中交雄安城市建设发展有限公司招聘启事
中交雄安城市建设发展有限公司于2020年在雄安新区注册成立，注册资本金1亿元，由中交雄安投资有限公司控股。
中交雄安城市建设发展有限公司是中交面向雄安新区城市建设运营、公共交通运营、基础设施智慧运维的前沿运营服务企业，致力于为雄安新区城市发展提供城市智能管理、交通运营管理、商业综合体运营管理、大数据以及智能化服务等一体化运营管理服务。
根据中交雄安城市建设发展有限公司工作需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向中交集团内部公开招聘人员14名，具体事宜公告如下：
一、招聘部门、岗位及人数
（一）行政人事部
1.经理1人，部门正职级；
2.行政专员1人；
（二）运营绩效部
1.预算合同主管1人；
（三）安全质量部经理
1.经理1人，部门正职级；
（四）财务资金部
1.会计主管1人；
（五）运营管理一部
1.经理1人，部门正职级；
2.副经理2人，部门副职级；
（六）运营管理二部
1.副经理2人，部门副职级；
（七）技术中心
1.经理1人，部门正职级；
2.主管3人。
二、岗位职责及任职要求
（一）行政人事经理
1.岗位职责
（1）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
（2）负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；
（3）协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
（4）负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（5）协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象;
（6）负责来访客户接待，政府接待，以及公司对外联系、宣传工作。
2.任职要求
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历，文科类相关专业；
（3）技术职称：具有经济序列中级及以上职称；
（4）工作经验：5年及以上工作经验，其中人力资源管理经验2年及以上；任中交集团三级单位部门副职2年及以上；
（5）知识技能：熟练使用office办公软件，具有良好的文字表达和口头表达能力；具有一定的组织协调能力和判断能力；
（6）年龄要求：原则上不超过35周岁。
（二）行政专员
1.岗位职责
（1）协助起草各类工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其他综合性材料的撰写；
（2）负责公司各类会议的会务管理与会议纪要的编写；
（3）负责对外宣传工作的日常联络与沟通；
（4）负责公司档案管理工作；
（5）部门经理交办的其他工作。
2.任职要求
（1）教育背景：大学本科及以上学历，中文、新闻、法律、行政管理、工商管理等相关专业；
（2）技术职称：具有初级及以上职称；
（3）工作经验：2年以上相关工作经验；
（4）知识技能：熟练使用office办公软件，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
（5）年龄要求：30周岁以下。
（三）运营绩效部预算合同主管
1.岗位职责
（1）整理、汇总谈判资料和合同文件，负责合同的起草、会签、报批、备案；
（2）参与采购、租赁等合同的评审；
（3）管控业务合同及费用的审批流程，防范潜在风险，确保各环节衔接无误；
（4）建立合同台账及档案，检查合同履约情况；
（5）对相关单位进行资质预审；
2.任职要求
（1）教育背景：大学本科及以上学历，工程造价等相关专业；
（2）技术职称：具有中级及以上职称；
（3）工作经验：5年以上相关工作经验；
（4）知识技能：熟悉招投标文件范本，能运用造价管理软件独立处理实际问题；具有丰富的合同管理经验，熟悉合同管理流程；
（5）年龄要求：35周岁以下。
(四)安全质量部经理
1.岗位职责
（1）负责制定或修订公司年度安全生产目标及分解、考核，建立安全生产方针与目标管理档案，对安全生产方针、目标实施情况进行督促、检查，提出考核意见；
（2）负责制定设备设施管理方面的安全管理制度并监督实施；
（3）组织对新入公司员工进行安全生产教育，督促专业公司做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；
（4）负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况；
（5）组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改、复查工作；
（6）负责检查、督促、指导项目安全管理相关内业资料的填写、收集、归档。
（7）负责品牌维护管理，对公司运营服务质量进行监督和检查。
2.任职要求
（1）教育背景：大学本科及以上学历，安全工程等相关专业；
（2）技术职称：具有中级及以上职称；持有注册安全工程师证书者优先。
（3）工作经验：5年以上相关工作经验，有公交行业安全管理经验者优先；
（4）知识技能：熟悉道路运输行业的流程及工作内容，掌握公交行业最新的相关法律、法规、规范、标准及要求；
（5）年龄要求：35周岁以下。
（五）财务资金部会计主管
1.岗位职责
（1）负责公司日常财务账簿管理、对账等工作。
（2）负责公司财务月报、季报、半年报、年报的填报工作。
（3）负责公司的投标保证金的收、汇款及退款台账、记账工作。
（4）负责公司各项费用的计提、分配并填制非现金业务凭证。
（5）负责与人力资源部进行工资、五险一金及年金的核对、列账工作。
2.任职要求
（1）教育背景：大学本科及以上学历，财务管理等相关专业；
（2）技术职称：具有会计序列中级及以上职称。
（3）工作经验：5年以上相关工作经验；
（4）知识技能：熟悉并熟练掌握会计核算与财务管理等各项工作；工作积极主动、责任心强，有良好的职业素养，有良好的沟通协调能力及优秀的团队合作精神。
（5）年龄要求：35周岁以下。
（六）运营管理一部经理
1.岗位职责
（1）做好公交客运调查，准确掌握客源流量、流向，提出开辟新线路及计划的建议和措施。负责新开线路的通车公告工作。
（2）根据各车队各线路运营实际，制定最佳运营方案和计划，负责制定法定节假日、重大活动的客运方案，并抓好督促落实工作。
（3）负责营运过程的控制，对营运生产质量实施跟踪管理。
（4）负责各车队间的生产协调和调度管理工作。
（5）负责线路站点调研、选址和候车亭、站牌的规划设置工作。
（6）负责现代化公交运营方式、服务模式和新技术的开发运用、总结推行工作。
（7）结合公司工作实际，制定公司经营考核标准及相关制度，使内部管理逐步走上程序化、规范化和科学化的发展轨道。
2. 任职要求
（1）教育背景：本科及以上学历，交通运输或相关专业；
（2）技术职称：具有工程序列中级及以上职称；
（3）工作经验：8年及以上工作经验，1000人以上规模公交企业从业经验者优先考虑；
（4）知识技能：熟悉公交行业运营管理、线路规划、车队管理、调度管理等行业理论知识、实操技能，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
