文学、行政、文秘类 3年及以上 2年及以上 无要求 无要求 1.固定资产的日常管理,台账的建立更新;
2.固定资产的盘点、调拨、报废报损工作流程的对接、处理;
3.协助部门领导组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
4.协助部门领导组织制定行政管理规章制度;
5.协助部门领导进行公司内部各部门、分子公司等业务工作的对接协调等工作;
6.协助部门领导对行政事物及后勤事物进行管理;
7.完成领导交办的其他临时任务。
岗位任职要求:1.有C1型号驾照,能熟练驾驶;2.有较强的公文写作能力;3.具备较强的组织、协调和沟通能力;4.熟练办公软件。 1、居住安宁本地者; 2、汉语言文学、文秘等相关专业、本科学历者。
10 集团公司 综合管理中心 外联专员 1 35岁以内 大专及以上 汉语言文学、文秘类 1年以上 不限 无要求 无要求 1.协助部门领导进行公共关系活动的组织与实施;
2.负责危机预案制订与实施;
3.梳理公司的各类公共关系,协助部门领导做好接待工作;
4.做好公司重点工作事项的督办工作;
5.完成领导交办的其他临时任务。
岗位任职要求1.具备良好的人际沟通能力和协调组织能力、执行力强,熟悉各种商务礼仪,有接待经验;2.具备较强的公关能力;3.有C1型号驾照,能熟练驾驶;4.能接受出差工作。 1、汉语言文学、文秘等相关专业、本科学历者。
11 下属二级单位酒店公司 前厅部 前台接待员 2 35岁以内 高中(中专)及以上 不限 不限 不限 无要求 无要求 1.在岗期间保持友好的态度与客人打招呼,为客人提供优质服务;
2.按照酒店的程序,为所有到达客人登记及安排房间;
3.为客人登记、结账及更换房间,按照销售部要求,确保把所有数据完整输入酒店管理系统;
4.维持现金流动,确保收到现金的准确性;
5.了解会计政策及登记手续的更新;
6.处理客人投诉,回答客人提出的疑问,在不能解决时,上报给值班经理;
7.完成每日关账报告,为审记做准备;
8.在值夜班时,检查夜间报表,准备营业收入报表及核对次日到店预订;
9.了解预定程序标准,其中包括怎样通过预定系统了解可供房间资源;
10.保持前台工作区域的干净,及正常工作秩序;
11.参加定期的员工培训;
12.积极参与酒店举办的员工活动;
13.按酒店的标准保持个人卫生和仪表整洁;
14.按照员工手册及相关规章制度的规定开展日常的工作;
15.遵守酒店循环再利用制度,减少物资和供给的浪费。
岗位任职要求;1、会基本电脑操作;2、做事认真细心;3、沟通表达能力强。 1、有相关工作经验者; 2、大专学历者。
12 下属二级单位酒店公司 温泉部 服务员 3 35岁以内 初中及以上 不限 不限 不限 无要求 无要求 1.每日做好营业前的准备工作,负责所辖区域内的清洁卫生工作;
2.保持环境整洁、美观,为客人提供一个优雅的接待环境;
3.根据泡池水温下降情况或客人需求及时补温,清理泡池内树叶、漂浮物、泡池边纸杯或其他杂物,遇有突发事件应及时向当值主管汇报; 4.不定时巡查泡池区补充客用品缺少物资及时上报; 5.泳池客人安全管控;泳池漂浮物清理; 6.清洁未使用的泡池、保持路面清洁,做好收市排水工作。
岗位任职要求:1、具备一定的沟通能力,2、有较强的服务意识。 1、有相关工作经验者; 2、大专学历者。
13 下属二级单位翠谷公司 高球部 前台收银员 1 35岁以内 高中(中专)及以上 不限 不限 不限 无要求 无要求 1.按照岗位规定的个人外表和卫生标准,衣服穿戴整洁、熨烫,并佩戴工牌;
2.比预约提前半小时到达岗位,做好有关接待工作的一切准备:准备好初始化完成的消费卡、打开电脑并检查工作状态是否正常,准备好《来宾登记表》、贵重物品保管袋、签字笔、消费价目表等营业用品;
3.上班前应仔细阅读交接班记录和其他有关文件,认真核对当天预约表,有针对性地做好准备工作。
4.保持服务区域处于高标准的卫生状况,确保干净整洁;
5.为客人进行贵重物品保管;
6.收集客人反馈意见或建议,并随时向上级汇报;
7.有特殊情况应立即向上级或当班经理汇报;
8.为宾客进行登记,发放消费卡,并分配发球台下场时间,确保正确完成打球登记;
9.向宾客提供最新的有关球会、酒店、SPA、健康中心及其他服务设施或特定活动等信息;
10.如遇紧急情况,向宾客提供紧急撤退和医疗处理援助;
11.通知其他部门,VIP到达的信息。
岗位任职要求;1、会基本电脑操作;2、做事认真细心;3、沟通表达能力强。择优录用:有相关工作经验者,大专学历者公司给予优先录用考虑。 1、有相关工作经验者; 2、大专学历者。
14 下属二级单位翠谷公司 草坪部 机修主管 1 45岁以内 高中(中专)及以上 不限 3年以上 不限 无需求 无要求 1.根据球会工作要求和部门工作计划,带领机修组完成机修工作计划;