（5）年龄要求：原则上不超过40周岁。
（七）运营管理一部副经理
1.岗位职责
（1）负责公司定线接驳车运营业务和安全的管理，并协调公司各部门的有效运行;
（2）制定定线接驳车与安全各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率;
（3）负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系;
（4）规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行;
（5）对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量;
（6）完成经理交办的各项工作与任务。
2.任职要求
（1）教育背景：本科及以上学历，交通运输或相关专业；
（2）技术职称：具有工程序列中级及以上职称；
（3）工作经验：8年及以上工作经验，500人以上规模公交企业从业经验者优先考虑；
（4）知识技能：优秀的分析、解决问题能力，较强的沟通表达能力及团队领导能力。
（5）年龄要求：原则上不超过40周岁。
（八）运营管理二部副经理
1.岗位职责
（1）负责公司弹性接驳车运营业务和安全的管理，并协调公司各部门的有效运行;
（2）制定弹性接驳车与停车场安全各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率;
（3）负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系;
（4）规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行;
（5）对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量;
（6）完成经理交办的各项工作与任务。
2.任职要求
（1）教育背景：本科及以上学历，交通运输或相关专业；
（2）技术职称：具有工程序列中级及以上职称；
（3）工作经验：8年以上交通行业或公交行业同等职位相关工作经验，500人以上规模公交企业或互联网约车企业从业经验者优先考虑。
（4）知识技能：熟悉定制化公交行业运营管理、软件管理、线路规划、系统逻辑、车队管理、调度管理等行业理论知识、实操技能，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。
（5）年龄要求：原则上不超过40周岁。
（九）技术中心经理
1.岗位职责
（1）负责主持技术中心的全面日常工作，负责制定本部门的管理制度及组织建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；
（2）负责本部门员工的工作检查、考核及评价；
（3）负责企业信息化系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施公司集成信息化系统；
（4）负责控制信息化项目预算；负责控制本部门信息化预算，降低费用成本；
（5）负责企业信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评价；
（6）负责组织企业的信息安全工作，配合安全管理部，持续加强企业的信息安全管理；
（7）负责组织对计算机网络及信息系统的维护，保证网络及信息系统的正常运行；
（8）负责主持信息化新系统、新项目的开发，并对信息项目系统开发全过程负责；
（9）负责组织企业信息化项目的持续改进与维护。
2.任职要求
（1）教育背景：本科及以上学历，交通类或IT类相关专业；
（2）技术职称：具有工程序列中级及以上职称；
（3）工作经验：8年及以上工作经验，担任过3个综合型城市公交运营项目负责人；
（4）知识技能：在城市公交运营领域有较深的研究，具备综合系统顶层设计能力、掌握行业发展趋势，能够独立承担主持公交运营领域、智慧数字监管平台等项目的策划、设计、规划、咨询等工作；具有较强的工程策划、设计、科研、组织与领导能力。
（5）年龄要求：原则上不超过40周岁。
（十）技术中心主管
1.岗位职责
（1）负责配合软件供应商进行各个系统的建设和运行；
（2）根据企业的系统建设方案执行系统的建设和实施；
（3）保证业务数据的及时处理，保证业务数据的安全性，保证硬件设备的正常运行；
（4）监督各业务部门对操作规范和业务流程的正确执行；
（5）为各业务部门提供信息支持服务，负责处理各业务部门系统日常应用中出现的故障；
（6）负责管理使用系统的用户并严格控制用户使用系统的权限；
（7） 负责和各业务部门进行沟通、进行系统所需基础数据和基础系统参数的录入和设置；
（8） 负责和各系统使用业务部门沟通，收集系统使用信息，并及时向软件供应商提供反馈；
（9） 针对突发性的紧急事件，参与配合解决应用系统运行方面的问题，确保问题的及时有效解决；
（10）收集整理系统软件平台运行报告，定期向上级汇报系统的运行情况，以便上级准确地掌握系统运行性能状况。
2.任职要求
（1）教育背景：本科及以上学历，交通类或IT类相关专业；
（2）技术职称：具有工程序列中级及以上职称；
（3）工作经验：8年及以上工作经验，参与过2个综合型城市公交运营项目；
（4）知识技能：具备城市公交运营项目平台系统设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；有优秀的文字功底和表达能力，能够撰写专业的技术方案，并能独立进行方案汇报。
（5）年龄要求：原则上不超过35周岁。
三、招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等主要程序进行。
四、报名要求
1.报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员情况登记表》（附件），上传至“中国交建人才招聘平台”。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。《应聘人员情况登记表》标题为“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。
2.报名时间：即日起至2020年8月31日。
五、其他事宜
1.笔试、面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
2.工作地点为河北雄安新区，薪酬待遇按公司有关规定执行。
3.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
4.如对招聘信息有疑问，请发邮件至zjxarlzyb@163.com进行咨询。
5.2020年9月3日前以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员。在此期间内没有接到通知的，即没有通过资格审查，不再另行告知。
6.面试结束后，将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，不再另行告知。
来源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202008/t20200824_117189.html