2.根据草坪部经理指定的机械保养维修计划,按相关工作要求完成工作任务;
3.配合机操组,实施各种草坪保养机械的定期维修和保养,保证所有机械能够正常运转,确保球场状态良好;
4.负责下属员工的指导、考核及选拔培养;
5.了解员工思想状况,指导下属工作,不断提高员工工作技能;
6.监督、检查班组内人员的机械使用方法和作业方法是否得当,在必要时给予指导;
7.根据部门预算,严格控制各种物料的使用情况;
8.向草坪部经理提出草坪机械购置、修理、保养、维护的合理化建议,不断学习了解新机械信息及技术;
9.编制和填写设备运行记录;
10.严格执行部门预算,检查和监督物料使用情况,坚决杜绝浪费;
11.完成草坪部经理交办的其他工作。
  1、有高尔夫球场机修从业经验,熟悉球车结构者。
15 下属二级单位翠谷公司 高球部 练习场主管 1 40岁以内 高中(中专)及以上 不限 3年以上 1年以上 无要求 无要求 1.定期向经理汇报练习场更衣室的工作情况,物质使用预采购情况;
2.负责练习场工作,并定期制作练习场营业及管理报告,向运作经理汇报;
3.协助运作经理组织并亲自参加练习场更衣室业务及技能学习,不断提高服务员的专业水平和服务意识;
4.培训员工礼貌待客,为客人更衣、冲凉及营造卫生、清洁的环境;
5.上交工作总结,制作下月工作计划;
6.做好一切安全工作,下班时必须检查四周门窗、水、电、空调是否正常关闭;
7.指导领班处理好工作中遇到的问题;
8.经常在打球区巡视,为宾客提供必要帮助;
9.全面掌握练习场更衣室各项情况,按月提交报表至运作经理处;
10.收集宾客对练习场提出的建议和意见,汇报主管,并将练习场提高经济效益提高合理化建议整理报告纸运作经理处;
11.帮助球车管理员处理工作中遇到的问题。
岗位任职要求:1、具备良好的组织和协调能力;2、具备一定的高尔夫教学经验。 1、有相关工作经验者。
16 下属二级单位物业公司 环境维护部 绿化技术员 1 45岁以内 高中(中专)及以上 园林绿化类 2年以上 不限 无要求 无要求 1.根据部门工作计划及指标,负责物业区域绿化管理工作,并将工作情况及时反馈; 2.协助主管制定、培训绿化小组操作规程及要求,并督导实施; 3.负责物业区域内绿化苗木的台帐建立;
4.熟练掌握现场作业技术及绿化机具、药物的正确使用方法并对员工进行培训,并在实际操作过程中及时给予下属技术指导; 5.根据公司总体工作计划,及时组织开展日常绿化工作; 6.每天进行一次项目巡查,如实记录,根据检查结果及时安排相应整改; 7.配合公司重大活动,负责现场苗木、花卉布置; 8.配合部门主管开展有偿服务。
  1、有物业公司绿化管养工作经验者。
17 下属二级单位物业公司 客服部 园区管家 2 40岁以内 高中(中专)及以上 不限 2年以上 不限 无要求 无要求 1.负责分管各园区的清洁卫生、园林绿化、公共秩序的监督管理,并对其公共设施设备的正常运行实施监督及检查; 2.负责业主入住验房登记、装修事务管理及监督; 3.对责任区域内的住户信息,接房数、长住数、装修入住数、装修未住数及长住户人员信息进行初步了解; 4.定期做好空置房的巡查和记录工作,并协调环境维护部进行卫生清扫; 5.定期认真查抄公共区域和业主单元的水电表读数,确保每月物业归类资料按时收费、准确完成; 6.催收责任区域住户物业管理、服务费用等应收费用; 7.积极与业主协调、沟通、及时满足业主的合理要求; 8.定期整理园区业主档案并与业主建立良好的公共关系; 9.做好责任区域内交叉部门工作情况的监督检查工作,全面提升本区域的服务品质,提高业主满意度。 岗位任职要求:1、能熟练操作电脑办公软件;2、熟悉相关法律、法规。 1、持有物业管理资格证者。
18 下属二级单位康养公司 项目筹建及后勤保障部 设计经理 1 45岁以内 大专及以上 工程建筑设计类 5年以上 2年以上 初级 二级建筑师证 1、负责康养住宅小区、康复医院、颐养公寓等康养工程项目的设计及报批报建等工作。 岗位任职要求:熟悉工程项目建设流程、熟悉国家在工程项目建设中的各项政策和法律。 1、有工程师职称者; 2、持建筑师资格证者。
19 下属二级单位社区卫生服务中心 健康管理与公共卫生事业部 合美平台管理 1 45岁以内 大专及以上 计算机软件工程类 3年以上 不限 无要求 无要求 1、负责合美健康管理中心智慧养老运营软件平台系统的管理维护、数据监控及社区日常耗材、设备、器材的采买维护保养工作。 岗位任职要求:1、具有较强的软件应用能力;2、具备一定的沟通、协调、组织能力。 1、持相关计算机等级证书者; 2、本科学历者。
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